読む価値
73注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3973
百万円（連結売上高の前年同期比増加額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高25,998百万円+18.0%
営業利益2,449百万円+14.0%
経常利益2,453百万円+13.5%
純利益1,538百万円+11.9%
売上総利益率27.8%
営業利益率9.4%
販管費4,767百万円
当四半期3か月の実績
採用数
530人+4.7%
建設技術者派遣の稼働率
92.1%
建設技術者派遣の採用単価
521千円
建設技術者派遣の同一現場配属率
49.8%
建設技術者派遣のチーム派遣比率
11.3%
通期業績予想
建設技術者派遣_採用数
3,000人
建設技術者派遣_退職数
1,928人
建設技術者派遣_期末在籍人数
5,424人
建設技術者派遣_稼働率
94.6%
建設技術者派遣_定着率
73.8%
機電半導体技術者派遣・請負_採用数
297人
機電半導体技術者派遣・請負_退職数
104人
機電半導体技術者派遣・請負_期末在籍人数
525人
機電半導体技術者派遣・請負_稼働率
92.9%
機電半導体技術者派遣・請負_定着率
83.5%
IT技術者派遣_採用数
247人
IT技術者派遣_退職数
102人
IT技術者派遣_期末在籍人数
322人
IT技術者派遣_稼働率
98.7%
IT技術者派遣_定着率
78.3%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
機電・半導体技術者派遣・請負事業の採用数が通期予想に対して苦戦増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- コプロCNの売上高増加による売上総利益増加
- コプロCNの販管費増加
- コプロTCの売上高増加
- コプロTCの人件費等の固定費率低下
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- IT技術者派遣事業のカーブアウト決定（2026年3月27日付）
- 営業本部の名古屋から東京への移転
- ターゲット外企業への配属ルール厳格化と大手顧客企業への深耕営業
- 同一現場派遣・チーム派遣の強化
- 営業担当者のインセンティブ変更
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- グループ在籍技術者数（期末）5,422人+15.8%
- 採用数2,276人+8.2%
- 退職数1,715人+27.1%
- 定着率76.6%
- 稼働率（研修中含む）92.1%
- 売上PH（期中平均）594千円+0.2%
- ターゲット企業配属比率89.8%
- 同一現場配属率49.8%
- チーム派遣比率11.3%
- 未経験者採用比率77.5%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
採用数
2,276人+8.2%
採用単価
521千円
売上PH（期中平均）
594千円+0.2%
セグメント別実績
コプロCN
売上高
23,258百万円+18.3%
売上総利益
6,668百万円+19.2%
営業利益
3,418百万円+12.7%
コプロTC
売上高
2,740百万円+15.5%
売上総利益
547百万円+17.8%
営業利益
19百万円
HD・その他
営業利益
-988百万円
市場規模・シェア
関東エリア建設技術者派遣の派遣労働者数
Y社3,832
W社2,070
コプロCN1,966
B社1,695
T社1,526
W社_別事業所1,373
T社_別事業所821
W社_別事業所2388
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 25,998百万円（前年比 +18.0%） |
| 営業利益 | 2,449百万円（前年比 +14.0%） |
| 経常利益 | 2,453百万円（前年比 +13.5%） |
| 純利益 | 1,538百万円（前年比 +11.9%） |
| 売上総利益率 | 27.8% |
| 営業利益率 | 9.4% |
| 販管費 | 4,767百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 採用数 530人（前年比 +4.7%） / 建設技術者派遣の稼働率 92.1% / 建設技術者派遣の採用単価 521千円 / 建設技術者派遣の同一現場配属率 49.8% / 建設技術者派遣のチーム派遣比率 11.3% |
| 通期業績予想 | 建設技術者派遣_採用数 3,000人 / 建設技術者派遣_退職数 1,928人 / 建設技術者派遣_期末在籍人数 5,424人 / 建設技術者派遣_稼働率 94.6% / 建設技術者派遣_定着率 73.8% / 機電半導体技術者派遣・請負_採用数 297人 / 機電半導体技術者派遣・請負_退職数 104人 / 機電半導体技術者派遣・請負_期末在籍人数 525人 / 機電半導体技術者派遣・請負_稼働率 92.9% / 機電半導体技術者派遣・請負_定着率 83.5% / IT技術者派遣_採用数 247人 / IT技術者派遣_退職数 102人 / IT技術者派遣_期末在籍人数 322人 / IT技術者派遣_稼働率 98.7% / IT技術者派遣_定着率 78.3% |
| 計画に対する自己評価 | 機電・半導体技術者派遣・請負事業の採用数が通期予想に対して苦戦 |
| セグメント別実績 | コプロCN 売上高 23,258百万円（前年比 +18.3%） / 売上総利益 6,668百万円（前年比 +19.2%） / 営業利益 3,418百万円（前年比 +12.7%） / コプロTC 売上高 2,740百万円（前年比 +15.5%） / 売上総利益 547百万円（前年比 +17.8%） / 営業利益 19百万円 / HD・その他 営業利益 -988百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 コプロCNの売上高増加による売上総利益増加 / 金額 非開示、要因 コプロCNの販管費増加 / 金額 非開示、要因 コプロTCの売上高増加 / 金額 非開示、要因 コプロTCの人件費等の固定費率低下 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | グループ在籍技術者数（期末） 5,422人（前年比 +15.8%）、採用数 2,276人（前年比 +8.2%）、退職数 1,715人（前年比 +27.1%）、定着率 76.6%、稼働率（研修中含む） 92.1%、売上PH（期中平均） 594千円（前年比 +0.2%）、ターゲット企業配属比率 89.8%、同一現場配属率 49.8%、チーム派遣比率 11.3%、未経験者採用比率 77.5% |
| 単価と数量の指標 | 採用数 2,276人（前年比 +8.2%） / 採用単価 521千円 / 売上PH（期中平均） 594千円（前年比 +0.2%） |
| 市場規模・シェア | 関東エリア建設技術者派遣の派遣労働者数 Y社 3,832 / W社 2,070 / コプロCN 1,966 / B社 1,695 / T社 1,526 / W社_別事業所 1,373 / T社_別事業所 821 / W社_別事業所2 388 |
| 新しい施策 | IT技術者派遣事業のカーブアウト決定（2026年3月27日付）、営業本部の名古屋から東京への移転、ターゲット外企業への配属ルール厳格化と大手顧客企業への深耕営業、同一現場派遣・チーム派遣の強化、営業担当者のインセンティブ変更 |
この書類が述べていない項目（13件）
通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コプロCNでは売上高の増加による売上総利益の増加が販管費の増加を吸収した。コプロTCでは売上高の増加に加え、人件費などの固定費率が低下した。機電・半導体分野の採用苦戦は、求職者の母集団は形成できたものの内定受諾率が低迷したため。IT技術者派遣は、建設および機電・半導体分野に経営資源を集中するためカーブアウトを決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。