キャリアリンク（6070）・事実引き上げ
女性役員比率10.0％
FY2021-Q2に初出。4回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2026。直近の記載はFY2026。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員構成における女性比率の向上102社が書いているテーマ・逆風7社・追い風72社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026定時株主総会後の女性役員比率33.3％を予定有価証券報告書
「男性６名 女性３名（役員のうち女性の比率33.3％）」
2026年6月29日開催予定の定時株主総会の議案が承認された場合、女性役員は現状の2名から3名、女性比率は22.2％から33.3％となる予定である。 - FY2022女性役員比率が20％から22.2％へ上昇有価証券報告書
「男性７名 女性２名 （役員のうち女性の比率22.2％）」
女性役員数は2名で維持され、役員総数の変化により女性比率は前回の20％から22.2％となった。 - FY2021女性役員比率が10％から20％へ上昇有価証券報告書
「男性８名 女性２名 （役員のうち女性の比率20％）」
役員構成について、女性1名・比率10.0％から女性2名・比率20％へ変化している。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「男性９名 女性１名 （役員のうち女性の比率10.0％）」
異動後の役員構成として、男性9名、女性1名、女性役員比率10.0％を記載している。