コプロ・ホールディングス（7059）・施策初出直近の役員の異動（2026-05-25）では「前進」
女性社外取締役の選任による取締役会の多様性向上
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-25。直近の記載は2026-05-25。
2記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会再編と女性社外取締役の選任12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-25前進役員の異動
「桐生由紀氏は会社法第２条第 15 号に定める社外取締役候補であり、且つ、東京証券取引所の定めに基づく独立役員に指定する予定であります。」
女性社外取締役の選任について、候補者の氏名、社外取締役候補および独立役員指定予定が具体化した。選任は2026年６月19日開催予定の定時株主総会への付議段階であり、選任完了はまだ示されていない。 - FY2025初出有価証券報告書
「当該議案が承認可決されると、田邉えり子が社外取締役に就任し、社外取締役は２名、社外監査役は２名となります。田邉えり子氏は人材業界でのIT、採用、リスクマネジメント及び女性活躍の推進などの豊富な経験および識見を有し、当社の企業活動全般にわたる的確な助言と監督等の役割を果たすことを期待し、社外取締役の候補としております。」
2025年6月20日開催予定の定時株主総会に、女性社外取締役の選任議案を提出している。可決された場合、役員に占める女性比率は11.1％となる予定と記載している。