株価のうごき
¥3,557最新+76.7%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
120.25何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.87純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
0.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
1867億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
72.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
3.7%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
0.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
中期経営計画2029(EC化率28.8%目標、国内ビジネスモデル転換)の進捗開示(四半期/半期でのKPI更新)
2026年下期〜2027年影響 大可能性 中
Bravissimo買収後の統合効果の顕在化(店舗網・EC売上、収益性、のれんの評価方針/減損リスクの言及)
2026年〜2027年影響 大可能性 中
EC起点の3D計測サービス(SCANBE/バーチャルフィッティング等)の拡大と、返品率/在庫回転など在庫最適化への波及
2026年〜2027年影響 中可能性 中
物流倉庫火災後の供給安定化(保険対応・復旧コスト、出荷リードタイム・欠品影響の説明)
2026年中影響 中可能性 中
関税等の価格転嫁(2025年8月開始分)の継続状況と粗利率への影響
2026年〜2027年影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 85.2%
掲載の株主 85.2%その他 14.8%
計43.84%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)9.70%
明治安田生命保険相互会社6.17%
株式会社京都銀行4.76%
株式会社三菱UFジェー銀行4.62%
GOLDMAN SACH INTERNATIONAL(ゴールドマン・サックス・インターナショナル)3.55%
日本生命保険相互会社3.18%
株式会社滋賀銀行3.17%
ほか掲載の2社6.25%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 計 | 43.84 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 9.70 |
| 明治安田生命保険相互会社 | 6.17 |
| 株式会社京都銀行 | 4.76 |
| 株式会社三菱UFジェー銀行 | 4.62 |
| GOLDMAN SACH INTERNATIONAL(ゴールドマン・サックス・インターナショナル) | 3.55 |
| 日本生命保険相互会社 | 3.18 |
| 株式会社滋賀銀行 | 3.17 |
| ほか掲載の2社 | 6.25 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-22公益財団法人京都服飾文化研究財団とワコールホールディングスが 「メセナアワード 2026」優秀賞を受賞
- 2026-10-07ワコールと ISSEY MIYAKE が共同制作 「COCOON BODY」を 2027 年春夏パリ・ファッションウィークで発表
- 2026-09-30ワコールホールディングス「統合レポート 2026」を発行
- 2026-09-30ワコール人間科学研究開発センターが米国にR&D拠点を設立~人体計測データを活用し、グローバルでの研究開発を加速~
- 2026-09-10高木美帆さんがワコール人間科学研究開発センターの外部研究員に就任~トップアスリートの知見を活かし、健康とコンディショニングに関する研究開発を推進~
- 2026-09-01ワコールグループ 人事異動のお知らせ
- 2026-08-102027年3月期 第1四半期決算短信[IFRS](連結)
- 2026-07-17譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
ほか18件
- 2026-07-10コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/10
- 2026-06-29譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-06-22中期経営計画 2029 策定に関するお知らせ
- 2026-06-17ワコール、BASF 社と協業し「Melooop」で自動車産業分野への展開を本格化
- 2026-05-28第78期 定時株主総会資料 交付書面に記載しない事項
- 2026-05-28第78期 定時株主総会資料 交付書面
- 2026-05-28第78期 定時株主総会招集ご通知
- 2026-05-27独立役員届出書
- 2026-05-27ワコール、新技術の研究開発拠点「Melooop ラボ」を開設 ~共創による用途開発を加速、自動車産業資材など多様な分野への展開を推進~
- 2026-05-142026年 3月期 決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-05-14剰余金の配当に関するお知らせ
- 2026-05-142026年 3月期(累計)連結業績予想と実績との差異に関するお知らせ(IFRS)
- 2026-04-01一般社団法人ビジネスと人権対話救済機構 (JaCER)に加盟 サプライチェーンを含むすべてのステークホルダーを対象とする人権救済外部窓口を設置
- 2026-04-01ワコールグループ 人事異動のお知らせ
- 2026-03-30米国子会社を通じた「Glamorise Foundations, Inc.」の買収について-大きいサイズ領域の強化と D2C 基盤拡充により、成長と収益性向上を実現-
- 2026-03-30米国の連結子会社を通じた Glamorise Foundations, Inc. の買収 (子会社等の異動を伴う株式取得)に関するお知らせ
- 2026-03-26自己株式の取得終了に関するお知らせ
- 2026-02-24代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ
変遷
- 2026-10-22京都服飾文化研究財団を通じた服飾文化の収集・保存・研究と社会発信
- 2026-10-07デサントとの包括的業務提携による事業領域拡大と新価値創造
- 2026-09-30人間科学研究に基づく高機能・高付加価値商品の開発力
- 2026-09-23高付加価値商品の開発とターゲット別商品政策
- 2026-08-10「世界のワコール」と女性の美への貢献
- 2026-08-10国内事業の収益確保・収益性向上
- 2026-08-10M&Aを含む国内外事業の拡大
- 2026-08-10サプライチェーンマネジメント改革による在庫・企画開発効率化
ほか71件
- 2026-08-10中期経営計画2029による事業再構築・新価値創造
- 2026-07-17株主との利害共有を意識した株式報酬型ストックオプション
- 2026-07-10透明性・公正性・独立性を重視したガバナンス強化
- 2026-07-10CSR調達ガイドラインによる人権・労働・環境・倫理対応
- 2026-07-10グローバル人材・ダイバーシティ・テレワークによる経営基盤整備
- 2026-07-10政策保有株式の2022年3月期までの縮減
- 2026-07-10環境目標2030による脱炭素・廃棄削減・環境配慮素材の拡大
- 2026-07-10TCFD提言に沿った気候変動リスク・機会の開示
- 2026-07-10構造改革室による改革施策のモニタリング強化
- 2026-07-10役割等級制度・自律革新型人財の育成と専門人財獲得
- 2026-06-26海外三大市場での成長と営業利益率10%以上の体制
- 2026-06-26顧客視点のチャネルミックス構築
- 2026-06-26ブランドイメージ再構築・出店拡大・顧客基盤強化
- 2026-06-26事業ポートフォリオ見直しと経営資源・企画生産の合理化
- 2026-06-26ASEAN域内の材料・製品供給体制の構築
- 2026-06-26「ワコールの強み」と企業ブランドの維持・向上
- 2026-06-26効果的な資本政策による企業価値向上
- 2026-06-26配当と自己株式取得による株主還元
- 2026-06-26インバウンド一巡と高額商品の伸び悩み
- 2026-06-26海外主要エリアの苦戦と為替影響
- 2026-06-26新たな米国会計基準の影響評価
- 2026-06-26基幹IT統合による在庫効率向上
- 2026-06-26海外地域間連携とEC市場対応力の強化
- 2026-06-26日本の小売業界への事業集中
- 2026-06-26連結営業利益率7%・連結ROE5%以上
- 2026-06-26WEB販売強化投資の回収不足
- 2026-06-26材料価格・アジア生産環境の変化によるコスト上昇
- 2026-06-26有能な人材の確保・育成・定着不足
- 2026-06-26海外事業に伴う政治・規制・文化・公衆衛生リスク
- 2026-06-26保有有価証券の価格下落
- 2026-06-26自然災害・疫病・紛争・テロ等による操業停止
- 2026-06-26法令違反・サプライチェーン起因のコンプライアンス問題
- 2026-06-26国内グループ会社の営業利益率3~5%確保
- 2026-06-26感染症長期化に備えた手元流動性の強化
- 2026-06-26ブラリサイクル・環境配慮型商品による資源循環
- 2026-06-26キャッシュを着実に創出できる体質への転換
- 2026-06-26欧米本部・中国アジア本部の二本部体制
- 2026-06-26VISION 2030マテリアリティKPIによる2030年目標
- 2026-06-22平成28~30年度の中期経営計画による企業価値向上
- 2026-05-28グループ内連携によるシナジー発揮と競争力強化
- 2026-05-28事業ポートフォリオ拡大と新規事業への挑戦
- 2026-05-28消費者嗜好の変化と商品品質・ブランド評価の毀損
- 2026-05-28サイバー攻撃・システム障害による事業中断
- 2026-05-14買収・戦略的事業提携・ライセンス事業の成否
- 2025-11-14新京都ビルの管理業務設備の新設完了
- 2025-11-143Dボディスキャナー・AI次世代店舗による顧客関係再構築
- 2025-06-25リマンマ事業・ピンクリボン活動を通じた社会貢献
- 2025-06-25国内ワコール事業本部の再編
- 2025-06-252019~2021年度中期経営計画による海外成長加速と収益力向上
- 2025-06-25フレックス定年制度の特別運用による人員構成適正化
- 2024-11-14保有目的変更に伴う固定資産減損
- 2024-11-14IO社のLIVELY事業からの撤退と会社清算
- 2024-06-25ブランド・商標・知的財産権を巡る紛争
- 2024-02-14販売・生産計画の失敗と天候影響
- 2023-11-14市場競争激化による販売シェア・利益率低下
- 2023-02-14個人情報・企業秘密の漏洩
- 2022-06-29外貨建資産・負債に係る為替変動リスク
- 2022-06-29相互信頼を原点とするステークホルダー関係
- 2022-06-29新市場開拓投資の回収不足
- 2022-06-29財務報告・内部不正に関する内部統制リスク
- 2022-06-29退職給付債務・費用の前提条件変動
- 2022-06-29繰延税金資産の回収可能性・移転価格リスク
- 2022-06-29守山流通センターの増築
- 2022-06-29顧客・従業員・取引先の健康・安全最優先
- 2022-06-29ピーチ・ジョン事業の報告セグメント化
- 2019-08-09台湾ピーチ・ジョンの営業開始
- 2018-06-28企業価値・株主共同の利益を守る買収防衛策
- 2018-06-28フランス子会社の更生手続と関連費用
- 2018-06-28米国法人税法改正による繰延税金資産の取崩し
- 2018-06-28直営店拡大投資の未回収
- 2017-11-10株式併合と単元株式数の変更