読む価値
88重要
6項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
19.3
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,980百万円+19.3%
営業利益1,481百万円+19.7%
経常利益1,480百万円+17.7%
純利益935百万円+17.3%
販管費3,162百万円
売上総利益率
率27.3%
前年同期比増減ポイント+0.3pt
営業利益率
率8.7%
前年同期比増減ポイント増減なし
当四半期3か月の実績
売上高
8,683百万円
営業利益
861百万円
通期業績予想
売上高
38,000百万円相当380億円
営業利益
3,800百万円相当38億円
建設技術者派遣採用数
3,000人
機電・半導体技術者派遣採用数
297人
IT技術者派遣採用数
247人
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結営業利益上期進捗率39.0%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・営業利益等は上期予想を下回って推移。下期でリカバリー可能な範囲。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高増加+2,752百万円
- 売上総利益増加+806百万円
- 販管費増加+563百万円
- 営業利益増加+243百万円
- コプロCN営業利益増加+263百万円
- コプロTC営業損失改善+29百万円
新しい施策
- ターゲット企業への深耕営業の強化
- 同一現場派遣・チーム派遣の推進
- 営業本部の名古屋から東京への移転
- 採用担当・営業担当の配置転換と人員増強
- フリーランス技術者の社員化
- 採用ツールの改善と面接官トレーニングの強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- グループ在籍技術者数（期末）5,402人前年同期比+20.5%
- 採用数1,687人前年同期比+12.3%
- 退職数1,146人前年同期比+20.8%
- 定着率83.0%
- 稼働率（研修中含む）92.0%
- ターゲット企業配属比率87.1%
- 同一現場配属率51.1%
- チーム派遣比率11.5%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 売上PH（期中平均）590千円前年同期比△0.1%
- 採用単価（中途採用・新卒除く）481千円
- 未経験者採用比率79.9%
セグメント別実績
コプロCN
売上高
15,170百万円+19.3%
売上総利益
4,297百万円+21.7%
営業利益
2,105百万円+14.3%
コプロTC
売上高
1,810百万円+20.0%
売上総利益
346百万円+13.3%
営業利益
-9百万円
HD・その他
営業利益
-615百万円
市場規模・シェア
関東エリアの建設技術者派遣の派遣労働者数として、コプロCN 1,966人、他社の数値を掲載。建設技術者数の増加率は当社調べで業界No.1。従業員数
グループ在籍技術者数5,402人（期末）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 16,980百万円（前年比 +19.3%） |
| 営業利益 | 1,481百万円（前年比 +19.7%） |
| 経常利益 | 1,480百万円（前年比 +17.7%） |
| 純利益 | 935百万円（前年比 +17.3%） |
| 売上総利益率 | 率 27.3% / 前年同期比増減ポイント +0.3pt |
| 営業利益率 | 率 8.7% / 前年同期比増減ポイント 増減なし |
| 販管費 | 3,162百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 8,683百万円 / 営業利益 861百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 38,000百万円相当（380億円） / 営業利益 3,800百万円相当（38億円） / 建設技術者派遣採用数 3,000人 / 機電・半導体技術者派遣採用数 297人 / IT技術者派遣採用数 247人 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結営業利益 上期進捗率39.0% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・営業利益等は上期予想を下回って推移。下期でリカバリー可能な範囲。 |
| セグメント別実績 | コプロCN 売上高 15,170百万円（前年比 +19.3%） / 売上総利益 4,297百万円（前年比 +21.7%） / 営業利益 2,105百万円（前年比 +14.3%） / コプロTC 売上高 1,810百万円（前年比 +20.0%） / 売上総利益 346百万円（前年比 +13.3%） / 営業利益 -9百万円 / HD・その他 営業利益 -615百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高増加 / 金額 +2,752百万円、要因 売上総利益増加 / 金額 +806百万円、要因 販管費増加 / 金額 +563百万円、要因 営業利益増加 / 金額 +243百万円、要因 コプロCN営業利益増加 / 金額 +263百万円、要因 コプロTC営業損失改善 / 金額 +29百万円 |
| 主要KPI | 指標名 グループ在籍技術者数（期末） / 値 5,402人 / 前年同期比 +20.5%、指標名 採用数 / 値 1,687人 / 前年同期比 +12.3%、指標名 退職数 / 値 1,146人 / 前年同期比 +20.8%、指標名 定着率 / 値 83.0% / 前年同期比 非開示、指標名 稼働率（研修中含む） / 値 92.0% / 前年同期比 非開示、指標名 ターゲット企業配属比率 / 値 87.1% / 前年同期比 非開示、指標名 同一現場配属率 / 値 51.1% / 前年同期比 非開示、指標名 チーム派遣比率 / 値 11.5% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 売上PH（期中平均） / 値 590千円 / 前年同期比 △0.1%、指標名 採用単価（中途採用・新卒除く） / 値 481千円 / 前年同期比 非開示、指標名 未経験者採用比率 / 値 79.9% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | グループ在籍技術者数 5,402人（期末） |
| 市場規模・シェア | 関東エリアの建設技術者派遣の派遣労働者数として、コプロCN 1,966人、他社の数値を掲載。建設技術者数の増加率は当社調べで業界No.1。 |
| 新しい施策 | ターゲット企業への深耕営業の強化、同一現場派遣・チーム派遣の推進、営業本部の名古屋から東京への移転、採用担当・営業担当の配置転換と人員増強、フリーランス技術者の社員化、採用ツールの改善と面接官トレーニングの強化 |
この書類が述べていない項目（11件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人財サービスへの引き合いが旺盛で、技術者数の増加や売上成長につながった。上期の遅れに対しては、採用拡大、ターゲット企業への深耕営業、チーム派遣の推進、営業・採用人員の増強などで下期の挽回を図るとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。