読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月14日着任する人
6件就任予定日2025年6月26日（第29期定時株主総会での承認を条件）
成澤 素明
前職同左
新役職代表取締役社長 社長執行役員
島 健人
前職同左
新役職取締役常務執行役員 営業本部長 兼 営業企画部長
藤枝 宏淑
前職同左
新役職取締役常務執行役員 管理本部長 兼 経営企画部長
森村 夏実
前職同左
新役職取締役執行役員 管理本部副本部長 兼 研修部長
前田 直典
前職同左
新役職取締役
北村 聡子
前職同左
新役職取締役（社外）
異動後の取締役9名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第29期定時株主総会（2025年6月26日開催予定）に役員人事を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月14日 |
| 就任予定日 | 2025年6月26日（第29期定時株主総会での承認を条件） |
| 新任者の氏名 | 成澤 素明、島 健人、藤枝 宏淑、森村 夏実、前田 直典、北村 聡子 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 社長執行役員、取締役常務執行役員 営業本部長 兼 営業企画部長、取締役常務執行役員 管理本部長 兼 経営企画部長、取締役執行役員 管理本部副本部長 兼 研修部長、取締役、取締役（社外） |
| 新任者の前職 | 同左、同左、同左、同左、同左、同左 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第29期定時株主総会（2025年6月26日開催予定）に役員人事を付議 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会において役員人事を内定した旨の記載はあるが、異動の理由や選任理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。