キャリアリンク（6070）・施策再掲
役員等賠償責任保険契約の締結
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員賠償責任保険によるガバナンス対応863社が書いているテーマ・逆風0社・追い風719社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの863件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、優秀な人材の確保、職務の遂行における萎縮防止のため、以下の内容を概要とする役員等賠償責任保険契約を締結しており、2026年６月に更新の予定です。」
役員等賠償責任保険契約を継続し、2026年6月の更新予定、会社による保険料全額負担及び免責額の設定を記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、優秀な人材の確保、職務の遂行における萎縮の防止のため、以下の内容を概要とする役員等賠償責任保険契約を締結しており、2025年６月に更新の予定です。」
役員等賠償責任保険契約を継続し、2025年6月の更新予定を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、優秀な人材の確保、職務の遂行における萎縮の防止のため、以下の内容を概要とする役員等賠償責任保険契約を締結しており、2023年６月に更新の予定です。」
役員等賠償責任保険契約を継続し、2023年6月の更新予定及び会社による保険料全額負担を記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、優秀な人材の確保、職務の遂行における萎縮の防止のため、以下の内容を概要とする役員等賠償責任保険契約を締結しており、2022年６月に更新の予定です。」
当社及び子会社の取締役等を被保険者とする役員等賠償責任保険契約を初めて記載し、保険料は会社が全額負担し、2022年6月更新予定としている。