読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
64800
株（新株予約権の目的となる普通株式数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権（第12回新株予約権および第13回新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
第12回：549個×100株＝54,900株、第13回：99個×100株＝9,900株、合計64,800株（付与株式数は各新株予約権1個につき100株）
割当予定先
名称 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 1名 / 新株予約権数 第12回198個、第13回99個、名称 当社執行役員 / 人数 5名 / 新株予約権数 第12回275個、名称 当社従業員 / 人数 4名 / 新株予約権数 第12回76個
新株予約権1個当たり無償
発行価額の総額
無償
調達する資金の額
新株予約権の発行時の払込金額：0円、差引手取概算額：非開示（行使時の払込金額は未定）
新株予約権の条件
行使価額
第12回・第13回とも、割当日の属する月の前月の終値平均×1.05（1円未満切上げ）。ただし割当日の終値を下回る場合は同終値。株式分割・併合等による調整条項および時価を下回る発行等に伴う調整条項あり。下限行使価額は非開示。
行使期間
2028年1月7日から2035年12月10日まで
新株予約権の個数
発行総数：第12回549個、第13回99個、合計648個。未行使残：非開示。
無償取得の事由
新株予約権者が権利行使前に、行使条件により新株予約権を行使できなくなった場合。組織再編に伴う一定期間経過後にも全部を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
株価条件を満たした場合に行使可能。第12回は株価終値788円以上で25％、1,050円以上で50％、1,313円以上で75％、1,575円以上で100％まで（累積）。第13回は2,100円以上で50％、2,625円以上で100％まで（累積）。在職・在任要件もある。
対象者の区分と人数
第12回：当社取締役（社外取締役を除く）1名・198個、当社執行役員5名・275個、当社従業員4名・76個。第13回：当社取締役（社外取締役を除く）1名・99個。
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認を要する。
払込期日
該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない）
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。具体的な株価・行使価額は割当日（2026年1月6日）に決定予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権（第12回新株予約権および第13回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 第12回：549個×100株＝54,900株、第13回：99個×100株＝9,900株、合計64,800株（付与株式数は各新株予約権1個につき100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償 |
| 発行価額の総額 | 無償 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の発行時の払込金額：0円、差引手取概算額：非開示（行使時の払込金額は未定） |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない） |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 1名 / 新株予約権数 第12回198個、第13回99個、名称 当社執行役員 / 人数 5名 / 新株予約権数 第12回275個、名称 当社従業員 / 人数 4名 / 新株予約権数 第12回76個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認を要する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。具体的な株価・行使価額は割当日（2026年1月6日）に決定予定。 |
| 行使価額 | 第12回・第13回とも、割当日の属する月の前月の終値平均×1.05（1円未満切上げ）。ただし割当日の終値を下回る場合は同終値。株式分割・併合等による調整条項および時価を下回る発行等に伴う調整条項あり。下限行使価額は非開示。 |
| 行使期間 | 2028年1月7日から2035年12月10日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：第12回549個、第13回99個、合計648個。未行使残：非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 株価条件を満たした場合に行使可能。第12回は株価終値788円以上で25％、1,050円以上で50％、1,313円以上で75％、1,575円以上で100％まで（累積）。第13回は2,100円以上で50％、2,625円以上で100％まで（累積）。在職・在任要件もある。 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が権利行使前に、行使条件により新株予約権を行使できなくなった場合。組織再編に伴う一定期間経過後にも全部を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 第12回：当社取締役（社外取締役を除く）1名・198個、当社執行役員5名・275個、当社従業員4名・76個。第13回：当社取締役（社外取締役を除く）1名・99個。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大及び企業価値の増大に向けて、取締役、執行役員及び従業員の意欲・士気を向上させ、結束力を高めるため。株価目標の達成を行使条件とすることで、企業価値・株主価値の向上につなげるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。