読む価値
67注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1426
百万円（連結売上高の前年同期差）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8,297百万円+20.8%
営業利益619百万円+48.0%
経常利益614百万円+42.0%
純利益379百万円+42.9%
販管費1,611百万円
売上総利益率
率26.9%
前年同期比+0.7pt
営業利益率
率7.5%
前年同期比+1.4pt
当四半期3か月の実績売上高8,297百万円、営業利益619百万円、Non-GAAP営業利益778百万円、経常利益614百万円、当期純利益379百万円など、1Q単独実績を記載
通期業績予想
売上高
38,000百万円
営業利益
3,800百万円
上期売上高
17,444百万円
上期営業利益
1,539百万円
上期経常利益
1,539百万円
上期純利益
1,001百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高上期予想に対して47.6%
売上原価上期予想に対して48.5%
売上総利益上期予想に対して45.3%
販管費上期予想に対して47.5%
営業利益上期予想に対して40.2%
Non-GAAP営業利益上期予想に対して43.5%
経常利益上期予想に対して39.9%
当期純利益上期予想に対して38.0%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期業績予想の達成は射程圏内に捉えた滑り出し増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業オペレーション改善による稼働率維持、売上総利益率改善、エンジニア採用投資、その他販管費効率化など。要因別金額のブリッジは非開示
新しい施策
- 営業本部を名古屋から東京へ移転
- 関東エリアへ他エリアから採用費予算と人員を振り向け
- ターゲット企業の同一現場へのチーム・セット派遣を強化
- IT事業で訪問営業を強化し、エンド直案件の獲得を推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- グループ在籍技術者数5,184人前年同期比+19.2%
- 定着率90.4%前年同期比+0.4pt
- 稼働率（研修中含む）92.0%前年同期比+0.5pt
- ターゲット企業配属比率89.1%
- チーム比率52.7%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
採用数900人、退職数577人、売上PH（期中平均）584千円、採用単価395千円（中途・新卒除く）、未経験者採用比率80.1%セグメント別実績
コプロCN
売上高7,393百万円、前年同期比+20.7%
売上総利益2,057百万円、前年同期比+25.1%
営業利益959百万円、前年同期比+30.1%
コプロTC
売上高904百万円、前年同期比+21.6%
売上総利益172百万円、前年同期比+11.6%
営業損失3百万円、前年同期比19百万円改善
HD・その他
営業損失336百万円、前年同期比41百万円悪化
中期経営計画の目標
参考資料に『中期経営計画の進捗状況』の記載はあるが、本文で確認できる目標値は非開示市場規模・シェア
関東エリアの建設技術者派遣における各社派遣労働者数として、Y社3,576人、W社2,087人、コプロCN1,966人、K社1,788人、T社1,526人などを記載。建設技術者数の増加率比較ではコプロCN233.8%などを記載従業員数
グループ在籍技術者数5,184人。その他の従業員数・採用計画は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 8,297百万円（前年比 +20.8%） |
| 営業利益 | 619百万円（前年比 +48.0%） |
| 経常利益 | 614百万円（前年比 +42.0%） |
| 純利益 | 379百万円（前年比 +42.9%） |
| 売上総利益率 | 率 26.9% / 前年同期比 +0.7pt |
| 営業利益率 | 率 7.5% / 前年同期比 +1.4pt |
| 販管費 | 1,611百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高8,297百万円、営業利益619百万円、Non-GAAP営業利益778百万円、経常利益614百万円、当期純利益379百万円など、1Q単独実績を記載 |
| 通期業績予想 | 売上高 38,000百万円 / 営業利益 3,800百万円 / 上期売上高 17,444百万円 / 上期営業利益 1,539百万円 / 上期経常利益 1,539百万円 / 上期純利益 1,001百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 上期予想に対して47.6% / 売上原価 上期予想に対して48.5% / 売上総利益 上期予想に対して45.3% / 販管費 上期予想に対して47.5% / 営業利益 上期予想に対して40.2% / Non-GAAP営業利益 上期予想に対して43.5% / 経常利益 上期予想に対して39.9% / 当期純利益 上期予想に対して38.0% |
| 計画に対する自己評価 | 通期業績予想の達成は射程圏内に捉えた滑り出し |
| セグメント別実績 | コプロCN 売上高 7,393百万円、前年同期比+20.7% / 売上総利益 2,057百万円、前年同期比+25.1% / 営業利益 959百万円、前年同期比+30.1% / コプロTC 売上高 904百万円、前年同期比+21.6% / 売上総利益 172百万円、前年同期比+11.6% / 営業損失 3百万円、前年同期比19百万円改善 / HD・その他 営業損失 336百万円、前年同期比41百万円悪化 |
| 増減要因の内訳 | 営業オペレーション改善による稼働率維持、売上総利益率改善、エンジニア採用投資、その他販管費効率化など。要因別金額のブリッジは非開示 |
| 主要KPI | 指標 グループ在籍技術者数 / 値 5,184人 / 前年同期比 +19.2%、指標 定着率 / 値 90.4% / 前年同期比 +0.4pt、指標 稼働率（研修中含む） / 値 92.0% / 前年同期比 +0.5pt、指標 ターゲット企業配属比率 / 値 89.1%、指標 チーム比率 / 値 52.7% |
| 単価と数量の指標 | 採用数900人、退職数577人、売上PH（期中平均）584千円、採用単価395千円（中途・新卒除く）、未経験者採用比率80.1% |
| 従業員数 | グループ在籍技術者数5,184人。その他の従業員数・採用計画は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 参考資料に『中期経営計画の進捗状況』の記載はあるが、本文で確認できる目標値は非開示 |
| 市場規模・シェア | 関東エリアの建設技術者派遣における各社派遣労働者数として、Y社3,576人、W社2,087人、コプロCN1,966人、K社1,788人、T社1,526人などを記載。建設技術者数の増加率比較ではコプロCN233.8%などを記載 |
| 新しい施策 | 営業本部を名古屋から東京へ移転、関東エリアへ他エリアから採用費予算と人員を振り向け、ターゲット企業の同一現場へのチーム・セット派遣を強化、IT事業で訪問営業を強化し、エンド直案件の獲得を推進 |
この書類が述べていない項目（10件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。建設技術者派遣で営業オペレーションを改善し稼働率を維持したこと、売上総利益率の改善、その他販管費の効率化により、営業利益率が改善した。採用面では関東エリアへの採用費予算・人員の振り向けや営業強化で挽回を図るとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。