キャリアリンク（6070）・目標再掲
日本一親身な人材サービスカンパニーと雇用拡大による社会貢献
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
雇用維持を通じた社会貢献3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「雇用の拡大により社会に貢献することを使命とし、「日本一親身な人材サービスカンパニー」をめざして求職者の方々に多様な就業の機会を提供していくことを経営の基本方針」
雇用拡大による社会貢献と、多様な就業機会を提供する「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指す基本方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、「すべての人に働くよろこびを」の企業理念のもと、雇用の拡大により社会に貢献することを使命とし、「日本一親身な人材サービスカンパニー」をめざして求職者の方々に多様な就業の機会を提供していくことを経営の基本方針として」
雇用拡大による社会貢献と「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指す基本方針を継続して記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指して求職者の方々に多様な就業の機会を提供していくことを経営の基本方針として、顧客の多様なニーズに対して的確な人材及び役務をタイムリーに提供するとともに求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで、彼らが将来に亘って希望が持てる人生を送れるよう支援することを通して社会的貢献を果たしてまいります。」
求職者への多様な就業機会の提供と顧客への人材・役務提供を通じ、「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指す基本方針を独立した目標として記載している。