機械設計開発技術者派遣・請負サービスの拡大
FY2022に初出。20回の記載のうち19回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載は2026-10-15。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
- FY2026前進有価証券報告書
「これにより、当連結会計年度末における機電・半導体技術者派遣サービスの技術者数は、前年同期末比77人増加(同23.2%増)し、409人(前連結会計年度末332人)となりました。」
機電・半導体技術者派遣・請負サービスの技術者数は409人となり、前期末から77人、23.2%増加した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「機電・半導体技術者派遣及びIT技術者派遣サービスを展開する株式会社コプロテクノロジーにおいては、半導体製造装置の保守点検を担うエンジニアの育成に特化した半導体技術者研修センター「セミコンテクノラボ」において未経験人材の採用・育成を進めました。これにより、当中間連結会計期間末における機電・半導体技術者派遣サービスの技術者数は、前年同期末比90人増加(同33.0%増)し、363人となりました。」
セミコンテクノラボで未経験人材の採用・育成を継続し、機電・半導体技術者数は363人、前年同期末比33.0%増となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「これらの結果、当連結会計年度末における技術者数は前期末比148人増加(同41.0%増)し、509人(前連結会計年度末361人)となりました。」
機電・半導体及びIT技術者派遣を担うコプロテクノロジーの技術者数は、前期末の361人から509人へ増加した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「また、半導体製造装置の保守点検を担うエンジニアの育成に特化した半導体技術者研修センター「セミコンテクノラボ」において未経験人材の受入れを進め、1ヵ月間の教育研修を経て、半導体製造装置の機械メンテナンスやフィールドエンジニア業務等を行える人材として付加価値を高め、顧客の開拓と共に配属を積み上げました。これらの結果、当中間連結会計期間末における技術者数は前年同期末比101人増加(同32.6%増)し、411人となりました。」
機電・半導体分野で未経験者の研修・配属を進め、コプロテクノロジーの技術者数は411人、前年同期末比32.6%増となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「機械設計開発技術者派遣の売上高は934,345千円(前期比182.6%増)となりました。」
機械設計開発技術者派遣・請負について、コプロテクノロジーへの統合と営業・採用体制の強化を進め、機械設計開発派遣売上高は前期比182.6%増となった。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「機械設計開発技術者派遣・請負サービスを展開する株式会社アトモスにおいては、営業及び採用の担当社員を増員し、顧客企業からの取得案件数、並びに採用数が増加いたしました。特に重点強化している半導体、ソフトウェア等の産業機械への派遣分野が伸長いたしました。これらの結果、当第2四半期連結会計期間末における技術者数は193人(前連結会計期間末159人、前第2四半期連結会計期間末134人)となりました。」
アトモスで営業・採用担当者を増員し、案件数と採用数を増加させた。技術者数は前連結会計年度末の159人から193人へ増加し、半導体・ソフトウェア等の産業機械分野が伸長した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「機械設計開発技術者派遣・請負サービスを展開する株式会社アトモスにおいては、営業及び採用の担当社員を増員し、顧客企業からの取得案件数、並びに採用数が増加いたしました。特に重点強化している半導体、ソフトウェア等の産業機械への派遣分野が伸長いたしました。これらの結果、当第1四半期連結会計期間末における技術者数は175人(前連結会計期間末159人、前第1四半期連結会計期間末122人)となりました。」
アトモスで営業・採用担当を増員し、案件数と採用数を増加させた。半導体、ソフトウェア等の産業機械分野が伸長し、技術者数は175人となった。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「機械設計開発技術者派遣・請負サービスを展開する株式会社アトモスにおいては、首都圏の需要取り込みを目的に東京支店を開設したほか、採用面では大手メーカー出身のエキスパート人財に加え、未経験者の採用も強化いたしました。」
アトモスが首都圏需要の取り込みに向けて東京支店を開設し、経験者に加えて未経験者の採用も強化した。 - FY2022初出有価証券報告書
「中期経営計画前半では、カーボンニュートラル関連設備・装置などの需要が見込まれる有望な新規領域への参入や、重点領域(輸送用機器・農業・医療)の既存顧客への深耕開拓を推進します。計画後半では、重点領域の新規顧客(上位メーカー)に対し、エキスパート人材を活用して案件を開拓してまいります。また、セット派遣を促進し、配属数の拡大に取り組むほか、チームリーダー制により、業務品質を底上げし、顧客企業との信頼関係構築を目指します。」
アトモスの機械設計開発技術者派遣・請負について、カーボンニュートラル関連領域、重点業種の深耕、上位メーカー開拓、セット派遣、チームリーダー制を段階的施策として掲げた。