読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
230
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
建設業界、機電・半導体分野
提供開始日2026年5月（技術社員の現場配属予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
2026年度新入社員計230名（技術社員205名、管理社員25名）
相手先と当社の関係
コプロ・ホールディングス7059
当社との関係
2026年3月に当社グループに迎えたグループ会社
相手先株式会社トライトエンジニアリング
拠点（この発表が示した場所）
東京・大阪・名古屋（入社式会場）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 株式会社トライトエンジニアリング |
| 当社との関係 | 2026年3月に当社グループに迎えたグループ会社 |
| 提供開始日 | 2026年5月（技術社員の現場配属予定） |
| 適用分野 | 建設業界、機電・半導体分野 |
| 拠点所在地 | 東京・大阪・名古屋（入社式会場） |
| 利用実績 | 2026年度新入社員計230名（技術社員205名、管理社員25名） |
この書類が述べていない項目（12件）
対象製品・サービス名相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。建設業界および機電・半導体分野における人材不足・若手不足に対処するため、若手人材の採用と教育に力を入れている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。