キャリアリンク（6070）・事実管理部長を再度兼務
取締役常務執行役員の管理本部担当範囲変更
FY2022-Q3に初出。。直近の記載はFY2024-Q2。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役の担当職務・役職変更82社が書いているテーマ・逆風0社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中4社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている82社のうち14社を表示しています。上の文は82社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q2管理部長を再度兼務有価証券報告書
「取締役常務執行役員 管理本部長兼経営企画部長兼管理部長 取締役常務執行役員 管理本部長兼経営企画部長 藤枝 宏淑 2023年９月１日」
藤枝宏淑氏について、2023年9月1日付で管理本部長兼経営企画部長に管理部長を加え、管理部長を再度兼務する役職異動を記載している。 - FY2022管理部長兼務を解消有価証券報告書
「2022年２月 当社 取締役常務執行役員 管理本部長兼経営企画部長（現任）」
藤枝宏淑氏について、2021年10月に追加された管理部長の兼務が2022年2月に外れ、管理本部長兼経営企画部長となった。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「取締役常務執行役員 管理本部長兼経営企画部長 兼管理部長 取締役常務執行役員 管理本部長兼経営企画部長 藤枝 宏淑 2021年10月１日」
2021年10月1日付で、藤枝宏淑氏の担当に管理部長が追加され、管理本部長兼経営企画部長兼管理部長となった役職異動を記載している。