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売上高前年同期比（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年3月期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,282百万円+12.0%
営業利益1,813百万円+20.9%
経常利益1,843百万円+16.0%
純利益1,100百万円+8.2%親会社株主に帰属する当期純利益
売上総利益率48.9%（2026年3月期）、前年同期比+3.4ポイント+3.4%
営業利益率11.1%（2026年3月期）、前年同期比+0.8ポイント+0.8%
販管費10,315百万円人的資本投資7,613、デジタル・DX投資425、ブランディング・マーケティング投資475、その他一般管理費1,802
通期業績予想
売上高
17,200百万円
売上総利益
8,480百万円
営業利益
1,900百万円
経常利益
1,900百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,155百万円
EPS
35.97円
年間配当
29円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
当初計画以上に増収増益増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高増加1,738百万円
売上原価減少216百万円
人的資本投資増加-1,287百万円
デジタル・DX投資増加-91百万円
ブランディング・マーケティング投資増加-127百万円
その他一般管理費増加-136百万円
営業利益増加313百万円
新しい施策
- 株主優待制度を導入し、デジタルギフトを提供
- 2027年3月期から一部事業をデジタル・DXからブランド&PR、ファイナンス・M&Aへ分類変更し、組織体制も変更
- 人的資本、デジタル・DX、ブランディング・マーケティングへの戦略投資を継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- チームコンサルティング売上高10,755百万円前年同期比過去最高、前期超
- チームコンサルティング件数2,311件前年同期比過去最高、前期超
- チームコンサルティング社数1,367社期中平均前年同期比過去最高、前期超
- ベース売上高11,098百万円前年同期比過去最高、前期超
セグメント別実績
ストラテジー&ドメイン
売上高
3,151百万円
前年同期比+10.7%
デジタル・DX
売上高
3,582百万円
前年同期比+10.1%
HR
売上高
3,384百万円
前年同期比+29.7%
ファイナンス・M&A
売上高
2,447百万円
前年同期比+12.6%
ブランド&PR
売上高
3,019百万円
前年同期比+2.7%
その他
売上高
698百万円
前年同期比-3.2%
中期経営計画の目標
計画名TCG Future Vision 2030（2021～2025）
目標値従業員800名
実績2026年3月期843名で目標達成
財務目標
自己資本比率
実績69.6%
市場規模・シェア
中堅企業を中心とした大企業から中規模企業向け売上構成比約62%
上場企業支援社数1,350社以上
従業員数
843名
採用計画各経営コンサルティング領域の専門人材を引き続き積極採用
年間配当
2026年3月期
年間27円
中間12円
期末15円
2027年3月期予想
年間29円
中間13円
期末16円
配当性向
2026年3月期79.6%
2027年3月期予想80.3%
総還元性向2026年3月期177.1%
DOE2026年3月期8.3%、2027年3月期予想8.9%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 売上高 | 16,282百万円（前年比 +12.0%） |
| 営業利益 | 1,813百万円（前年比 +20.9%） |
| 経常利益 | 1,843百万円（前年比 +16.0%） |
| 純利益 | 1,100百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 +8.2%） |
| 売上総利益率 | 48.9%（2026年3月期）、前年同期比+3.4ポイント（前年比 +3.4%） |
| 営業利益率 | 11.1%（2026年3月期）、前年同期比+0.8ポイント（前年比 +0.8%） |
| 販管費 | 10,315百万円（人的資本投資7,613、デジタル・DX投資425、ブランディング・マーケティング投資475、その他一般管理費1,802） |
| 通期業績予想 | 売上高 17,200百万円 / 売上総利益 8,480百万円 / 営業利益 1,900百万円 / 経常利益 1,900百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,155百万円 / EPS 35.97円 / 年間配当 29円 |
| 計画に対する自己評価 | 当初計画以上に増収増益 |
| セグメント別実績 | ストラテジー&ドメイン 売上高 3,151百万円 / 前年同期比 10.7 / デジタル・DX 売上高 3,582百万円 / 前年同期比 10.1 / HR 売上高 3,384百万円 / 前年同期比 29.7 / ファイナンス・M&A 売上高 2,447百万円 / 前年同期比 12.6 / ブランド&PR 売上高 3,019百万円 / 前年同期比 2.7 / その他 売上高 698百万円 / 前年同期比 -3.2 |
| 増減要因の内訳 | 売上高増加 1,738百万円 / 売上原価減少 216百万円 / 人的資本投資増加 -1,287百万円 / デジタル・DX投資増加 -91百万円 / ブランディング・マーケティング投資増加 -127百万円 / その他一般管理費増加 -136百万円 / 営業利益増加 313百万円 |
| 主要KPI | チームコンサルティング売上高 10,755百万円、チームコンサルティング件数 2,311件、チームコンサルティング社数 1,367社（期中平均）、ベース売上高 11,098百万円 |
| 従業員数 | 843名 |
| 中期経営計画の目標 | 計画名 TCG Future Vision 2030（2021～2025） / 目標値 従業員800名 / 実績 2026年3月期843名で目標達成 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 69.6% / 目標 非開示 |
| 年間配当 | 2026年3月期 年間 27円 / 中間 12円 / 期末 15円 / 2027年3月期予想 年間 29円 / 中間 13円 / 期末 16円 |
| 配当性向 | 2026年3月期 79.6% / 2027年3月期予想 80.3% / 総還元性向 2026年3月期177.1% / DOE 2026年3月期8.3%、2027年3月期予想8.9% |
| 市場規模・シェア | 中堅企業を中心とした大企業から中規模企業向け売上構成比 約62% / 上場企業支援社数 1,350社以上 |
| 新しい施策 | 株主優待制度を導入し、デジタルギフトを提供、2027年3月期から一部事業をデジタル・DXからブランド&PR、ファイナンス・M&Aへ分類変更し、組織体制も変更、人的資本、デジタル・DX、ブランディング・マーケティングへの戦略投資を継続 |
この書類が述べていない項目（10件）
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成長に向けたコンサルティング需要が高く、長期ビジョン・中期経営計画、ビジネスモデル変革、新規事業開発、DX、人材・人的資本、M&Aなどの案件が好調だった。前期に加わったSurpassおよび当期に加わったピースマインドのサービスも増収に寄与した。
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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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