タナベコンサルティンググループ（9644）・方針再掲
役員退職慰労金制度の廃止
FY2018-Q1に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止79社が書いているテーマ・逆風1社・追い風16社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度と確定給付企業年金制度を併用しておりましたが、2018年４月１日付で、退職一時金制度を廃止し確定給付企業年金制度へ移行しております。」
退職一時金制度を廃止し確定給付企業年金制度へ移行した方針が再確認されている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、従来、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく要支給額を役員退職慰労引当金として計上しておりましたが、平成29年６月27日開催の第55回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」
役員退職慰労金制度の廃止と、既存の支給見込額を引き続き引当計上する扱いが再掲されている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「平成29年６月27日開催の第55回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」
役員退職慰労金制度の廃止と、既存の支給見込額を引き続き引当計上する扱いが再掲されている。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「当社は、従来、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく要支給額を役員退職慰労引当金として計上しておりましたが、平成29年６月27日開催の第55回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」
役員退職慰労金制度を定時株主総会終結時に廃止し、在任期間に対応する退職慰労金については退任時支給として引き続き引当計上する扱いが示された。