ミッション「すべての人を、創造する人に。」
FY2018に初出。24回の記載のうち22回が「再掲」。直近の記載は2026-10-14。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションとし、「チームの成功を支えるプラットフォームになる」をビジョンとして掲げ、」
FY2025に刷新されたミッションを引き続き経営の前提として掲げている。 - FY2025再定義有価証券報告書
「「働くを変え、チームの力を解き放つ」」
従来の「すべての人を、創造する人に。」から、働き方の変革とチーム力の解放を前面に出すミッションへ改称・再整理された。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議等の社内業務システムのクラウドサービス「チームスピリット」（注１）等及びAI議事録ソリューション「Synclog」等を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として継続して明示した。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、従業員が毎日使う社内業務システムを一元化したクラウドサービス「チームスピリット（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として継続して明示した。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、従業員が毎日使う社内業務システムを一元化したクラウドサービス「チームスピリット（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として継続して明示した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として継続して明示した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として継続して明示した。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として再確認した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「「すべての人を、創造する人に。」すべての人が創造性を発揮し、人の数だけ世界を変えていく。チームスピリットは、変化を巻き起こす機会を創る会社であり続けます。」
ミッションを経営の基本理念として継続掲示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として継続して明示した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業活動の前提として再確認した。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業活動の前提として継続して明示した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「すべての人を、創造する人に。」すべての人が創造性を発揮し、人の数だけ世界を変えていく。チームスピリットは、変化を巻き起こす機会を創る会社であり続けます。」
ミッションを引き続き経営の基本理念として掲げている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として再確認した。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」を提供しております。」
ミッションを事業運営の前提として引き続き明示した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「《ミッション》「すべての人を、創造する人に。」すべての人が創造性を発揮し、人の数だけ世界を変えていく。チームスピリットは、変化を巻き起こす機会を創る会社であり続けます。」
ミッションを経営の基本方針として継続掲示している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況の中で当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、当社グループサービスの知名度向上、新規顧客獲得及び既存顧客の継続率向上に向けた各種活動を進めてまいりました。」
ミッションを事業活動の前提として引き続き明示した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「《ミッション》「すべての人を、創造する人に。」すべての人が創造性を発揮し、人の数だけ世界を変えていく。チームスピリットは、変化を巻き起こす機会を創る会社であり続けます。」
企業の存在意義としてミッションを引き続き明示。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況の中で当社は、「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、当社サービスの知名度向上及び新規顧客獲得に向けた各種活動を進めてまいりました。」
ミッションを引き続き事業活動の前提として明示。 - FY2018初出有価証券報告書
「《ミッション》「すべての人を、創造する人に。」すべての人が創造性を発揮し、人の数だけ世界を変えていく。チームスピリットは、変化を巻き起こす機会を創る会社であり続けます。」
企業の存在意義として掲げる基本理念。