株価のうごき
¥391最新+25.3%
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この会社をひとことで
当社グループはイベント・プロモーションを企画・制作・施工・運営する事業を主軸とする企業グループ。
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
13.83何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.77純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
12.8%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
191億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
73.3%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
10.8%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
16.6%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
AI活用基盤の拡大(AI活用率80%目標の達成・業務適用範囲の拡大が実績化)
今後6-18ヶ月(AI活用定着の進捗開示に依存)影響 中可能性 中
イベントCO2可視化ツール「EventGX」の継続販売・導入実績増(環境配慮案件の取り込み)
2026年度以降(提供開始が2024年8月のため売上貢献の顕在化が焦点)影響 中可能性 中
ブルースモービル連結(2026年4月)によるグルメイベント/TV制作領域の売上・利益の立ち上がり
2026年度下期〜2027年度影響 大可能性 中
Qetic(2025年1月子会社化)・モット(2023年7月子会社化)の統合効果(案件増/クロスセル/粗利改善)
2026年度〜2027年度影響 中可能性 中
大阪・関西万博関連業務の寄与(大型イベント起点の案件獲得が継続するか)
案件次第(2026年度の受注/売上計上の有無)影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 36.1%
掲載の株主 36.1%その他 63.9%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)11.74%
真木 勝次8.82%
MURAKAMI TAKATERU3.24%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.02%
ライク株式会社2.52%
株式会社MI22.13%
今津 秀1.35%
佐竹 一郎1.30%
ほか掲載の2社2.00%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 11.74 |
| 真木 勝次 | 8.82 |
| MURAKAMI TAKATERU | 3.24 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 3.02 |
| ライク株式会社 | 2.52 |
| 株式会社MI2 | 2.13 |
| 今津 秀 | 1.35 |
| 佐竹 一郎 | 1.30 |
| ほか掲載の2社 | 2.00 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-15譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-09-03第50期定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-08-24役員人事に関するお知らせ
- 2026-08-072026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-07自己株式の消却に関するお知らせ
- 2026-08-07創立 50 周年記念配当及び2027年6月期の配当予想に関するお知らせ
- 2026-05-18役員人事に関するお知らせ
- 2026-05-152026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
ほか40件
- 2026-02-13株式会社ブルースモービルの株式取得(連結子会社化)に関するお知らせ
- 2026-02-132026年6月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-11-142026年6月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-11-14譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ
- 2025-10-15譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2025-09-03第49期定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2025-09-01役員人事に関するお知らせ
- 2025-08-072025年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-07-15代表取締役の異動(追加選定)および役員人事に関するお知らせ
- 2025-07-15特別損失計上に関するお知らせ
- 2025-05-16役員人事に関するお知らせ
- 2025-05-152025年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-02-132025年6月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-01-15(開示事項の経過)Qetic株式会社の株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
- 2024-11-18役員人事に関するお知らせ
- 2024-11-142025年6月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-11-14譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ
- 2024-10-31株式取得(子会社化)に向けた基本合意書締結のお知らせ
- 2024-10-15譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2024-09-30TOW、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得
- 2024-09-03第48期定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2024-08-082024年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-08-05TOWグループ、イベントプロデュースの独自ノウハウを組み込んだイベントCO2排出量可視化ツール「EventGX」を提供開始
- 2024-06-14業績予想の修正に関するお知らせ
- 2024-05-16役員人事に関するお知らせ
- 2024-05-152024年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-03-22TOW、サステナビリティ方針を策定しサステナビリティサイトを公開
- 2024-02-08【NEWS RELEASE】TOW、イベント会社「エスピー・リング東京」を持分法適用会社化
- 2024-02-08業績予想の修正に関するお知らせ
- 2024-02-082024年6月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-12-18TOW、平均年収 6.7%アップに向けてベースアップを実施
- 2023-12-18組織変更及び人事異動に関するお知らせ
- 2023-12-18業績予想の修正に関するお知らせ
- 2023-11-142024年6月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-11-06譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2023-10-13譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2023-09-15スタンダード市場への選択申請及び適合状況に関するお知らせ
- 2023-08-30第47期定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2023-08-09別途積立金の取り崩しに関するお知らせ
- 2023-08-092023年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
変遷
- 2026-10-15業績連動型役員報酬
- 2026-09-24日本初の「体験デザイン」プロダクション
- 2026-09-24インタラクティブ・プロモーション力の強化
- 2026-09-24異業種コラボによる統合プロモーション
- 2026-09-24非マス広告費の拡大
- 2026-09-24企画から本番までのトータルディレクション
- 2026-09-24子会社の連結営業利益シェア拡大による収益力向上
- 2026-09-24内部留保を確保しつつ安定配当を継続
ほか122件
- 2026-09-24次期最低配当金26円と配当指標の運用
- 2026-09-24大手広告代理店への販売依存
- 2026-09-24社会情勢・自然災害によるイベント需要縮小
- 2026-09-24イベント内容・金額の変動と受注残高把握の困難性
- 2026-09-24イベント実施時期の変更による売上時期変動
- 2026-09-24個人情報漏洩リスク
- 2026-09-24当座貸越契約による資金効率向上
- 2026-09-24企業価値向上に向けたガバナンス・効率性・透明性
- 2026-09-24監査等委員会設置会社による監査・監督機能の強化
- 2026-09-24コンプライアンス委員会と内部通報制度
- 2026-09-24第41期目標連結経常利益18億21百万円
- 2026-09-24グループ経営の強化
- 2026-09-24営業活動によるキャッシュ・フローの黒字化
- 2026-09-24従業員一人当たり売上総利益の向上
- 2026-09-24リアル・デジタル・映像・PR・データ領域のM&A・アライアンス
- 2026-09-24大型案件の低収益案件と新卒社員人件費の増加による利益抑制
- 2026-09-24大型案件増加・中型案件減少による受注単価低下
- 2026-09-242020年以降を見据えた新規ビジネス開発
- 2026-09-24政策保有株式の保有継続・処分の検証
- 2026-09-24売掛債権の流動化による資金調達
- 2026-09-24イベント進捗度・本番終了日に基づく売上計上
- 2026-09-24パーパス「新しい時代の体験を創る」
- 2026-09-24「PreSTORE」「EVENT CONNECT」による新しいリアル体験の提案
- 2026-09-24初の女性取締役の選任
- 2026-09-24サステナビリティ方針と4つのマテリアリティ
- 2026-09-24サステナビリティ委員会による方針・目標・PDCA・開示の推進
- 2026-09-24サステなイベントガイドラインによる環境配慮イベント
- 2026-09-24多様な人材の活躍と女性管理職比率等の向上
- 2026-09-24AI・デジタルテクノロジーによる体験領域のアップデート
- 2026-09-24労働制度運用不備を契機とするガバナンス・労働制度の再構築
- 2026-09-24労働制度運用不備と是正措置対応
- 2026-09-24大阪・関西万博関連業務による売上寄与
- 2026-09-24情報セキュリティ・システム障害リスク
- 2026-09-24人材確保・人材流動性リスク
- 2026-09-24多様な法令・規制違反による信用毀損リスク
- 2026-09-24特別需要による売上高変動リスク
- 2026-09-24第50期中間の増収増益
- 2026-09-24リアルエンターテインメントを次なる成長の柱へ
- 2026-09-24高付加価値人材基盤の確立と人的資本経営
- 2026-09-24自社主催・共催の興行型イベントへの拡大
- 2026-09-24主催・興行型イベントの収益変動・管理責任リスク
- 2026-09-24リース会計基準等の2028年適用
- 2026-09-24後発事象会計基準等の2028年適用
- 2026-09-24自己株式5,000,000株の消却
- 2026-09-24第50期の増収減益・最終増益
- 2026-08-07自己株式5,500,000株の取得
- 2026-05-15第47期第3四半期の増収増益・特別損失による純利益減
- 2026-02-13制作業務の内製による収益性向上
- 2025-09-24リスク管理委員会によるリスク識別・報告
- 2025-09-24第49期の増収増益・労務関連費用による最終減益
- 2025-09-24企画・制作・運営上の品質問題リスク
- 2025-02-13第49期中間の減収減益
- 2025-02-13法人税等会計基準等の適用
- 2024-09-26大手広告代理店の業績停滞と広告業界の先行き不透明感
- 2024-09-262020年案件の積極的な取込み
- 2024-09-26第48期の大幅増収増益
- 2024-09-26会計監査人に対する金融庁の行政処分開示
- 2024-05-15代表取締役社長・CEOの交代とCOOの就任
- 2024-05-15第48期第3四半期の大幅増収増益
- 2024-02-14第2四半期・第4四半期への売上集中
- 2024-02-14第48期第2四半期の大幅増収増益
- 2023-11-14第48期第1四半期の増収増益・四半期純利益黒字化
- 2023-11-14東京証券取引所の市場区分変更
- 2023-09-25役員・従業員を対象とする新株予約権の発行
- 2023-09-25第47期の増収増益・特別功労金による最終減益
- 2023-09-25役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応
- 2023-02-14時価算定会計基準等の適用
- 2023-02-14第47期第2四半期の減収減益
- 2022-11-14体験デザイン専門人材の中途採用
- 2022-11-14第47期第1四半期の減収減益・四半期純損失
- 2022-09-26受注管理の強化
- 2022-09-26制作受注管理システムによる案件進捗の把握
- 2022-09-26イベントを直接・個別コミュニケーションのメディアと位置づける
- 2022-09-26内部監査室による月次の内部統制モニタリング
- 2022-09-26営業債権の信用リスク
- 2022-09-26投資有価証券の市場価格変動リスク
- 2022-09-26資金繰り計画による流動性リスク管理
- 2022-09-26収益認識会計基準の2022年適用
- 2022-09-26機能別組織による顧客体験マーケティング体制
- 2022-09-26ゲームプロモーションの共創パートナープログラム「PLAY LAB」
- 2022-09-26業務統括本部による営業活動・収益力の強化
- 2022-09-26第46期の減収増益
- 2022-05-13第46期第3四半期の減収増益
- 2022-02-14第46期第2四半期の減収増益
- 2021-11-12第46期第1四半期の減収増益
- 2021-09-27業績悪化に伴う販管費の抑制
- 2021-09-27第45期の大幅減収減益
- 2021-09-27体験デザインエンジンによる成果解析・KPI算出
- 2021-09-27顧客体験のDX化を支援するプロモーションDXパッケージ
- 2021-09-27TOWグループ神谷町スタジオによるオンライン配信対応
- 2021-09-27New Normalイベントガイドライン
- 2021-09-27eスポーツ・イベント配信の一気通貫プロデュース
- 2021-05-14第45期第3四半期の大幅減収減益
- 2021-02-12第45期第2四半期の大幅減収減益
- 2020-11-13第45期第1四半期の増収減益
- 2020-11-13テレワーク等による新型コロナウイルス感染拡大対応
- 2020-05-15株式分割による投資単位引き下げと投資家層の拡大
- 2020-05-15第44期第3四半期の増収増益
- 2020-02-14過去最高売上・利益の更新
- 2020-02-14第44期第2四半期の過去最高増収増益
- 2019-11-14第44期第1四半期の大幅増収増益
- 2019-09-26新たなスポーツ体験のプランニング・プロデュース
- 2019-09-26商品価値から体験価値への消費変化
- 2019-09-26安全・確実な納品
- 2019-09-26ISMS・Pマークによる情報管理
- 2019-09-26国内総広告費の低成長
- 2019-09-26毎期20名以上の新卒定期採用
- 2019-09-26ライクとの資本・業務提携
- 2019-09-26反社会的勢力との関係遮断・排除
- 2019-09-26第43期の減収増益
- 2019-05-15第43期第3四半期の減収増益
- 2019-02-14第43期第2四半期の減収増益
- 2018-11-14前年の単発大型高収益案件による前年同期比減益
- 2018-11-14T2Cの外部営業先拡大
- 2018-11-14第43期第1四半期の減収増益
- 2018-05-15第42期第3四半期の減収減益
- 2018-02-14第42期第1四半期の増収増益
- 2018-02-14第42期第2四半期の増収増益
- 2017-09-27重要顧客にフォーカスした営業活動
- 2016-09-28イベント・インタラクティブ人材の育成
- 2016-09-28育児支援と一律ベースアップ
- 2016-09-28全社員一律ベースアップ