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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年8月12日
対象期間毎年6月末日及び12月末日の権利確定分
実施2025年12月末時点の保有株数及び継続保有期間に応じて初回実施（予定）
今後2025年12月末分を初回として実施。6月末日確定分は9月下旬、12月末日確定分は翌年3月下旬に送付予定。重要な事項が生じた場合は速やかに開示する。
金額進呈額：対象株主の保有株数及び継続保有期間に応じて決定（具体額は非開示）
数量・規模1,000株以上、1年以上保有、年2回、継続保有期間は2020年12月末日まで遡って算出
理由
新NISAによる個人投資家層の拡大、東京証券取引所が推進する『資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応』など外部環境の変化、投資家との継続的な関係性構築及び中長期保有の促進
業績への影響
当社業績に与える影響は軽微であると見込んでおり、現時点において業績予想の修正は予定していない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年8月12日 |
| 実施日 | 2025年12月末時点の保有株数及び継続保有期間に応じて初回実施（予定） |
| 対象期間 | 毎年6月末日及び12月末日の権利確定分 |
| 金額 | 進呈額：対象株主の保有株数及び継続保有期間に応じて決定（具体額は非開示） |
| 数量・規模 | 1,000株以上、1年以上保有、年2回、継続保有期間は2020年12月末日まで遡って算出 |
| 業績への影響 | 当社業績に与える影響は軽微であると見込んでおり、現時点において業績予想の修正は予定していない |
| 理由 | 新NISAによる個人投資家層の拡大、東京証券取引所が推進する『資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応』など外部環境の変化、投資家との継続的な関係性構築及び中長期保有の促進 |
| 今後の予定 | 2025年12月末分を初回として実施。6月末日確定分は9月下旬、12月末日確定分は翌年3月下旬に送付予定。重要な事項が生じた場合は速やかに開示する。 |
この書類が述べていない項目（2件）
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年2月に廃止して配当に集約していたが、新NISAによる個人投資家層の拡大や東京証券取引所の取組みなど外部環境が変化し、投資家との継続的な関係性構築や中長期保有の促進において株主優待が重要だと再評価したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。