読む価値
65注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
75
円／1株（配当下限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年5月期75円今回の配当（1株当たり）前期実績 75円 に対して 0円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計今回：非開示、前期実績：非開示
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 40％を目処稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 15円00銭 / 特別配当 60円00銭
配当方針
連結配当性向40％を目処に継続的かつ安定的な配当を維持する。「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、1株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 75円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 75円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 75円00銭（普通配当15円00銭、特別配当60円00銭） / 年間 75円00銭（普通配当15円00銭、特別配当60円00銭） |
| 配当金の総額 | 今回：非開示、前期実績：非開示 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 15円00銭 / 特別配当 60円00銭 |
| 配当性向 | 連結 40％を目処 |
| 配当方針 | 連結配当性向40％を目処に継続的かつ安定的な配当を維持する。「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、1株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年5月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年5月期から始まる5ヵ年を「PASONA GROUP VISION 2030」と位置付け、収益構造の改革や新たな事業成長によって持続的な企業成長と企業価値の向上を目指すため。また、一時的な業績変動に左右されず、株主に継続的かつ安定的な配当を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。