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決算説明資料2027年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高28,180百万円+66.0%
営業利益2,098百万円+41.7%
経常利益1,852百万円+25.1%
純利益904百万円-3.4%
売上総利益率29.8
営業利益率7.4
販管費6,296百万円
当四半期3か月の実績
建設技術者派遣
採用数791人
退職数682人
unit_退職数人
稼働率94.9人
稼働率_unit%
定着率91.7人
定着率_unit%
売上PH627人
売上PH_unit千円
機電・半導体技術者派遣
採用数85人
退職数39人
unit_退職数人
稼働率91.5人
稼働率_unit%
定着率92.9人
定着率_unit%
売上PH582人
売上PH_unit千円
通期業績予想
売上高
57,650百万円
営業利益
3,875百万円
当期純利益
1,660百万円
償却前営業利益
6,340百万円
のれん償却前当期純利益
3,829百万円
EPS
43.27円
のれん償却前EPS
99.81円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
上期業績予想を超過達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 人件費・拠点関連費用等の抑制
- 採用費の下期への期ズレ
- 長期借入金リファイナンスに伴う支払手数料の下期への期ズレ
- のれん償却費を戻した税引前利益への課税
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- コプロCNと施工管理Fの採用機能を統合し、持株会社に採用戦略本部を新設
- 2026年11月からコプロCNで新基幹システムを稼働
- 来期にコプロTCと施工管理Fへの新基幹システム導入に着手予定
- 2028年3月期を初年度とする次期中期経営計画を2027年春に公表予定
- 2027年3月期末の有価証券報告書からIFRSを任意適用予定
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- グループ技術者数7,994人前年同期比+52.3%
- 採用数2,009人前年同期比+23.1%
- 退職数1,644人前年同期比+53.9%
- 在籍技術者数（期末）7,994人前年同期比+52.3%
- 定着率82.9%前年同期比-0.1%
- 稼働率（研修中含む）94.1%前年同期比+2.2%
- 売上PH（期中平均）627千円前年同期比+6.9%
- 人財紹介・入社決定数182人
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 売上PH627千円前年同期比+6.9%
- 採用数2,009人前年同期比+23.1%
- 在籍技術者数7,994人前年同期比+52.3%
セグメント別実績
コプロCN
売上高
16,943百万円+11.7%
売上総利益
4,980百万円+15.9%
営業利益
2,533百万円+20.3%
施工管理F
売上高
9,760百万円
売上総利益
3,095百万円
営業利益
383百万円
コプロTC
売上高
1,476百万円-18.5%
売上総利益
319百万円-7.8%
営業利益
-4百万円
コプロHD・その他
営業利益
-813百万円
中期経営計画の目標
計画名コプロ・グループ Build the Future 2027
対象期間2023年3月期～2027年3月期
目標減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処に安定的な配当を行う
市場規模・シェア
- 建設市場規模2025年度実質58.4兆円、名目68.5兆円、2030年度実質64.9兆円、名目79.0兆円、2035年度実質67.6兆円、名目84.3兆円
- 建設業界向け人材サービス市場規模2025年6,200億円、2030年7,470億円、2031年7,620億円
店舗数・拠点数
期末の数コプロコンストラクション12拠点、施工管理フィールズ16拠点、コプロテクノロジー2拠点
従業員数
人数8,842人
基準日2026年9月末
年間配当
1株当たり年間配当額50円
中間20円
期末30円
配当性向
50.1%
補足EPSを基にした配当性向は115.6％となる見込み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 28,180百万円（前年比 +66.0%） |
| 営業利益 | 2,098百万円（前年比 +41.7%） |
| 経常利益 | 1,852百万円（前年比 +25.1%） |
| 純利益 | 904百万円（前年比 -3.4%） |
| 売上総利益率 | 29.8 |
| 営業利益率 | 7.4 |
| 販管費 | 6,296百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 建設技術者派遣 採用数 791人 / 退職数 682人 / unit_退職数 人 / 稼働率 94.9人 / 稼働率_unit % / 定着率 91.7人 / 定着率_unit % / 売上PH 627人 / 売上PH_unit 千円 / 機電・半導体技術者派遣 採用数 85人 / 退職数 39人 / unit_退職数 人 / 稼働率 91.5人 / 稼働率_unit % / 定着率 92.9人 / 定着率_unit % / 売上PH 582人 / 売上PH_unit 千円 |
| 通期業績予想 | 売上高 57,650百万円 / 営業利益 3,875百万円 / 当期純利益 1,660百万円 / 償却前営業利益 6,340百万円 / のれん償却前当期純利益 3,829百万円 / EPS 43.27円 / のれん償却前EPS 99.81円 |
| 計画に対する自己評価 | 上期業績予想を超過達成 |
| セグメント別実績 | コプロCN 売上高 16,943百万円（前年比 +11.7%） / 売上総利益 4,980百万円（前年比 +15.9%） / 営業利益 2,533百万円（前年比 +20.3%） / 施工管理F 売上高 9,760百万円 / 売上総利益 3,095百万円 / 営業利益 383百万円 / コプロTC 売上高 1,476百万円（前年比 -18.5%） / 売上総利益 319百万円（前年比 -7.8%） / 営業利益 -4百万円 / コプロHD・その他 営業利益 -813百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 人件費・拠点関連費用等の抑制 / 金額 非開示、要因 採用費の下期への期ズレ / 金額 非開示、要因 長期借入金リファイナンスに伴う支払手数料の下期への期ズレ / 金額 非開示、要因 のれん償却費を戻した税引前利益への課税 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 グループ技術者数 / 値 7,994人 / 前年同期比 52.3人、指標名 採用数 / 値 2,009人 / 前年同期比 23.1人、指標名 退職数 / 値 1,644人 / 前年同期比 53.9人、指標名 在籍技術者数（期末） / 値 7,994人 / 前年同期比 52.3人、指標名 定着率 / 値 82.9% / 前年同期比 -0.1%、指標名 稼働率（研修中含む） / 値 94.1% / 前年同期比 2.2%、指標名 売上PH（期中平均） / 値 627千円 / 前年同期比 6.9千円、指標名 人財紹介・入社決定数 / 値 182人 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 売上PH / 値 627千円 / 前年同期比 6.9千円、指標名 採用数 / 値 2,009人 / 前年同期比 23.1人、指標名 在籍技術者数 / 値 7,994人 / 前年同期比 52.3人 |
| 店舗数・拠点数 | 期末の数 コプロコンストラクション12拠点、施工管理フィールズ16拠点、コプロテクノロジー2拠点 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 8,842人 / 基準日 2026年9月末 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 計画名 コプロ・グループ Build the Future 2027 / 対象期間 2023年3月期～2027年3月期 / 目標 減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処に安定的な配当を行う / 実績との対比 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 50円 / 中間 20円 / 期末 30円 |
| 配当性向 | 50.1% |
| 市場規模・シェア | 対象 建設市場規模 / 値 2025年度実質58.4兆円、名目68.5兆円、2030年度実質64.9兆円、名目79.0兆円、2035年度実質67.6兆円、名目84.3兆円、対象 建設業界向け人材サービス市場規模 / 値 2025年6,200億円、2030年7,470億円、2031年7,620億円 |
| 新しい施策 | コプロCNと施工管理Fの採用機能を統合し、持株会社に採用戦略本部を新設、2026年11月からコプロCNで新基幹システムを稼働、来期にコプロTCと施工管理Fへの新基幹システム導入に着手予定、2028年3月期を初年度とする次期中期経営計画を2027年春に公表予定、2027年3月期末の有価証券報告書からIFRSを任意適用予定 |
この書類が述べていない項目（8件）
通期予想に対する進捗率業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人件費や拠点関連費用などの抑制で販管費が減少したこと、採用費や長期借入金のリファイナンスに伴う支払手数料が下期にずれたことが営業利益の上振れ要因。純利益は、のれん償却費を戻した税引前利益に課税する影響により前期比で減少した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。