株価のうごき
¥2,691最新+112.9%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
31.35何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
2.16純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
6.9%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
339億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
73.2%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
14.0%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-0.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
新派遣システム移行の着手・運用安定(着手:2026年12月、完了予定:2029年3月)
2026年12月〜2029年3月期にかけて影響 大可能性 中
BPO業務管理用アプリ開発の完了(完了予定:2028年2月)
2028年2月影響 中可能性 中
自治体BPOの大型案件・新規自治体開拓の進捗(地域×業務領域の拡大の実績化)
中期(〜2027-2029年3月期にかけて)影響 大可能性 中
労働関連法改正・許可取消リスクへの対応が“問題なく継続”できているか(監督/行政指導の有無)
継続的影響 大可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 117.1%
掲載の株主 117.1%その他 0.0%
その他の株主60.29%
スマートキャピタル株式会社45.45%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)6.95%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)2.02%
BBH FOR FIDELITY LOW-PRICE STOCK FUND1.31%
キャリアリンク従業員持株会1.12%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| その他の株主 | 60.29 |
| スマートキャピタル株式会社 | 45.45 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 6.95 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 2.02 |
| BBH FOR FIDELITY LOW-PRICE STOCK FUND | 1.31 |
| キャリアリンク従業員持株会 | 1.12 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-15業績予想の修正に関するお知らせ
- 2026-08-142027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-07-15株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行内容確定に関するお知らせ
- 2026-07-03定款 2026/06/29
- 2026-07-03定款 2025/06/26
- 2026-06-29株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ
- 2026-06-29執行役員人事に関するお知らせ
- 2026-06-052026年定時株主総会 その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)
ほか43件
- 2026-06-052026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-05-25中期経営計画策定に関するお知らせ
- 2026-05-14役員人事に関するお知らせ
- 2026-05-142026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-03-25役員人事に関するお知らせ
- 2026-02-13業績予想の修正に関するお知らせ
- 2026-02-132026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-11-28連結子会社(キャリアリンクファクトリー株式会社)の完全子会社化に関するお知らせ
- 2025-11-142026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-09-22業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-08-142026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-07-15株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行内容確定に関するお知らせ
- 2025-06-26株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ
- 2025-05-23中期経営計画策定に関するお知らせ
- 2025-05-14役員人事に関するお知らせ
- 2025-05-142025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-03-14役員人事に関するお知らせ
- 2025-02-14業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-02-142025年3月期 第3四半期決算補足資料
- 2025-02-142025年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-11-142025年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-11-01業績予想の修正に関するお知らせ
- 2024-08-142025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-07-16株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行内容確定に関するお知らせ
- 2024-06-26株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ
- 2024-06-26執行役員人事に関するお知らせ
- 2024-05-292024年3月期決算説明会資料
- 2024-05-142024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-05-14役員人事に関するお知らせ
- 2024-05-14中期経営計画策定に関するお知らせ
- 2024-04-26業績予想の修正に関するお知らせ
- 2024-03-26役員人事に関するお知らせ
- 2024-03-14サステナビリティ委員会の設置に関するお知らせ
- 2024-02-142024年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-12-15役員人事に関するお知らせ
- 2023-11-142024年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-08-29役員人事に関するお知らせ
- 2023-08-102024年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2023-07-18株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行内容確定に関するお知らせ
- 2023-06-28株式報酬型ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ
- 2023-06-12(訂正)「2023年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について
- 2023-05-12役員人事に関するお知らせ
- 2023-05-122023年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
変遷
- 2026-10-16BPO関連事業の受注拡大・稼働
- 2026-10-16売上高・利益の前年同期比増加
- 2026-10-16製造技術系事業の受注量好調・売上拡大
- 2026-10-16情報システム・クラウド活用による業務効率化
- 2026-10-16新規案件・費用削減・JBS拠点統合による収益改善
- 2026-10-15スポット案件終了とテレマーケティング派遣低調によるCRM事業の縮小
- 2026-10-15大型BPO案件の処理量縮小と想定超過工数による損失
- 2026-10-15人材の採用・育成と成長速度に応じた組織体制の充実
ほか84件
- 2026-10-15業務システム・コンタクトセンター等への設備投資
- 2026-10-15売上高・営業利益率・自己資本利益率等の重要経営指標
- 2026-10-15採用コスト上昇・社員待遇改善による販管費増加
- 2026-08-14中国経済減速・原油価格下落等による世界経済の不透明性
- 2026-08-14雇用改善を背景とした人材サービス需要の増加
- 2026-08-14既存の事務センター案件等の伸長
- 2026-08-14事業規模と利益の持続的拡大
- 2026-08-14増収増益下での利益率低下
- 2026-08-14自動車管理事業の連結開始
- 2026-08-14受注契約に係る将来損失への引当
- 2026-08-14BPO関連事業・地方自治体取引への依存
- 2026-08-14売上債権・契約資産の減少と現金及び預金の増加
- 2026-08-14物価上昇率が名目可処分所得を上回ることによる国内経済の不透明性
- 2026-08-142025年3月期から2027年3月期までの中期経営計画
- 2026-07-15株式報酬型新株予約権の発行
- 2026-07-03監査等委員会設置会社への移行と社外取締役による監督強化
- 2026-07-03金融・公金・施設運営等の新規事業目的の追加
- 2026-06-26改正労働者派遣法による人材派遣活用機会
- 2026-06-26配当金の支払い
- 2026-06-26営業活動によるキャッシュ・フローの黒字化
- 2026-06-26女性活躍と仕事・家庭の両立支援
- 2026-06-26コンプライアンス重視と体制の継続運用
- 2026-06-26人材サービス業界の競争激化
- 2026-06-26大規模災害による情報システム停止
- 2026-06-26情報セキュリティ事故による信用低下
- 2026-06-26安定配当と成長投資の両立
- 2026-06-26子会社を含むグループ内部統制体制の整備
- 2026-06-26特定顧客への売上高集中
- 2026-06-26長期借入れによる資金調達
- 2026-06-26取締役執行役員の営業本部長兼人材開発部長への担当変更
- 2026-06-26食品加工部門の全国展開
- 2026-06-26指名・報酬委員会の設置
- 2026-06-26業績連動型株式報酬の導入
- 2026-06-26女性役員比率10.0%
- 2026-06-26日本一親身な人材サービスカンパニーと雇用拡大による社会貢献
- 2026-06-26役員等賠償責任保険契約の締結
- 2026-06-26少子高齢化による労働人口減少
- 2026-06-26サステナビリティ基本方針・マテリアリティの取締役会監督
- 2026-06-26気候変動・環境問題への対応とTCFD開示準備
- 2026-06-26健康診断・ストレスチェック受診率の改善目標
- 2026-06-26取締役会実効性向上に向けた重点課題と自己評価
- 2026-06-26キャリアリンクファクトリー株式会社の完全子会社化
- 2026-06-26未稼働の請負案件業務システムに係る減損損失
- 2026-06-26AI活用に伴う情報漏洩・著作権・人権侵害リスク
- 2026-05-14就業スタッフの確保難
- 2025-11-14銀行5行との当座貸越契約による運転資金調達
- 2025-06-26リース会計基準の2028年3月期適用準備
- 2025-06-26連結子会社の退職一時金制度から確定拠出制度への移行
- 2024-11-14低採算が見込まれる案件の応札見送り
- 2024-06-26新型コロナウイルス感染拡大による受注減少リスク
- 2023-11-14株式給付信託(J-ESOP)の導入・運用
- 2023-11-14取締役常務執行役員の管理本部担当範囲変更
- 2023-08-10連結決算開始と事務系・製造系の2報告セグメント化
- 2023-06-28買収後の事業・人材・顧客流出による投資回収リスク
- 2023-06-28労働関連法令違反・許認可取消しのリスク
- 2023-06-28個人情報・マイナンバーの漏洩リスク
- 2023-06-28取引先の機密情報漏洩リスク
- 2023-06-28優秀な中核人材の採用難・流出
- 2023-06-28株主優待制度の実施
- 2023-06-28自社Webシステム・チーム派遣によるBPOの早期稼働と大量処理
- 2023-06-28製造系派遣から請負への転換提案
- 2023-06-28営業債権の信用リスクと回収懸念
- 2023-06-28借入金の流動性リスク・金利変動リスク
- 2023-06-28キャッシュレス決済関連業務を軸とした営業系人材サービス事業の成長
- 2023-06-28収益認識会計基準の2023年2月期適用準備
- 2023-02-14時価算定会計基準等の2023年3月期適用準備
- 2022-06-24税効果会計基準改正の適用
- 2022-06-24決算期の2月末から3月31日への変更
- 2022-06-24東京証券取引所プライム市場への移行
- 2021-05-28社会保険制度改定による事業主負担増加
- 2021-05-28代表取締役社長のSSSカンパニー長兼務
- 2021-05-28Web面談・テレワークによる感染拡大防止
- 2021-01-14自己株式取得による株主価値向上と機動的な資本政策
- 2020-10-12代表取締役会長の退任
- 2020-05-27建物附属設備の減価償却方法を定率法から定額法へ変更
- 2020-05-27株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの完全子会社化
- 2020-05-27だいこう証券ビジネスとの資本業務提携による金融向けBPO等の拡充
- 2020-05-27消費税増税関連スポット案件の受注促進
- 2020-05-27消費税増税後の節約志向・消費低迷リスク
- 2020-05-27管理本部人事部長への担当変更
- 2018-05-30専務執行役員管理本部長の担当変更
- 2017-10-12製造技術系事業の分社化・専業子会社への承継
- 2017-05-301株につき2株の株式分割
- 2017-05-30ISO9001:2015品質マネジメントシステム認証の取得