読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
6.1
%減益書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 14 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高39,156百万円+13.6%
営業利益9,090百万円+10.7%
経常利益9,122百万円+11.1%
純利益5,611百万円-6.1%
営業利益率
率23.2%
当四半期3か月の実績
2024年12月期 第4四半期
売上高
9,653百万円+21.0%
通期業績予想
2025年12月期
売上高
449億円
営業利益
100億円
親会社株主に帰属する当期純利益
70億円
年間配当
32円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高修正計画達成率100.4%
売上総利益修正計画達成率101.0%
営業利益修正計画達成率103.3%
経常利益修正計画達成率103.7%
親会社株主に帰属する当期純利益修正計画達成率93.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・営業利益は修正計画を上回ったが、当期純利益は修正計画を下回った増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益
GP4,427
人件費-2,371
広告宣伝費-356
その他-823
当期純利益
営業利益875
営業外損益36
特別損益-771
法人税等-507
賃上げ促進税制の影響-172
新しい施策
- 2025年5月に北海道支店を開設予定
- 全業種でエグゼクティブ専門UNITを設置
- Global Account Managementを強化
- People Partner DivisionとOJT部隊HRBPを強化
- 役員への業績連動型株式報酬を2025年度に導入予定
- JACモリンガの森プロジェクトを開始
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EBITDA9,737百万円前年同期比+9.7%
- EBITDA Margin24.9%前年同期比△0.8pt
- 国内人材紹介事業のコンサルタント数1,421人前年同期比+228人
- 年収2,000万円以上の成約ベース件数前年比58%増前年同期比+58%
- 人的資本ROI31.8%前年同期比△3.3pt
- 女性管理職比率24%前年同期比+2pt
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
入社2年目コンサルタント一人あたり月間生産性
236万円
入社3年目以降コンサルタント一人あたり月間生産性
289万円
全体平均コンサルタント一人あたり月間生産性
219万円
セグメント別実績
国内人材紹介事業
売上高
35,009百万円+14.9%
利益
8,736百万円+7.9%
海外事業
売上高
3,745百万円+1.8%
利益
-447百万円
国内求人広告事業
売上高
401百万円+24.6%
利益
59百万円+76.3%
中期経営計画の目標
2025年12月期
売上高449
営業利益100
親会社株主に帰属する当期純利益70
2026年12月期
売上高514
営業利益120
親会社株主に帰属する当期純利益83
2027年12月期
売上高591
営業利益144
親会社株主に帰属する当期純利益100
10年後
売上高2,000億円
財務目標
売上高営業利益率
2024年実績23.2%
2025年計画22.3%
2026年計画23.3%
2027年計画24.4%
ROE
2024年31.8%
推定資本コスト6.7%
市場規模・シェア
世界の人材紹介市場規模15.3兆円
日本のホワイトカラー職種人材紹介市場規模約4,110億円
JAC売上高の日本市場に占める割合8.5%
店舗数・拠点数
拠点数世界11ヵ国34拠点
新規拠点2024年1月にニューヨークオフィスを開設、2025年5月に北海道支店を開設予定
従業員数
2,372人
時点2024年12月末
採用計画2025年度にコンサルタント270名増員、新卒約150名入社予定
年間配当
2024年度
年間26円
2025年度予想
年間32円
配当性向
2024年度74.6
2025年度方針60%～65%を目途
総還元性向
2024年度100.5
DOE
2024年度22.7
2025年度26.2
自己株式取得
2024年度
実施時期8～9月
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 通期 |
| 売上高 | 39,156百万円（前年比 +13.6%） |
| 営業利益 | 9,090百万円（前年比 +10.7%） |
| 経常利益 | 9,122百万円（前年比 +11.1%） |
| 純利益 | 5,611百万円（前年比 -6.1%） |
| 営業利益率 | 率 23.2% / 前年同期比 非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 9,653百万円（前年比 +21.0%） / 対象 2024年12月期 第4四半期 |
| 通期業績予想 | 2025年12月期 売上高 449億円 / 営業利益 100億円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 70億円 / 年間配当 32円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 修正計画達成率100.4% / 売上総利益 修正計画達成率101.0% / 営業利益 修正計画達成率103.3% / 経常利益 修正計画達成率103.7% / 親会社株主に帰属する当期純利益 修正計画達成率93.5% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・営業利益は修正計画を上回ったが、当期純利益は修正計画を下回った |
| セグメント別実績 | 国内人材紹介事業 売上高 35,009百万円（前年比 +14.9%） / 利益 8,736百万円（前年比 +7.9%） / 海外事業 売上高 3,745百万円（前年比 +1.8%） / 利益 -447百万円 / 国内求人広告事業 売上高 401百万円（前年比 +24.6%） / 利益 59百万円（前年比 +76.3%） |
| 増減要因の内訳 | 営業利益 GP 4,427 / 人件費 -2,371 / 広告宣伝費 -356 / その他 -823 / 当期純利益 営業利益 875 / 営業外損益 36 / 特別損益 -771 / 法人税等 -507 / 賃上げ促進税制の影響 -172 |
| 主要KPI | 指標名 EBITDA / 値 9,737百万円 / 前年同期比 9.7百万円、指標名 EBITDA Margin / 値 24.9% / 前年同期比 △0.8pt、指標名 国内人材紹介事業のコンサルタント数 / 値 1,421人 / 前年同期比 +228人、指標名 年収2,000万円以上の成約ベース件数 / 値 前年比58%増 / 前年同期比 +58%、指標名 人的資本ROI / 値 31.8% / 前年同期比 △3.3pt、指標名 女性管理職比率 / 値 24% / 前年同期比 +2pt |
| 単価と数量の指標 | 入社2年目コンサルタント一人あたり月間生産性 236万円 / 入社3年目以降コンサルタント一人あたり月間生産性 289万円 / 全体平均コンサルタント一人あたり月間生産性 219万円 |
| 店舗数・拠点数 | 拠点数 世界11ヵ国34拠点 / 新規拠点 2024年1月にニューヨークオフィスを開設、2025年5月に北海道支店を開設予定 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 2,372人 |
| 中期経営計画の目標 | 2025年12月期 売上高 449 / 営業利益 100 / 親会社株主に帰属する当期純利益 70 / 2026年12月期 売上高 514 / 営業利益 120 / 親会社株主に帰属する当期純利益 83 / 2027年12月期 売上高 591 / 営業利益 144 / 親会社株主に帰属する当期純利益 100 / 10年後 売上高 2,000億円 |
| 財務目標 | 売上高営業利益率 2024年実績 23.2% / 2025年計画 22.3% / 2026年計画 23.3% / 2027年計画 24.4% / ROE 2024年 31.8% / 推定資本コスト 6.7% |
| 年間配当 | 2024年度 年間 26円 / 2025年度予想 年間 32円 |
| 配当性向 | 2024年度 74.6 / 2025年度方針 60%～65%を目途 / 総還元性向 2024年度 100.5 / DOE 2024年度 22.7 / 2025年度 26.2 |
| 自己株式取得 | 2024年度 実施時期 8～9月 / 金額 非開示 |
| 市場規模・シェア | 世界の人材紹介市場規模 15.3兆円 / 日本のホワイトカラー職種人材紹介市場規模 約4,110億円 / JAC売上高の日本市場に占める割合 8.5% |
| 新しい施策 | 2025年5月に北海道支店を開設予定、全業種でエグゼクティブ専門UNITを設置、Global Account Managementを強化、People Partner DivisionとOJT部隊HRBPを強化、役員への業績連動型株式報酬を2025年度に導入予定、JACモリンガの森プロジェクトを開始 |
この書類が述べていない項目（7件）
売上総利益率販管費業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当期純利益の減少は、主に海外事業の低迷に伴う固定資産・のれんの減損損失、国内人材紹介事業におけるのれんの減損損失、賃上げ促進税制の影響によるもの。営業利益の増加は、売上総利益の着実な増加によるもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。