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ワコールホールディングス(3591)・方針前進

リマンマ事業・ピンクリボン活動を通じた社会貢献

FY2017-Q1に初出。13回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

13記載
10年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2018-Q3引き上げFY2018 – FY2022前進FY2023 – FY20252016: 220162017: 320172018: 220182019: 020192020: 020202021: 020212022: 220222023: 220232024: 120242025: 12025
同じテーマの他社
ピンクリボンキャンペーンによる乳がん啓発支援2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「2025年3月期は、開催された取締役会17回の中で「サステナビリティ委員会」を合計5回開催しました。主に、「事業活動に伴う温室効果ガス排出量の削減」「資源循環型社会の実現に向けた取り組み」「責任ある調達活動の推進」「責任あるサプライチェーン等における人権尊重の取り組み」に対する課題共有と中期経営計画期間における目標設定ならびに具体的な活動内容について議論及び進捗管理を行いました。」

    サステナビリティ委員会による環境、資源循環、責任ある調達、人権の目標設定・進捗管理を継続した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「2024年3月期は、開催された取締役会17回の中で「サステナビリティ委員会」を合計7回開催しました。」

    サステナビリティ委員会の運営を継続し、人権・D&I、CSR調達、資源循環、カーボンニュートラルの4部会による課題管理へ具体化した。人権リスクアセスメントも2023年10月に実施した。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「2023年3月期における「サステナビリティ委員会」の開催回数は、合計7回でした。主に、「サプライチェーンにおける温室効果ガスの削減」「環境配慮型素材の採用推進」「責任ある調達活動の推進」「サプライチェーンにおける人権尊重の推進」に対する課題共有と中期経営計画期間における具体的な活動内容と目標設定について議論を行いました。」

    社会貢献・社会課題対応を、サステナビリティ委員会での具体的な課題共有、活動内容・目標設定の議論へ進展させた。
  4. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、2022年6月に公表した中長期経営戦略フレーム「VISION 2030」に基づき、複雑化・多様化する社会課題への取り組みを将来の「成長機会」として捉え、事業を通じて「社会課題の解決」と「持続的成長」を両立する「サステナビリティ経営」を推進し、企業価値の向上に取り組んでおります。」

    社会課題の解決と持続的成長を両立するサステナビリティ経営を、「VISION 2030」に基づく経営方針として再確認している。
  5. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、2022年6月に公表した中長期経営戦略フレーム「VISION 2030」に基づき、複雑化・多様化する社会課題への取り組みを将来の「成長機会」として捉え、事業を通じて「社会課題の解決」と「持続的成長」を両立する「サステナビリティ経営」を推進し、企業価値の向上に取り組んでおります。」

    社会課題の解決と持続的成長を両立するサステナビリティ経営を、VISION 2030に基づく経営方針として再確認している。
  6. FY2022引き上げ有価証券報告書

    「この「ミッション」ならびに、70年を超える歴史の中で受け継いできた「創業の精神」をよりどころとして、各事業会社が複雑化・多様化する社会課題への取り組みを将来の「成長機会」として捉え、事業を通じて「社会課題の解決」と「持続的成長」の両立を目指す「サステナビリティ経営」を推進することで、企業価値の向上に努めていきます。」

    リマンマ・ピンクリボンを中心とした社会貢献から、環境、人権、社会課題の解決と持続的成長を一体化するサステナビリティ経営へ範囲を広げた。
  7. FY2018引き上げ有価証券報告書

    「また、環境や人権などの社会課題(サステナビリティ)への対応、ブレストケアなどの社会貢献活動、商品やサービスの安全・安心の保証などに対し、継続的な取り組みを行い、社会との信頼関係構築を進めます。」

    リマンマ・ピンクリボン活動に加え、環境、人権、安全・安心、ブレストケアを含む社会課題対応へ取り組みの範囲を広げている。
  8. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「リマンマ事業・ピンクリボン活動といった社会貢献活動の推進等を通じて築き上げられた社会からの評価等にあり」

    リマンマ事業・ピンクリボン活動を通じた社会からの評価を企業価値の源泉として再掲している。
  9. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「リマンマ事業・ピンクリボン活動といった社会貢献活動の推進等を通じて築き上げられた社会からの評価等にあり」

    リマンマ事業・ピンクリボン活動を通じた社会からの評価を企業価値の源泉として再掲している。
  10. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「リマンマ事業・ピンクリボン活動といった社会貢献活動の推進等を通じて築き上げられた社会からの評価等にあり」

    リマンマ事業・ピンクリボン活動を企業価値の源泉として再掲している。
  11. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「リマンマ事業・ピンクリボン活動といった社会貢献活動の推進等を通じて築き上げられた社会からの評価等にあり」

    リマンマ事業・ピンクリボン活動を企業価値の源泉として再掲している。
  12. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「リマンマ事業・ピンクリボン活動といった社会貢献活動の推進等を通じて築き上げられた社会からの評価等にあり」

    リマンマ事業・ピンクリボン活動を企業価値の源泉として再掲している。
  13. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「リマンマ事業・ピンクリボン活動といった社会貢献活動の推進等を通じて築き上げられた社会からの評価等にあり」

    社会貢献活動を企業価値の源泉の一つとして位置付けている。
一緒に動いた変遷

「事業ポートフォリオ見直しと経営資源・企画生産の合理化」は、この変遷が動いた13回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

554444★123456
  1. ★この変遷
  2. 1事業ポートフォリオ見直しと経営資源・企画生産の合理化5回
  3. 2配当と自己株式取得による株主還元5回
  4. 3人間科学研究に基づく高機能・高付加価値商品の開発力4回
  5. 4国内事業の収益確保・収益性向上4回
  6. 5株主との利害共有を意識した株式報酬型ストックオプション4回
  7. 6透明性・公正性・独立性を重視したガバナンス強化4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ワコールホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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