株価のうごき
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
101.44何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
3.94純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
3.9%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
367億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
20.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
6.9%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
37.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
TEホールディングスの完全子会社化(建設領域の統合)後の稼働・収益貢献の顕在化
2026年下期〜2027年(連結規模増の定着確認)影響 大可能性 中
基幹システム・営業支援システムの完了/定着(完了予定2026年11月へ延長)
2026年11月頃影響 中可能性 中
人材育成拠点(セミコンテクノラボの移転、監督のタネ東京研修センター)による定着率・供給能力改善の定量化
2026年下期〜2027年影響 中可能性 小
労働者派遣法改正対応(同一労働同一賃金、書面作成/キャリア支援等)の運用コスト・取引影響の収束
2026年以降、運用状況の開示サイクル影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 70.1%
掲載の株主 70.1%その他 29.9%
株式会社リタメコ43.84%
清川 甲介13.73%
蔭山 恭一5.22%
森實 厚裕2.09%
日本カストディ銀行(信託口)1.58%
藤巻 正司0.94%
NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB)0.78%
越川 裕介0.64%
ほか掲載の2社1.25%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社リタメコ | 43.84 |
| 清川 甲介 | 13.73 |
| 蔭山 恭一 | 5.22 |
| 森實 厚裕 | 2.09 |
| 日本カストディ銀行(信託口) | 1.58 |
| 藤巻 正司 | 0.94 |
| NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB) | 0.78 |
| 越川 裕介 | 0.64 |
| ほか掲載の2社 | 1.25 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-152026年9月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-10-14資金の借入(リファイナンス)及び財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ
- 2026-10-14コプロ・グループ 2027 年新卒内定式を開催
- 2026-10-14アナリスト・個人投資家合同2027年3月期第2四半期決算説明会開催のお知らせ
- 2026-09-15中間配当予想の修正(創業20周年記念配当)に関するお知らせ
- 2026-09-152026年8月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-08-31札幌の若者を、地元の建設現場へ 札幌市とトライトエンジニアリング、官民連携の就職支援を継続 10 月に第3 回就活支援セミナー・職場見学会
- 2026-08-172026年7月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
ほか58件
- 2026-08-122027年3月期第2四半期(中間期)及び通期業績予想の修正に関するお知らせ
- 2026-08-122027年3月期第1四半期決算ファクトブック
- 2026-08-122027年3月期第1四半期決算説明資料
- 2026-08-122027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-10「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ
- 2026-07-152026年6月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-07-14連結子会社間の吸収合併及び存続会社の商号変更に関するお知らせ
- 2026-06-19コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/19
- 2026-06-166月6日(土)中日ドラゴンズvs 埼玉西武ライオンズ戦 冠協賛試合「20周年 コプログループ presents」を開催
- 2026-06-152026年5月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-06-102026年3月期通期 アナリスト・個人投資家合同決算説明会 質疑応答要旨
- 2026-05-28支配株主等に関する事項について
- 2026-05-28「第20回定時株主総会招集ご通知」の一部訂正のお知らせ
- 2026-05-25取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期通期決算ファクトブック
- 2026-05-152026年3月期剰余金の配当および2027年3月期配当予想に関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期通期決算説明資料
- 2026-05-152026年4月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-05-152026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-04-22「マイナビ・日経 2027年卒大学生就職企業人気ランキング」 人材サービス部門で9位を獲得 ~2年連続でトップ10入りを達成~
- 2026-04-17アナリスト・個人投資家合同 2026年3月期通期決算説明会開催のお知らせ
- 2026-04-15(訂正)2026 年 3 月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-04-152026年3月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-04-02コプロ・グループ 2026年度入社式を開催
- 2026-03-162026年2月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-02-162026年1月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2026-02-132026年3月期第3四半期決算ファクトブック
- 2026-02-132026年3月期第3四半期決算説明資料
- 2026-02-132026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-01-15国際財務報告基準(IFRS)の任意適用に関するお知らせ
- 2026-01-15連結子会社の会社分割(吸収分割)による事業譲渡のお知らせ
- 2026-01-15株式会社トライト株式の取得(完全子会社化)に関する補足説明資料
- 2026-01-15建設派遣事業譲受けを目的とした株式会社トライトの株式取得(完全子会社化)、特定子会社の異動及び資金の借入に関するお知らせ
- 2026-01-152025年12月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-12-152025年11月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-11-172025年10月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-11-14剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ
- 2025-11-142026年3月期第2四半期決算ファクトブック
- 2025-11-142026年3月期第2四半期決算説明資料
- 2025-11-142026年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-09-162025年8月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-08-182025年7月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-08-122026年3月期第1四半期決算ファクトブック
- 2025-08-122026年3月期第1四半期決算説明資料
- 2025-08-122026年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-07-152025年6月度在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-07-14株式分割及び定款の一部変更並びに株式分割に伴う配当予想の修正に関するお知らせ
- 2025-06-162025年5月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-06-112025年3月期通期 アナリスト・個人投資家合同決算説明会
- 2025-05-23社外取締役候補者及び監査役候補者の選任、並びに社外取締役辞任に関するお知らせ
- 2025-05-162025年4月度 在籍技術者数、稼働技術者数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
- 2025-05-152025年3月期剰余金の配当および2026年3月期配当予想に関するお知らせ
- 2025-05-152025年3月期通期決算ファクトブック
- 2025-05-152025年3月期通期決算説明資料
- 2025-05-152025年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-02-142025年3月期第3四半期決算ファクトブック
- 2025-02-142025年3月期第3四半期決算説明資料
- 2025-02-142025年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
変遷
- 2026-10-15大手建設事業者向け営業と派遣シェアの拡大
- 2026-10-15派遣技術社員・従業員数の拡大
- 2026-10-15機械設計開発技術者派遣・請負サービスの拡大
- 2026-10-152027年3月期のグループ技術者数8,000人
- 2026-10-14企業ブランディングと人事制度による人材採用力の強化
- 2026-10-14トライトEG買収資金のブリッジローン借換えによる財務基盤安定化
- 2026-10-14リファイナンス契約に伴う財務制限条項の遵守
- 2026-09-15利益水準・資金需要・内部留保を勘案した利益還元
ほか70件
- 2026-08-31施工管理技術者の需給逼迫と採用コスト上昇
- 2026-08-31札幌市との官民連携による若年層の建設業就職支援
- 2026-08-12売上高の中長期成長と売上高経常利益率10%
- 2026-08-12研修施設「監督のタネ」による未経験者・新卒人材の育成
- 2026-08-12派遣技術社員への継続的なフォローと健康・安全管理
- 2026-08-12売上高・利益の拡大
- 2026-08-12買収・提携・新規事業の収益計画乖離リスク
- 2026-08-12改正労働者派遣法への対応とチャージアップ交渉
- 2026-08-12営業プロセス再構築と案件情報分析による高単価就業先へのシフト
- 2026-08-122027年3月期の売上高400億円・Non-GAAP営業利益50億円
- 2026-08-12「エンジニア応援プラットフォーム」の構築
- 2026-08-12半導体製造装置保全技術者の育成と新事業分野への進出
- 2026-08-12規模と品質の双方で「圧倒的業界No.1」を目指す
- 2026-08-122027年3月期有価証券報告書からのIFRS任意適用
- 2026-08-12トライトエンジニアリングとの経営統合・シナジー創出
- 2026-07-14純粋持株会社と建設技術者派遣の単一セグメント構造
- 2026-06-19経営の透明性、説明責任、コンプライアンスの重視
- 2026-06-19内部監査室とリスク管理委員会による管理体制の整備
- 2026-06-19業績連動報酬と報酬諮問委員会による客観性の確保
- 2026-06-19特別委員会による支配株主との利益相反取引の審議
- 2026-06-19中期経営計画推進会議とHD改革推進会議による経営推進
- 2026-06-18女性・高齢者が活躍できる就業機会の創出
- 2026-06-18買収・合併・業務提携による事業拡大
- 2026-06-18全国展開と支店・サテライトオフィス網の拡充
- 2026-06-18自己株式処分資金によるシステム・拠点・採用基盤への投資
- 2026-06-18コミットメントラインによる積極的事業展開資金の確保
- 2026-06-18建設業界以外への展開と事業ポートフォリオの最適化
- 2026-06-18SES・フリーランスITエンジニア事業の取り込み
- 2026-06-18中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」
- 2026-06-18従業員エンゲージメント指数の測定と今後の目標設定
- 2026-06-18M&A借入による金利上昇・利払い負担
- 2026-06-18景気悪化時の無期雇用技術者の待機労務費負担
- 2026-06-18役職員・同業他社の行為によるレピュテーション悪化
- 2026-06-16人的資本経営と多様な個性を生かす組織づくり
- 2026-06-10人材育成・高齢者等雇用活性化・海外人材育成派遣の三分野
- 2026-06-10建設業界・国内建設投資への依存
- 2026-05-25女性社外取締役の選任による取締役会の多様性向上
- 2026-05-15紹介予定派遣を通じた採用・人材開発機能の提供
- 2026-05-15大阪・関西万博、リニア、再開発・インフラ再整備による建設需要
- 2025-11-14株式分割による投資単位の引下げと株式流動性の向上
- 2025-06-19海外拠点設置と海外人材の国内活用
- 2025-06-19人材派遣業界の競争激化と派遣料金への影響
- 2025-06-19労働者派遣法等の改正・許認可取消しリスク
- 2025-06-19海外展開先の政治・経済・法規制リスク
- 2025-06-19研修受講割合を2026年3月期に60%へ引き上げる目標
- 2025-06-19月平均残業時間を2026年3月期に17.5時間へ削減する目標
- 2025-06-19気候変動対応を含むサステナビリティ課題の管理体制
- 2024-11-13自己株式取得による資本政策
- 2024-11-13SESの一部取引における本人としての収益認識
- 2024-06-24人が動かす社会と人づくり企業を目指す理念
- 2024-06-24長時間労働・過重労働・労災事故のリスク
- 2024-06-24機密情報・個人情報の漏洩と情報システム障害
- 2024-06-24創業者・代表取締役への依存
- 2024-06-24全国拠点網に伴う自然災害・事故対応リスク
- 2024-06-24新型コロナウイルス感染症による工事停止・受注減少リスク
- 2024-06-24IT勤怠把握と通知による長時間労働の抑制
- 2024-06-24管理職層の定着・育成に向けた従業員向けストックオプション
- 2024-06-24建設現場DXサービス研修による即戦力人財の育成
- 2024-06-24気候変動による顧客ニーズ変化への対応遅れリスク
- 2023-02-13プラント向けエンジニア派遣の拡大
- 2022-08-10東京証券取引所マザーズ・名古屋証券取引所セントレックスへの上場
- 2022-06-24プラント専門支店と熟練者・若手の組み合わせによる営業
- 2022-06-24検温・マスク・衛生管理・テレワークによる感染症対策
- 2022-06-24テレワーク・WEB研修・ICT活用による事業改革と業務効率化
- 2022-06-24事業所移転に伴う固定資産減損と将来キャッシュ・フロー見積りリスク
- 2022-06-24プライム市場上場維持基準への適合
- 2020-06-25人の可能性を引き出し共に成長するブランド方針
- 2020-06-25信頼関係を基盤とした派遣先・派遣技術社員との事業運営
- 2020-06-25顧客・派遣技術社員・サポート担当者の三者連携
- 2020-02-13採用方法をめぐる損害賠償請求訴訟