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コプロ・ホールディングス(7059)・施策達成

株式分割による投資単位の引下げと株式流動性の向上

FY2021-Q3に初出。5回の記載のうち3回が「達成」で、最初の「達成」はFY2021。直近の記載はFY2026-H1。

5記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化達成FY2021 – FY2026-H12021: 220212022: 020222023: 220232024: 020242025: 12025
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの940件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1達成有価証券報告書

    「株式分割を行うことで、当社株式の投資単位あたりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより投資しやすい環境を整え、投資家層の拡大と当社株式の流動性の向上を図ることを目的としております。2025年9月30日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された株主の所有する普通株式を、1株につき2株の割合をもって分割いたしました。効力発生日2025年10月1日」

    2025年10月1日付で、1株につき2株の株式分割を実施した。投資単位の引下げ、投資家層の拡大、株式流動性の向上を目的としている。
  2. FY2024-Q2達成有価証券報告書

    「株式分割を行うことで、当社株式の投資単位あたりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより投資しやすい環境を整え、投資家層の拡大と当社株式の流動性の向上を図ることを目的としております。2023年9月30日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された株主の所有する普通株式を、1株につき2株の割合をもって分割いたしました。効力発生日2023年10月1日」

    前四半期に決議されていた1株につき2株の株式分割が、2023年10月1日付で実施された。
  3. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「株式分割を行うことで、当社株式の投資単位あたりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより投資しやすい環境を整え、投資家層の拡大と当社株式の流動性の向上を図ることを目的としております。 (2)株式分割の概要 ① 分割の方法 2023年9月30日(当日は株主名簿管理人の休業日につき、実質的には2023年9月29日)を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された株主の所有する普通株式を、1株につき2株の割合をもって分割いたします。 ③ 分割の日程 効力発生日 2023年10月1日」

    投資単位の引下げと流動性向上を目的に、2023年10月1日効力発生予定の1株につき2株の株式分割を決議した。
  4. FY2021達成有価証券報告書

    「株式分割を行うことで、当社株式の投資単位あたりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより投資しやすい環境を整え、投資家層の拡大と当社株式の流動性の向上を図ることを目的としております。……2021年3月31日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された普通株式を、1株につき2株の割合をもって分割いたしました。」

    前回計画されていた1株につき2株の株式分割が、2021年4月1日付で実施された。
  5. FY2021-Q3初出有価証券報告書

    「株式分割を行うことで、当社株式の投資単位あたりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより投資しやすい環境を整え、投資家層の拡大と当社株式の流動性の向上を図ることを目的としております。 2021年3月31日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された普通株式を、1株につき2株の割合をもって分割いたします。 効力発生日 2021年4月1日」

    2021年4月1日を効力発生日とする1株につき2株の株式分割を決議し、投資単位の引下げ、投資家層の拡大、株式流動性の向上を目的としている。
一緒に動いた変遷

「派遣技術社員・従業員数の拡大」は、この変遷が動いた5回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1派遣技術社員・従業員数の拡大4回
  3. 2機械設計開発技術者派遣・請負サービスの拡大3回
  4. 3純粋持株会社と建設技術者派遣の単一セグメント構造3回
  5. 4買収・合併・業務提携による事業拡大3回
  6. 5企業ブランディングと人事制度による人材採用力の強化2回
  7. 6研修施設「監督のタネ」による未経験者・新卒人材の育成2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

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報道
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