TeamSpiritによる業務アプリケーションの統合
FY2018に初出。24回の記載のうち20回が「再掲」。直近の記載は2026-08-18。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「具体的には、主力製品である勤怠管理を始め、工数管理、経費精算、電子稟議等の業務システム「TeamSpirit」（注２）などに加えて、データ経営力を強化するAI議事録ソリューション「Synclog」や、チーム力の強化に貢献する「TeamSpiritタレントマネジメント」などを提供しています。」
勤怠管理等の業務システムを統合的に提供する従来の中核サービスに、Synclogとタレントマネジメントを加えた提供構成を再確認した。 - 2026-04-13前進決算
「主力製品である勤怠管理を始め、工数管理、経費精算、電子稟議等の業務システム「TeamSpirit」などに加えて、データ経営力を強化するAI議事録ソリューション「Synclog」や、チーム力の強化に貢献する「TeamSpiritタレントマネジメント」などを提供しています。」
TeamSpiritを中核に、複数の業務・データ活用製品を提供する構成を具体化した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議等の社内業務システムのクラウドサービス「チームスピリット」（注１）等及びAI議事録ソリューション「Synclog」等を提供しております。」
社内業務システムを一元化したチームスピリットを中核サービスとして継続して位置づけ、Synclogも提供サービスとして併記した。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、従業員が毎日使う社内業務システムを一元化したクラウドサービス「チームスピリット（注１）」を提供しております。」
チームスピリットを複数の社内業務システムを一元化した中核クラウドサービスとして継続して位置づけた。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、従業員が毎日使う社内業務システムを一元化したクラウドサービス「チームスピリット（注１）」を提供しております。」
複数の従業員向け業務システムを一元化したクラウドサービスを中核商品として継続して位置づけた。 - FY2023再定義有価証券報告書
「2023年９月にサービスラインナップを刷新し、「TeamSpirit」と「TeamSpirit EX」のサービス名称を「チームスピリット」に統一しています。」
TeamSpiritとTeamSpirit EXを「チームスピリット」に統一し、従来の複数機能を統合したパッケージプランに加えて単機能プランも新設した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
TeamSpirit及びTeamSpirit EXを、勤怠管理・可視化・各種業務フローのデジタル化を統合する中核サービスとして再確認した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
TeamSpiritおよびTeamSpirit EXを、勤怠管理・可視化・各種業務フローのデジタル化を統合する中核サービスとして再確認した。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
TeamSpiritおよびTeamSpirit EXを、勤怠管理・可視化・各種業務フローのデジタル化を統合する中核サービスとして再確認した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、ERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX」というサービスを（以下、総称して「TeamSpiritシリーズ」と記載）、SaaSと呼ばれるクラウド上のサービスを通して提供しています。」
TeamSpiritとTeamSpirit EXを含むTeamSpiritシリーズを中核サービスとして継続して位置づけている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
TeamSpiritおよびTeamSpirit EXを、複数の業務フローを統合する中核サービスとして継続して位置づけた。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
TeamSpiritおよびTeamSpirit EXを、複数の業務フローを統合する中核サービスとして継続して位置づけた。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
TeamSpiritおよびTeamSpirit EXを、勤怠管理・可視化・業務フローのデジタル化を統合する中核サービスとして継続して位置づけた。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、ERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX」というサービスを（以下、総称して「TeamSpiritシリーズ」と記載）、SaaSと呼ばれるクラウド上のサービスを通して提供しています。」
TeamSpiritとTeamSpirit EXを含むTeamSpiritシリーズを中核サービスとして継続して位置づけている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人を、創造する人に。」のミッションのもと、勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、経費精算等各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」並びに「TeamSpirit EX（注１）」を提供しております。」
勤怠管理、勤務状況の可視化、業務フローのデジタル化を一体提供する中核サービスとして、TeamSpiritに加えTeamSpirit EXも明示した。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「勤怠管理の高度化、勤務状況の可視化、各種業務フローのデジタル化を１つのサービス内で実現し、クラウド環境を通してお客様に提供するERPのフロントウェア「TeamSpirit」を提供しております。」
TeamSpiritを勤怠管理、可視化、業務フローのデジタル化を統合する中核サービスとして継続して位置づけた。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループの中核商品で、勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、カレンダー、SNSなど従業員が日々利用するシステムをひとつにまとめたサービスです。」
TeamSpiritを複数の従業員向け業務機能を統合した中核SaaSとして継続して位置づけている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「弊社の主力サービス「TeamSpirit」における勤怠管理機能や工数管理機能、電子稟議機能が働き方改革や内部統制の強化に有効であると評価され、GB/EBU(注)企業を中心に新規受注が引き続き増加しました。」
TeamSpiritの勤怠管理・工数管理・電子稟議機能を、働き方改革と内部統制対応の中核として引き続き位置づけた。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の中核商品で、勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、カレンダー、SNSなど従業員が日々利用するシステムをひとつにまとめたサービスです。」
TeamSpiritを複数の従業員向け業務機能を一体化した中核SaaSとして引き続き位置づけている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社の主力サービス「TeamSpirit」の勤怠管理機能が2019年４月の労働基本法改正への対応に有効であると評価され、さらに当社の上場による信用力の強化も追い風となり、GB/EBU(注)の新規受注が大幅に増加いたしました。」
TeamSpiritを主力サービスとし、勤怠管理機能を法改正対応に活用する位置づけが継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「弊社の主力サービス「TeamSpirit」の勤怠管理機能が労働基本法改正への対応に有効であると評価され、」
TeamSpiritを主力サービスとして、勤怠管理機能を法改正対応の中核機能として引き続き提供。 - FY2018初出有価証券報告書
「主力サービスとして勤怠管理・工数管理・経費精算などのように従業員が日々利用するアプリケーションをひとつのシステムにまとめ、出社から退社までの活動を記録することで働き方を可視化し、創造的な時間を増やすことで生産性向上を実現するサービス「TeamSpirit」を提供しています。」
複数の従業員向け業務機能を一体化したSaaSを中核商品とする。