株価のうごき
¥369最新-49.3%
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事業の概要
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変遷
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ニュース
主な数字18項目のうち8項目を表示
PER
20.73何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
4.56純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
22.0%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
61億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
26.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
9.7%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
16.4%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
Synclog(AI議事録)の販売拡大・既存顧客への横展開が進むか(単なるリリースで終わらず継続課金/拡張が起きるか)
今後6〜12か月(次回四半期〜年次の開示タイミング)影響 大可能性 中
TeamSpirit パルスサーベイ、労務管理統合(Salesforce上統合)が“組み合わせ提供”として受注・継続につながるか
2026年度(初年度の立上げ期)影響 中可能性 中
WorkLifeLog統合(のれん/償却を伴う投資)のシナジー実現(原価計算精緻化や労務高度化の訴求が継続販売に繋がるか)
今後12〜18か月影響 中可能性 小
Salesforce Lightning Platformの提供条件変更(価格改定/機能廃止/停止、OEM契約解除を含む)や大規模障害リスクが顕在化するか
不定(事象発生ベース)影響 大可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 50.8%
掲載の株主 50.8%その他 49.2%
荻島 浩司23.80%
Draper Nexus Technology Partners 2号投資事業有限責任組合10.05%
INTERACTIVE BROKERS LLC4.50%
THE BANK OF NEW YORK MELLON (常任代理人 みずほ銀行)3.11%
MSIP CLIENT SECURITIES1.97%
NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN1.95%
楽天証券株式会社共有口1.60%
JP Morgan Chase Bank, N.A. 等1.46%
ほか掲載の2社2.33%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 荻島 浩司 | 23.80 |
| Draper Nexus Technology Partners 2号投資事業有限責任組合 | 10.05 |
| INTERACTIVE BROKERS LLC | 4.50 |
| THE BANK OF NEW YORK MELLON (常任代理人 みずほ銀行) | 3.11 |
| MSIP CLIENT SECURITIES | 1.97 |
| NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN | 1.95 |
| 楽天証券株式会社共有口 | 1.60 |
| JP Morgan Chase Bank, N.A. 等 | 1.46 |
| ほか掲載の2社 | 2.33 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-14取締役に対する株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ
- 2026-10-14株主優待制度の変更に関するお知らせ
- 2026-10-14自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-10-14取締役候補者の選任及び経営体制に関するお知らせ
- 2026-10-142026年8月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-10-142026年8月期 通期決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項のアップデート)
- 2026-10-08チームスピリット、企業ごとの就業ルールに合わせてカスタマイズできる AIエージェント環境を実現する「TeamSpirit MCP」を提供開始
- 2026-08-18【新サービス】「TeamSpirit プロジェクトマネジメント」をリリース
ほか52件
- 2026-07-23チームスピリット、「TeamSpirit for SAP S/4HANA(R)」を提供開始
- 2026-07-152026年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-07-152026年8月期 第3四半期決算説明資料
- 2026-06-23チームスピリット、「TeamSpirit of the Year 2026」を発表
- 2026-06-22【新サービス】チームスピリット、生成AIによるシフト自動作成ソリューション 「TeamSpirit AIシフトエージェント」を2026年8月末に提供開始
- 2026-05-14チームスピリット、大規模HRカンファレンス 「TeamSpirit ONE 2026」を6月22日(月)に開催
- 2026-04-16【調査レポート】裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容
- 2026-04-132026年8月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-04-132026年8月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-04-10チームスピリット、Salesforce Japan Partner Award 2026を受賞
- 2026-03-26資金の借入に関するお知らせ
- 2026-03-17主要株主の異動に関するお知らせ
- 2026-03-10チームスピリット、SAP ジャパン主催 「SAP Appreciation for Partner Excellence 2026」に選出
- 2026-03-02チームスピリット、利用ユーザー数が70万ユーザーを突破
- 2026-02-17【調査レポート】労働基準法改正、関心層の約8割が改正作業の進捗を誤認。 法改正を「規制緩和」と捉える層は自社への問題意識が1.7倍高い結果に
- 2026-02-04チームスピリット、「TeamSpirit 労務管理」をリリース
- 2026-01-27チームスピリット、開発したカスタムアプリをマーケットプレイスで展開するワークデイのパートナープログラム「Built on Workday」に参画
- 2026-01-22自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ
- 2026-01-21自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による自己株式の買付けに関するお知らせ
- 2026-01-142026年8月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-01-142026年8月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-01-06当社取締役に対する譲渡制限付株式としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ
- 2026-01-06ストック・オプション(新株予約権)の発行内容確定に関するお知らせ
- 2025-12-11当社取締役及び執行役員並びに従業員に対するストック・オプション(新株予約権)の発行のお知らせ(募集事項の決定等に関するお知らせ)
- 2025-12-11当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行のお知らせ
- 2025-11-13「第29期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料」の一部訂正について
- 2025-11-13第29期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料(訂正版)
- 2025-11-07第29期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料
- 2025-10-28資本金及び資本準備金の額の減少(減資)に関するお知らせ
- 2025-10-20(訂正) 取締役候補者の選任及び経営体制に関するお知らせ
- 2025-10-15取締役候補者の選任及び経営体制に関するお知らせ
- 2025-10-15繰延税金資産の計上及び通期業績予想数値と決算値の差異に関するお知らせ
- 2025-10-152025年8月期 通期決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項のアップデート)
- 2025-10-152025年8月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-07-102025年8月期 第3四半期決算説明資料及び通期業績予想修正のお知らせ
- 2025-07-102025年8月期 通期業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-07-102025年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-04-112025年8月期 通期業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-04-11株主優待制度(ポイント制株主優待)の新設に関するお知らせ
- 2025-04-112025年8月期 第2四半期 決算説明資料及び2025年8月期に係る株主還元策のご案内
- 2025-04-112025年8月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-02-28完全子会社の吸収合併(簡易吸収合併)完了に関するお知らせ
- 2025-02-28法定事後開示書類(合併)(ワークライフログ株式会社)
- 2025-01-27法定事前開示書類(合併)(ワークライフログ株式会社)
- 2025-01-10ワークライフログ株式会社の株式取得(完全子会社化)及び吸収合併(簡易吸収合併・略式吸収合併)に関するお知らせ
- 2025-01-102025年8月期 第1四半期 今後のIR実施新方針及び決算等説明資料
- 2025-01-102025年8月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-01-06当社取締役に対する譲渡制限付株式としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ
- 2025-01-06ストック・オプション(新株予約権)の発行内容確定に関するお知らせ
- 2024-12-13(訂正)当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行のお知らせ
- 2024-12-11当社取締役及び執行役員並びに従業員に対するストック・オプション(新株予約権)の発行のお知らせ
- 2024-12-11当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行のお知らせ
変遷
- 2026-10-15売上成長と黒字転換
- 2026-10-15取締役会決議による機動的な利益還元・自己株式取得の枠組み
- 2026-10-14ミッション「すべての人を、創造する人に。」
- 2026-10-14ビジョン「個を強く。チームを強く。」
- 2026-10-14サブスクリプション型リカーリングレベニューモデル
- 2026-10-14契約ライセンス数・増加率・解約率を重視した成長管理
- 2026-10-14契約社数・契約ライセンス数の拡大
- 2026-10-14エンタープライズ企業に選ばれるSaaSの確立
ほか76件
- 2026-10-14AI×ビッグデータによる新サービス開発
- 2026-10-14Salesforceプラットフォームへの依存と契約・価格変更リスク
- 2026-10-14社外役員を活用した経営監視体制
- 2026-10-14プレミアサポートによる顧客の導入・運用支援
- 2026-10-14固定報酬を基本とし業績連動報酬を継続検討
- 2026-10-14ミッド・スモール市場の成長再加速
- 2026-10-14TeamSpirit EXの早期黒字化と2026年8月期営業利益率25%程度
- 2026-10-14執行役員制度による監督と執行の分離
- 2026-10-14新規領域への事業拡大及びマルチプロダクト開発の加速
- 2026-10-14株主優待ポイントによる利益還元
- 2026-10-14生成AIによるSaaS代替・内製化リスクへの対応
- 2026-10-07直販を中心としたパートナー協業による販売
- 2026-08-18TeamSpiritによる業務アプリケーションの統合
- 2026-08-18TeamSpirit PSAによるタレントアサインメント最適化
- 2026-07-23DX市場・2025年の崖への対応
- 2026-07-15働き方改革と労働生産性向上への対応
- 2026-07-15フロントウェアによる働き方の可視化とビッグデータ活用
- 2026-07-15解約を上回るリカーリングレベニューの獲得
- 2026-07-15Salesforceプラットフォームを活用した開発・運用
- 2026-07-15働き方改革市場での知名度向上とフロントランナー化
- 2026-07-15商談長期化・段階導入による売上計上時期変動リスク
- 2026-06-23「フロントウェア×Employee Success」の独自ポジショニング確立
- 2026-06-22成果管理主義型の働き方普及による勤怠管理需要の変化
- 2026-04-16少子高齢化・労働力人口減少を背景とする生産性向上需要
- 2026-04-14内部留保を優先し無配を継続する方針
- 2026-04-14上場による資金調達と財務基盤強化
- 2026-04-14ベンチャーキャピタル売却圧力と新株予約権による希薄化
- 2026-04-14譲渡制限付株式報酬による従業員インセンティブ
- 2026-04-14資本金・資本準備金の無償減資
- 2026-04-13事業拡大に伴う開発・営業人員の増強
- 2026-04-13AppExchangeにおけるパートナー認定・受賞実績
- 2025-11-26顧客の成功を判断基準とする経営
- 2025-11-26優秀な人材の確保・定着と組織力の強化
- 2025-11-26顧客企業のIT投資マインド低下リスク
- 2025-11-26競合激化による新規契約鈍化・解約増加リスク
- 2025-11-26税務上の繰越欠損金に伴う将来税負担リスク
- 2025-11-26コアバリューの刷新
- 2025-11-26ペーパーレス化・リモートワークによる環境負荷軽減
- 2025-11-26シンガポール子会社の人件費上昇・円安による費用負担
- 2025-11-26ワークライフログ株式会社の取得・吸収合併
- 2025-04-14単一事業への集中リスク
- 2025-04-14法人税等・税効果会計関連基準の2025年8月期適用
- 2024-12-02事業拡大に対応した内部管理・内部統制の強化
- 2024-12-02サステナビリティを重要な経営課題として推進
- 2024-12-02気候変動・異常気象による環境リスク
- 2024-07-16アジア太平洋を中心とするグローバル展開
- 2024-07-16シンガポール子会社の設立
- 2024-01-12新規契約数の季節変動リスク
- 2024-01-12サービス不備・不具合・個人情報漏洩に伴う訴訟リスク
- 2024-01-12知的財産権の侵害・法的措置リスク
- 2024-01-12世界経済減速・人手不足による企業活動鈍化リスク
- 2024-01-12新型コロナウイルスによる会計上の見積り不確実性
- 2023-11-28顧客情報・個人情報の漏洩リスク
- 2023-11-28代表取締役社長への依存リスク
- 2023-11-28事業拡大に伴うオフィス増床
- 2023-11-28代表取締役CEOの交代
- 2023-07-13共同開発投資の解消に伴う投資有価証券評価損
- 2023-04-13クラウド市場の成長鈍化リスク
- 2023-04-13想定を上回る顧客解約リスク
- 2023-04-13海外展開に伴うカントリーリスク
- 2023-04-13優秀なエンジニアの確保・人材流出リスク
- 2023-04-13システム障害・重大な不具合リスク
- 2023-04-13東京証券取引所グロース市場への移行
- 2023-01-13次世代プロダクトの開発
- 2022-11-25間接業務効率化から生産性向上までの4段階ソリューション
- 2022-11-25定期的なバージョンアップによる顧客価値向上
- 2022-11-25シングルソース・マルチテナントによる拡張性とコスト効率
- 2022-11-25無償トライアルによる導入意思決定・受注リードタイム短縮
- 2022-11-25全ステークホルダーの利益を重視した長期的企業価値最大化
- 2022-11-25収益認識会計基準の2022年8月期適用予定
- 2022-11-25利用期間・役務提供期間に応じた収益認識
- 2022-11-25自ら変化を創り出す経営方針
- 2021-11-30TeamSpirit 10周年を契機とした次なるステージへの成長加速
- 2020-07-15新型コロナウイルス感染拡大への原則テレワーク対応
- 2019-07-12株式分割による投資家層拡大・株式流動性向上
- 2018-11-28種類株式の普通株式化と株式上場