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会社の説明から読み取った方向です。規模
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%（売上高の前年同期比）書きぶり
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決算説明資料2026年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高39,577百万円+11.8%
営業利益11,196百万円+14.0%
経常利益11,281百万円+14.7%
純利益7,077百万円+0.9%
当四半期3か月の実績
売上高
13,765百万円+13.4%
通期業績予想
売上高
53,200百万円
売上総利益
48,500百万円
営業利益
12,600百万円
経常利益
12,600百万円
税引前当期純利益
12,600百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
8,600百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高74.4%
売上総利益76.3%
営業利益88.9%
経常利益89.5%
税引前四半期純利益89.5%
親会社株主に帰属する四半期純利益82.3%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上総利益は計画に沿った進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益
GP+4,189百万円
人件費-2,059百万円
広告宣伝費+164百万円
その他-917百万円
四半期純利益
経常利益+1,443百万円
特別損益+108百万円
法人税等-1,489百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 中東情勢による影響は限定的
- その他、大きな地政学リスクや経済危機は発生せず、景況感は大きく変化しない
新しい施策
- 2026年4月のアムステルダムオフィス開設
- 国内各事業と海外拠点の連携によるグローバル・アカウントマネジメントの強化・拡大
- 地方マーケットでの高額年収帯比率の引き上げ
- ダイレクト・リクルーティングへの注力
- 自己株式6,500,000株の消却
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 国内人材紹介事業のコンサルタント数2,029人前年同期比+18.0%
- コンサルタント一人当たり月間生産性191万円前年同期比-7.3%
- EBITDA Margin29.3%前年同期比+0.5pt
セグメント別実績
国内人材紹介事業
売上高
35,656百万円+10.9%
利益
10,817百万円+13.5%
海外事業
売上高
3,596百万円+22.6%
利益
352百万円+164.5%
国内求人広告事業
売上高
324百万円+10.0%
利益
110百万円+76.2%
年間配当
38円／株
配当性向
65%以上を目安。2026年度予想は70.6%、総還元性向は106.2%見込み自己株式取得
3,058,065,600円
株数3,000,000株
期間2026年8月13日～2026年10月21日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 39,577百万円（前年比 +11.8%） |
| 営業利益 | 11,196百万円（前年比 +14.0%） |
| 経常利益 | 11,281百万円（前年比 +14.7%） |
| 純利益 | 7,077百万円（前年比 +0.9%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 13,765百万円（前年比 +13.4%） |
| 通期業績予想 | 売上高 53,200百万円 / 売上総利益 48,500百万円 / 営業利益 12,600百万円 / 経常利益 12,600百万円 / 税引前当期純利益 12,600百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 8,600百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 74.4% / 売上総利益 76.3% / 営業利益 88.9% / 経常利益 89.5% / 税引前四半期純利益 89.5% / 親会社株主に帰属する四半期純利益 82.3% |
| 計画に対する自己評価 | 売上総利益は計画に沿った進捗 |
| セグメント別実績 | 国内人材紹介事業 売上高 35,656百万円（前年比 +10.9%） / 利益 10,817百万円（前年比 +13.5%） / 海外事業 売上高 3,596百万円（前年比 +22.6%） / 利益 352百万円（前年比 +164.5%） / 国内求人広告事業 売上高 324百万円（前年比 +10.0%） / 利益 110百万円（前年比 +76.2%） |
| 増減要因の内訳 | 営業利益 GP +4,189百万円 / 人件費 -2,059百万円 / 広告宣伝費 +164百万円 / その他 -917百万円 / 四半期純利益 経常利益 +1,443百万円 / 特別損益 +108百万円 / 法人税等 -1,489百万円 |
| 主要KPI | 指標名 国内人材紹介事業のコンサルタント数 / 値 2,029人 / 前年同期比 +18.0%、指標名 コンサルタント一人当たり月間生産性 / 値 191万円 / 前年同期比 -7.3%、指標名 EBITDA Margin / 値 29.3% / 前年同期比 +0.5pt |
| 業績見通しの前提 | 中東情勢による影響は限定的、その他、大きな地政学リスクや経済危機は発生せず、景況感は大きく変化しない |
| 年間配当 | 38円／株 |
| 配当性向 | 65%以上を目安。2026年度予想は70.6%、総還元性向は106.2%見込み |
| 自己株式取得 | 株数 3,000,000株 / 金額 3,058,065,600円 / 期間 2026年8月13日～2026年10月21日 |
| 新しい施策 | 2026年4月のアムステルダムオフィス開設、国内各事業と海外拠点の連携によるグローバル・アカウントマネジメントの強化・拡大、地方マーケットでの高額年収帯比率の引き上げ、ダイレクト・リクルーティングへの注力、自己株式6,500,000株の消却 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率営業利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AI関連を含むIT、コンサルティング、金融領域で専門人材への採用需要が堅調に推移したこと、製造業領域が4月以降に回復したこと、スカウトサイト利用率の削減などによる原価率改善、ミドル・バックオフィスの業務改革やMinimum Costの取り組みを会社は理由として挙げている。一方、純利益については前年の賃上げ促進税制に係る税額控除の修正などで税負担が増加したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。