キャリアリンク（6070）・目標健康指標の実績値と目標を更新
健康診断・ストレスチェック受診率の改善目標
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
定期健康診断・ストレスチェック受検率の向上15社が書いているテーマ・逆風0社・追い風15社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026健康指標の実績値と目標を更新有価証券報告書
「健康診断受診率 85.9％ 100％ ストレスチェック受診率 64.1％ 85.0％ 内、高ストレス者比率 12.3％ 12.4％」
FY2026の健康診断受診率85.9％、ストレスチェック受診率64.1％等の実績を開示し、FY2027の目標としてそれぞれ100％、85％を継続している。 - FY2025健康指標の実績を開示し目標を継続有価証券報告書
「健康診断受診率 94.5％ 100.0％ ストレスチェック受診率 69.3％ 85.0％」
FY2025の健康診断・ストレスチェック受診率実績を開示し、FY2026も受診率100％・85％の目標を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、スタッフを含めた従業員が、心身ともに健康であることが持続的成長に必要であると考えており、今後とも以下の項目を中心に積極的に改善に取り組んでまいります。健康診断受診率 86.2％ 100.0％ ストレスチェック受診率 67.3％ 85.0％」
人的資本・職場環境の開示において、2024年3月期実績から2025年3月期に向け、健康診断受診率を86.2％から100.0％、ストレスチェック受診率を67.3％から85.0％へ改善する目標を初めて独立したテーマとして設定した。