キャリアリンク（6070）・施策再掲
指名・報酬委員会の設置
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営184社が書いているテーマ・逆風0社・追い風184社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。86社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を３回開催しており」
独立社外取締役を含む指名・報酬委員会を3回開催し、取締役の選任・解任、サクセッション・プラン及び報酬体系等を審議した。 - FY2024指名・報酬委員会を3回開催有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を３回開催しており」
FY2024の指名・報酬委員会の開催回数は3回で、取締役の選任・解任、サクセッション・プラン、報酬体系等を検討・審議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており」
独立社外取締役を含む指名・報酬委員会を当事業年度に4回開催し、取締役の選任・解任、後継者育成、報酬体系等を審議した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「2020年５月１日付で取締役会の諮問機関として、独立社外取締役をその構成員の過半数とする指名・報酬委員会を設置しております。」
指名・報酬に関する公正性・透明性・客観性を高めるため、独立社外取締役が過半数の委員会を継続運用している。 - FY2020初出有価証券報告書
「取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を高め、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を図るため、2020年５月１日付で取締役会の諮問機関として、独立社外取締役をその構成員の過半数とする指名・報酬委員会を設置しております。」
2020年5月1日付で、独立社外取締役3名を含む5名構成の指名・報酬委員会を設置した。