読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
8065
人（2026年10月19日時点の在籍技術者数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
建設技術者派遣事業、機電・半導体技術者派遣・請負事業
適用分野（この発表が対象とする用途）
建設、機電・半導体領域
会社が数字で示したこと
定量的な効果
在籍技術者数8,065人、2022年3月期末から約3.7倍、5,864人増
利用実績
グループ在籍技術者数8,065人（2026年10月19日時点）
相手先と当社の関係
コプロ・ホールディングス7059
当社との関係
株式会社コプロコンストラクションおよび株式会社コプロテクノロジーは事業子会社。株式会社施工管理フィールズは2026年3月にM&Aによりグループ入りした会社。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 建設技術者派遣事業、機電・半導体技術者派遣・請負事業 |
| 当社との関係 | 株式会社コプロコンストラクションおよび株式会社コプロテクノロジーは事業子会社。株式会社施工管理フィールズは2026年3月にM&Aによりグループ入りした会社。 |
| 適用分野 | 建設、機電・半導体領域 |
| 定量的な効果 | 在籍技術者数8,065人、2022年3月期末から約3.7倍、5,864人増 |
| 利用実績 | グループ在籍技術者数8,065人（2026年10月19日時点） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年3月期から推進してきた営業・採用改革の実効性が顕著に表れたこと、および2026年3月にM&Aで株式会社施工管理フィールズがグループ入りしたこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。