株価のうごき
¥75,360最新+235.4%
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この会社をひとことで
第2【事業の状況】より。
変遷
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主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
55.11何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
8.36純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
15.2%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
23.48兆円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
61.6%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
20.0%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
12.7%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
海外ユニクロの新規旗艦店/店舗の稼働(例:韓国・明洞の旗艦店オープン報道)
報道ベース(2026年5月)影響 中可能性 中
次回の決算での、地域別(特に中国/北米/欧州)の回復度合いと利益率の確認
影響 大可能性 大
サステナビリティ/規制対応の継続確認(コットン第三者認証の新基準適用など)
2026年以降(計画の記載)影響 中可能性 中
設備投資の増加局面での、FCF創出力(投資効率)の改善・説明
影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 76.4%
掲載の株主 76.4%その他 23.6%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社19.83%
柳井 正17.40%
株式会社日本カストディ銀行9.35%
TTY Management B.V.5.19%
柳井 康治4.68%
柳井 一海4.68%
有限会社 Fight & Step4.64%
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY4.24%
ほか掲載の2社6.42%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 19.83 |
| 柳井 正 | 17.40 |
| 株式会社日本カストディ銀行 | 9.35 |
| TTY Management B.V. | 5.19 |
| 柳井 康治 | 4.68 |
| 柳井 一海 | 4.68 |
| 有限会社 Fight & Step | 4.64 |
| STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY | 4.24 |
| ほか掲載の2社 | 6.42 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-20価格戦略見直しと経費削減による収益改善
- 2026-10-18海外ユニクロの出店拡大とグローバル化
- 2026-10-09業績に応じた高配当と年2回の利益還元
- 2026-10-08ジーユーを第二の柱として成長させ海外出店を加速
- 2026-10-08増収減益への転換
- 2026-10-08海外事業の市場適合・運営リスク
- 2026-10-08生産・物流・販売連動の精緻な販売計画と在庫・売価管理
- 2026-10-08グローバルブランド事業の収益見込み悪化と減損損失
ほか132件
- 2026-10-08スペイン・バルセロナでのCasal Uプログラム
- 2026-10-08収益の柱の多様化
- 2026-07-09世界No.1のアパレル製造小売グループ
- 2026-07-09グローバル旗艦店によるブランド認知向上
- 2026-07-09米国事業の立て直し
- 2026-07-09韓国市場の景気減速と競争激化
- 2026-07-09社会課題の解決と新たな価値創造
- 2026-07-09「1000万着のHELP」衣料回収目標の達成
- 2026-07-09米ドル建て輸入と円安ドル高による仕入コスト上昇リスク
- 2026-07-092030年度温室効果ガス90%・20%削減と再生可能エネルギー100%
- 2026-07-09CDPサプライヤー・エンゲージメント・リーダー選定
- 2026-07-09PEACE FOR ALLによる利益全額寄付
- 2026-04-10次世代物流センターを含む物流改革
- 2026-04-10円高に伴う為替差損と外貨建資産の評価影響
- 2026-04-10社債発行による資金調達
- 2026-04-10「グローバルワン」経営体制とグローバル人材育成
- 2026-04-10世界最高水準の商品開発力とLifeWearの強化
- 2026-04-10スクラップ&ビルドと地域密着型個店経営による国内事業の安定成長
- 2026-04-10営業秘密・個人情報漏洩リスク
- 2026-04-10キャッシュ・フロー重視とネットキャッシュ維持
- 2026-04-10韓国事業の経営改革
- 2026-04-10原材料トレーサビリティによる安心・安全な商品づくり
- 2026-04-10ダイバーシティ・女性活躍・ワークライフバランス・障がい者雇用
- 2026-04-10人権委員会と取引先縫製工場向けホットライン
- 2026-04-10リスクマネジメント委員会による重要リスク管理
- 2026-04-10CHRB人権ベンチマークで世界アパレル4位・日本1位
- 2026-04-10第三者認証基準に基づくコットン調達100%
- 2026-04-09デジタルマーケティング・ビッグデータによる購買体験改革
- 2026-04-09東南アジア企画商品の拡充による現地適応
- 2025-11-28国内ユニクロのEコマース販売拡大
- 2025-11-28情報製造小売業へのサプライチェーン大改革
- 2025-11-28米国ユニクロ事業の早期黒字化
- 2025-11-28生産地域集中・原材料価格上昇による供給リスク
- 2025-11-28経済環境・消費動向変化による在庫リスク
- 2025-11-28J Brand事業の減損損失と追加減損リスク
- 2025-11-28社外取締役過半数による監督機能強化
- 2025-11-28ストックオプション制度による新株予約権発行
- 2025-11-28主要取引先縫製工場リストの公開
- 2025-11-28為替先物予約による輸入為替レートの平準化
- 2025-11-28IT投資委員会による業務改革投資の審議
- 2025-11-28主力素材工場との環境負荷低減プログラム
- 2025-11-28新たなIFRS基準書の適用準備
- 2025-11-28使い捨てプラスチック85%削減
- 2025-11-28指名報酬アドバイザリー委員会によるCEO要件・サクセッションプラン助言
- 2025-11-28短期・長期業績連動型の役員報酬制度
- 2025-11-28グループ売上収益3兆円超
- 2025-11-28取引先の財務・法令違反・物流上のリスク
- 2025-11-28IFRS第16号適用後の減損リスク
- 2025-11-28気候変動・資源管理対応の遅延リスク
- 2025-11-282030年度までの低排出素材比率約50%
- 2025-11-282030年度末までの全管理職女性比率50%
- 2025-11-28縫製・素材工場の単位水使用量10%削減
- 2025-11-28債券運用の増額による受取利息の拡大
- 2025-11-28社会貢献活動への2025年度までの100億円投資・1,000万人支援・年間1,000万着衣料支援
- 2025-11-28商品配送資材の廃棄物ゼロ
- 2025-11-28グローバル従業員エンゲージメントサーベイの継続実施
- 2025-11-28グローバル管理職の国籍多様性比率目標
- 2025-11-28米国追加関税によるコスト上昇リスク
- 2025-04-11店舗・オフィスへの再生可能エネルギー導入
- 2024-11-29経営人材の確保・継続リスク
- 2024-11-29天候変動による販売減少リスク
- 2024-11-29FR WAY・コードオブコンダクト・ホットラインによる内部統制
- 2024-11-29サステナビリティ委員会による全社戦略化
- 2024-11-29水使用量削減・水リスク対策
- 2024-11-292030年末までの有害化学物質汚染ゼロ
- 2024-11-29能登半島地震被災者への緊急衣料・寄付支援
- 2024-07-12第3四半期会計期間の業績回復
- 2024-07-12FLA支援による生産パートナー向けコードオブコンダクト改定
- 2024-04-12KnowTheChainによる強制労働リスク対応評価
- 2024-01-12著名デザイナーとのコラボレーションによるブランド認知向上
- 2024-01-12UNHCRとの3年間1,000万ドル支援・難民雇用拡大
- 2024-01-12サステナビリティメディア懇談会による外部対話
- 2024-01-12決算賞与の月次分割計上への変更
- 2023-11-30政策保有株式を原則保有しない方針
- 2023-11-30新型コロナウイルス感染症による店舗休業・供給・業績悪化リスク
- 2023-11-30国内ユニクロ店舗の温室効果ガス排出量10%削減
- 2023-11-30ロヒンギャ難民女性1,000人への縫製訓練
- 2023-11-30取引先縫製工場における女性エンパワーメント
- 2023-11-302050年温室効果ガス排出量実質ゼロ
- 2023-07-14ユニクロ事業のEコマース構成比30%
- 2023-07-14環境に配慮した店舗づくり
- 2023-07-14バングラデシュ工場安全協定への加盟延長
- 2023-04-14CDP水セキュリティAリストへの選定
- 2023-04-141株を3株とする株式分割による投資家層拡大
- 2023-04-14ロイヤリティ部門の全社部門化とセグメント区分変更
- 2023-04-14トルコ・シリア大地震被災者へのUNHCR緊急支援
- 2022-11-25海洋プラスチック問題への業界連携
- 2022-11-25新型コロナウイルス感染症下の店舗・従業員の安全対策
- 2022-11-25知的財産権侵害・模倣品による事業リスク
- 2022-11-25TCFD提言への賛同と気候関連情報開示
- 2022-11-25サプライチェーン生活賃金の実現
- 2022-11-25バングラデシュ工場労働災害時の収入・医療補償パイロット支援
- 2022-04-14「届けよう、服のチカラ」学校参加型衣料支援
- 2022-01-14Microfibre 2030 Commitmentによるマイクロファイバー影響低減
- 2021-11-26生産工場・店舗の災害リスク
- 2021-11-26物流施設保有投資法人への出資
- 2021-11-26執行役員制度による意思決定・業務執行の分離
- 2021-11-26開示委員会による適時・公正な情報開示
- 2021-11-26企業取引倫理委員会による取引先への不当圧力防止
- 2021-11-26ファーストリテイリンググループ人権方針の制定
- 2021-11-26SBTによる温室効果ガス削減目標の策定
- 2021-11-26新型コロナウイルス感染症対応の医療機関等への物資支援
- 2021-11-26新型コロナウイルス感染症下の生産パートナー・工場従業員支援
- 2021-01-14ESG関連株価指数への選定
- 2021-01-14フィリピン台風被災地への義援金・マスク支援
- 2020-04-14ファッション業界気候行動憲章への賛同
- 2020-01-10東北エリア台風被災地への衣料支援
- 2019-11-29国内外の競合による事業競争力低下リスク
- 2019-11-29企業買収・事業提携の効果未実現リスク
- 2019-11-29製造物責任リスク
- 2019-11-29紛争・訴訟リスク
- 2019-11-29ジーンズ加工工程の水使用量削減技術の全ブランド導入
- 2019-11-29国連女性機関との女性地位向上パートナーシップ
- 2019-07-12従業員向け人権研修の実施
- 2019-01-11国連グローバル・コンパクトへの署名
- 2019-01-11北海道胆振東部地震被災者への緊急衣料支援
- 2018-11-30西日本豪雨被災者への緊急衣料支援
- 2018-11-30Street Soccer USAを通じたホームレス若者支援
- 2018-11-30米国ユニクロの障がい者支援・地域貢献に対する外部表彰
- 2018-11-30会計監査人の新日本有限責任監査法人から有限責任監査法人トーマツへの変更
- 2018-07-13サステナビリティウィークによる従業員参加・ESG理解促進
- 2018-04-13サステナビリティレポートへの改称と情報開示強化
- 2017-11-30システム入れ替えに伴うソフトウェア減損リスク
- 2017-11-30バングラデシュにおけるソーシャルビジネス
- 2017-07-14話題性商品の投入と催事プロモーションによる販売拡大
- 2017-07-14全従業員向けサステナビリティEラーニング
- 2017-07-14海外子会社からの配当受取方針の変更
- 2016-11-25国内ユニクロ店舗販売員の半数正社員化
- 2016-11-25ジーユー売上1兆円
- 2016-11-25インドネシア縫製工場従業員の教育・健康支援
- 2016-07-15難病の子ども向けコミュニティ型ホスピス支援
- 2016-07-15熊本地震被災者への緊急支援衣料提供