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コプロ・ホールディングス(7059)・目標引き上げ直近の決算説明資料(2026-08-12)では「前進」

2027年3月期の売上高400億円・Non-GAAP営業利益50億円

FY2022に初出。12回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-08-12。

12記載
5年にわたる
6うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2022 – FY2024引き上げFY2025 – FY2026-H12022: 120222023: 120232024: 220242025: 220252026: 62026
同じテーマの他社
中期経営計画における業績目標の設定・達成791社が書いているテーマ・逆風75社・追い風1062社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。77社中17社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている133社のうち14社を表示しています。上の文は133社すべてから計算しています。このテーマの1182件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1引き上げ有価証券報告書

    「なお、中期経営計画の最終年度(2027年3月期)における財務業績目標は、計画期間の前半3カ年の良好な進捗を受け、連結売上高470億円(当初目標比+70億円)、Non-GAAP営業利益62億円(同+12億円)、グループ技術者数8,000人(同+1,800人)へ2025年5月に上方修正したほか、新たな目標項目として、連結営業利益56億円、1 株当たり当期純利益(EPS)92円50銭を追加公表いたしました。」

    2027年3月期の上方修正目標について、売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円に加え、連結営業利益56億円、EPS92円50銭を新たな目標項目として追加した。EPSは株式分割後の数値である。
  2. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「最終年度である2027年3月期の財務目標を2025年5月に上方修正を公表し、売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円 、一株当たり当期純利益185円を掲げております。」

    従来の売上高400億円・Non-GAAP営業利益50億円から、2027年3月期の目標を売上高470億円・Non-GAAP営業利益62億円へ引き上げ、一株当たり当期純利益185円も目標に加えた。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「なお、2022年5月に公表した中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」(2023年3月期から2027年3月期)においては、最終年度である2027年3月期の財務目標として売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円を掲げております。」

    2027年3月期の売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円の財務目標を継続している。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「新株予約権者は、2025年3月期から2027年3月期のいずれかの事業年度において、当社の連結売上高及び調整後営業利益が下記に定める(a)及び(b)の条件をいずれも超過した場合にのみ、これ以降本新株予約権を行使することができる。 (a)連結売上高:40,000百万円 (b)調整後営業利益:5,000百万円」

    売上高400億円・調整後営業利益50億円の達成を新株予約権の行使条件とする目標を再確認している。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「新株予約権者は、新株予約権の権利行使時において、2025年3月期から2027年3月期のいずれかの事業年度において、当社の連結売上高及び調整後営業利益が下記に定める条件をいずれも超過した場合にのみ、これ以降本新株予約権を行使することができる。連結売上高:40,000百万円、調整後営業利益:5,000百万円」

    2027年3月期までの売上高400億円・調整後営業利益50億円の水準が、新たな従業員向け新株予約権の行使条件として再確認された。
  6. FY2022初出有価証券報告書

    「なお、2022年5月に公表した中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」(2023年3月期から2027年3月期)においては、最終年度である2027年3月期の財務目標として売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円を掲げております。」

    従来の利益率目標とは別に、2027年3月期の売上高とNon-GAAP営業利益の具体的な金額目標を設定した。
一緒に動いた変遷

「派遣技術社員への継続的なフォローと健康・安全管理」は、この変遷が動いた12回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1派遣技術社員への継続的なフォローと健康・安全管理5回
  3. 2派遣技術社員・従業員数の拡大4回
  4. 3機械設計開発技術者派遣・請負サービスの拡大4回
  5. 4企業ブランディングと人事制度による人材採用力の強化3回
  6. 5売上高の中長期成長と売上高経常利益率10%3回
  7. 6改正労働者派遣法への対応とチャージアップ交渉3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
コプロ・ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-12の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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