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タナベコンサルティンググループ(9644)・施策前進

年1回から中間配当を含む配当機会への拡充

FY2022-Q2に初出。11回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2026。

11記載
6年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2022-Q3 – FY20262021: 12022: 220222023: 220232024: 220242025: 220252026: 22026
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配当による株主還元498社が書いているテーマ・逆風2社・追い風674社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている127社のうち14社を表示しています。上の文は127社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会が、それぞれ決定機関となる旨を定款に定めております。」

    年2回配当方針が継続し、当期は中間12円、期末15円、年間27円の配当予定として開示された。
  2. 2026-05-13前進決算説明資料

    「2026年3月期は、期末配当金を1円増配し、年間配当金27円(前期比+3円、配当性向79.6%)」

    2026年3月期の年間配当金は27円となり、2027年3月期は年間29円を予定する配当実績・計画が示された。
  3. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2025年11月10日、会社法第370条及び当社定款第26条(取締役会の決議の省略)に基づき、次のとおり第64期の中間の剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    年2回配当方針に基づき、第64期中間配当として1株当たり12円、総額388,909千円を決定した。
  4. FY2025前進有価証券報告書

    「上記方針に基づき、当事業年度の配当については1株当たり20円の中間配当、28円の期末配当を実施することに決定いたしました。この結果、当事業年度の1株当たりの年間配当金は48円となり、連結ベースでの連結配当性向は77.9%となりました。」

    年2回配当方針に基づき、中間20円・期末28円、年間48円の配当を実施することが決定された。
  5. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「2024年11月12日、会社法第370条及び当社定款第26条(取締役会の決議の省略)に基づき、次のとおり第63期の中間の剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    年2回配当方針に基づき、第63期中間配当として1株当たり20円、総額329,203千円を決定した。
  6. FY2024前進有価証券報告書

    「剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会が、それぞれ決定機関となる旨定款に定めております。」

    年1回の期末配当から中間・期末の年2回配当へ移行した方針が継続し、第62期は中間18円、期末26円を実施する決定となった。
  7. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「2023年11月9日、会社法第370条及び当社定款第26条(取締役会の決議の省略)に基づき、次のとおり第62期の中間の剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    年1回の期末配当に加える中間配当について、第62期は1株当たり18円、総額3億1,206万円、2023年12月4日支払開始とする決議が行われた。
  8. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「2022年11月10日取締役会 普通株式 154,391 9 2022年9月30日 2022年12月2日 利益剰余金」

    年1回の期末配当に加える中間配当について、第61期は1株当たり9円、総額154,391千円を決定し、2022年12月2日に支払った。
  9. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「2022年11月10日、会社法第370条及び当社定款第26条(取締役会の決議の省略)に基づき、次のとおり第61期の中間の剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    年1回の期末配当に加える中間配当について、第61期は1株当たり9円、総額154,391千円を決定した。
  10. FY2022-Q3達成有価証券報告書

    「また、株主への利益還元の機会を充実させるため、従来の年1回の期末配当に加え、2021年9月30日を基準日に中間配当を実施いたしました。」

    従来の年1回の期末配当に加える中間配当を実施し、配当機会の拡充が実現した。
  11. FY2022-Q2初出有価証券報告書

    「株主への利益還元の機会を充実させるため、現状の年1回の期末配当に加え、2021年9月30日を基準日に中間配当を実施することも決定いたしました。」

    従来の年1回の期末配当に加えて中間配当を導入する方針が初めて示され、第60期中間配当として1株当たり14円、総額120,782千円が決定された。
一緒に動いた変遷

「BtoBデジタルマーケティング・DX支援事業の立ち上げ」は、この変遷が動いた11回のうち8回、同じ書類で同じ向きに動きました。

865555★123456
  1. ★この変遷
  2. 1BtoBデジタルマーケティング・DX支援事業の立ち上げ8回
  3. 2社内ビジネススクール「タナベコンサルタントアカデミー」6回
  4. 3人材育成制度と採用体制の充実5回
  5. 4働き方・生産性改革テーマの追加5回
  6. 5自己株式50,000株の取得5回
  7. 6マーケティングサイトと社内インサイドセールスによる見込み顧客獲得5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
タナベコンサルティンググループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-13の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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