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売上高の前年同期比（%）書きぶり
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決算短信補足資料2026年3月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,656百万円+14.9%
営業利益954百万円+19.8%
経常利益952百万円+10.1%
純利益560百万円+10.6%親会社株主に帰属する中間純利益
販管費4,812百万円人的資本投資3,548百万円、デジタル・DX投資200百万円、ブランディング・マーケティング投資189百万円、その他一般管理費875百万円の合計
通期業績予想
売上高
16,000百万円
売上総利益
7,300百万円
営業利益
1,800百万円
経常利益
1,800百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,070百万円
EPS
32.89円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
当初計画以上に増収増益増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高992百万円
- 売上原価147百万円
- 人的資本投資555百万円
- デジタル・DX投資7百万円
- ブランディング・マーケティング投資14百万円
- その他一般管理費110百万円
- 営業利益増加158百万円
新しい施策
- ピースマインド株式会社のグループ化とHR領域でのサービス拡大
- 成長市場への参入を目的としたM&A戦略の推進
- 地域在住女性のデジタル人材育成・資格取得・就業機会創出を支援するTECH WOMAN®の推進
- 株主優待制度の導入
- 人的資本、デジタル・DX、ブランディング・マーケティングへの投資強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- チームコンサルティング売上高5,718百万円
- チームコンサルティング件数1,954件
- チームコンサルティング社数1,301社期中平均
- ベース売上高5,853百万円
- EPS（1株当たり中間純利益）17.23円
セグメント別実績
ストラテジー&ドメイン
売上高1,443百万円
前年同期比+15.1%
デジタル・DX
売上高1,738百万円
前年同期比+14.4%
HR
売上高1,677百万円
前年同期比+26.7%
ファイナンス・M&A
売上高1,236百万円
前年同期比+12.3%
ブランド&PR
売上高1,391百万円
前年同期比+7.3%
その他
売上高169百万円
前年同期比+0.4%
中期経営計画の目標
売上高
16,000百万円
目標年度2026年3月期
営業利益
1,800百万円
目標年度2026年3月期
ROE
10%
目標年度2026年3月期
時価総額
2,500百万円以上
目標年度2026年3月期
財務目標
ROE
目標10%
実績2025年3月期 9.5%
自己資本比率
目標70%
実績2026年3月期第2四半期 69.4%
時価総額
目標250億円以上
実績2025年9月30日 235億円
従業員数
人数826名2025年9月末時点
期中の増減・採用計画引き続き採用を強化
年間配当
年間
26円/株
中間
12円/株
期末
14円/株
配当性向
配当性向79.4%
総還元性向100%を目安
DOE6%以上
自己株式取得
取得枠金額
200,000,000円上限
取得枠株数
350,000株上限
期間2025年6月12日～2025年10月31日
実績
199,984,400円
株数259,400
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 7,656百万円（前年比 +14.9%） |
| 営業利益 | 954百万円（前年比 +19.8%） |
| 経常利益 | 952百万円（前年比 +10.1%） |
| 純利益 | 560百万円（親会社株主に帰属する中間純利益）（前年比 +10.6%） |
| 販管費 | 4,812百万円（人的資本投資3,548百万円、デジタル・DX投資200百万円、ブランディング・マーケティング投資189百万円、その他一般管理費875百万円の合計） |
| 通期業績予想 | 売上高 16,000百万円 / 売上総利益 7,300百万円 / 営業利益 1,800百万円 / 経常利益 1,800百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,070百万円 / EPS 32.89円 |
| 計画に対する自己評価 | 当初計画以上に増収増益 |
| セグメント別実績 | ストラテジー&ドメイン 売上高 1,443百万円 / yoy_pct 15.1百万円 / デジタル・DX 売上高 1,738百万円 / yoy_pct 14.4百万円 / HR 売上高 1,677百万円 / yoy_pct 26.7百万円 / ファイナンス・M&A 売上高 1,236百万円 / yoy_pct 12.3百万円 / ブランド&PR 売上高 1,391百万円 / yoy_pct 7.3百万円 / その他 売上高 169百万円 / yoy_pct 0.4百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高 / 金額 992百万円、要因 売上原価 / 金額 147百万円、要因 人的資本投資 / 金額 555百万円、要因 デジタル・DX投資 / 金額 7百万円、要因 ブランディング・マーケティング投資 / 金額 14百万円、要因 その他一般管理費 / 金額 110百万円、要因 営業利益増加 / 金額 158百万円 |
| 主要KPI | 指標名 チームコンサルティング売上高 / 値 5,718百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 チームコンサルティング件数 / 値 1,954件 / 前年同期比 非開示、指標名 チームコンサルティング社数 / 値 1,301社（期中平均） / 前年同期比 非開示、指標名 ベース売上高 / 値 5,853百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 EPS（1株当たり中間純利益） / 値 17.23円 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 826名（2025年9月末時点） / 期中の増減・採用計画 引き続き採用を強化 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 16,000百万円 / 営業利益 1,800百万円 / ROE 10% / 時価総額 2,500百万円以上 |
| 財務目標 | ROE 目標 10% / 実績 2025年3月期 9.5% / 自己資本比率 目標 70% / 実績 2026年3月期第2四半期 69.4% / 時価総額 目標 250億円以上 / 実績 2025年9月30日 235億円 |
| 年間配当 | 年間 26円/株 / 中間 12円/株 / 期末 14円/株 |
| 配当性向 | 配当性向 79.4% / 総還元性向 100%を目安 / DOE 6%以上 |
| 自己株式取得 | 取得枠金額 200,000,000円（上限） / 取得枠株数 350,000株（上限） / 期間 2025年6月12日～2025年10月31日 / 実績 株数 259,400円 / 金額 199,984,400円 |
| 新しい施策 | ピースマインド株式会社のグループ化とHR領域でのサービス拡大、成長市場への参入を目的としたM&A戦略の推進、地域在住女性のデジタル人材育成・資格取得・就業機会創出を支援するTECH WOMAN®の推進、株主優待制度の導入、人的資本、デジタル・DX、ブランディング・マーケティングへの投資強化 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率営業利益率当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成長に向けたコンサルティングニーズが高く、各経営コンサルティング領域の案件やテーマが好調だった。増収により売上総利益が増加した一方、人的資本投資、デジタル・DX投資、ブランディング・マーケティング投資なども実施した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。