読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年11月14日着任する人
7件就任予定日2025年1月1日付
前職株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 取締役
新役職株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長（兼務）
前職執行役員 第一本部副本部長
新役職執行役員 第一本部長
徳井 健太
前職第一本部 徳井チームリーダー
新役職第一本部 徳井統括チームリーダー兼徳井チームリーダー
前職株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長
新役職株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 取締役
前職非開示
新役職株式会社モット 取締役（非常勤） 株式会社テー・オー・ダブリュー取締役兼執行役員 管理本部長兼HR室担当役員（兼務）
前職非開示
新役職株式会社モット 取締役（常勤）（出向）
前職非開示
新役職株式会社モット 監査役、株式会社いろいろ 監査役
退任する人
2件「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
市川公彦氏、小林雄二氏ともに取締役会に残る
異動後の取締役8名うち社外 4名
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年11月14日 |
| 就任予定日 | 2025年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 市川 公彦、盛井 圭輔、徳井 健太、小林 雄二、舛森 丈人、小嶋 修平、小河原 一弥 |
| 新任者の新役職 | 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長（兼務）、執行役員 第一本部長、第一本部 徳井統括チームリーダー兼徳井チームリーダー、株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 取締役、株式会社モット 取締役（非常勤） 株式会社テー・オー・ダブリュー取締役兼執行役員 管理本部長兼HR室担当役員（兼務）、株式会社モット 取締役（常勤）（出向）、株式会社モット 監査役、株式会社いろいろ 監査役 |
| 新任者の前職 | 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 取締役、執行役員 第一本部副本部長、第一本部 徳井チームリーダー、株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長、非開示、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 市川 公彦、小林 雄二 |
| 退任者の旧役職 | 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 取締役、株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長（兼務）、取締役 |
| 続投の有無 | 市川公彦氏、小林雄二氏ともに取締役会に残る |
| 異動後の取締役の人数 | 株式会社テー・オー・ダブリュー8名（うち社外取締役4名） |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員人事を行う理由について、具体的な説明は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。