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ProShare専門家マッチング事業越境留学・人材育成事業DX支援・ECマーケティング事業
適用分野（この発表が対象とする用途）
BPOソリューション新規事業人事IT/DXマーケティングECマーケティング地方創生・観光ソリューション人材育成・組織開発
提供開始日2026年9月1日付（予定）に株式譲受・子会社化
契約締結日2026年8月14日付で株式譲受に合意（契約書締結の明記は非開示）
会社が数字で示したこと
利用実績
パソナJOB HUBのProShare導入実績は2,500社以上。ProShareのプロフェッショナル人材は約2万人、エンファクトリーのプロ人材は約3万人。
相手先と当社の関係
パソナグループ2168
当社との関係
パソナグループが株式会社イード等からエンファクトリーの発行済み全株式を取得し、エンファクトリーを子会社化する予定。パソナJOB HUBとエンファクトリーの事業・顧客・人材ネットワークを連携する。
相手先株式会社エンファクトリー株式会社イード
株式会社エンファクトリー：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階、代表取締役社長CEO 加藤健太、2011年4月1日設立、オンラインショッピング事業・専門家マッチング事業・組織開発支援サービス事業等。株式会社イード：本社東京都中野区、代表取締役 宮川洋。その他の属性は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
株式会社エンファクトリー：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ProShare、専門家マッチング事業、越境留学・人材育成事業、DX支援・ECマーケティング事業 |
| 相手先 | 株式会社エンファクトリー、株式会社イード |
| 相手先の概要 | 株式会社エンファクトリー：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階、代表取締役社長CEO 加藤健太、2011年4月1日設立、オンラインショッピング事業・専門家マッチング事業・組織開発支援サービス事業等。株式会社イード：本社東京都中野区、代表取締役 宮川洋。その他の属性は非開示。 |
| 当社との関係 | パソナグループが株式会社イード等からエンファクトリーの発行済み全株式を取得し、エンファクトリーを子会社化する予定。パソナJOB HUBとエンファクトリーの事業・顧客・人材ネットワークを連携する。 |
| 契約締結日 | 2026年8月14日付で株式譲受に合意（契約書締結の明記は非開示） |
| 提供開始日 | 2026年9月1日付（予定）に株式譲受・子会社化 |
| 適用分野 | BPOソリューション、新規事業、人事、IT/DX、マーケティング、ECマーケティング、地方創生・観光ソリューション、人材育成・組織開発 |
| 拠点所在地 | 株式会社エンファクトリー：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階 |
| 利用実績 | パソナJOB HUBのProShare導入実績は2,500社以上。ProShareのプロフェッショナル人材は約2万人、エンファクトリーのプロ人材は約3万人。 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。プロ人材サービスの顧客・人材ネットワークを拡充し、戦略策定から実行までの経営課題解決支援体制を強化するため。また、エンファクトリーのECノウハウを活用してマーケティング支援と地域特産品・オリジナル商品のECサイトを強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。