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百万円（上半期営業利益、前年同期比43.1%増）書きぶり
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決算説明資料2025年12月期 上半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高23,247百万円+21.7%
営業利益6,238百万円+43.1%
経常利益6,247百万円+43.3%
純利益4,270百万円+48.6%親会社株主に帰属する中間純利益
当四半期3か月の実績
売上高
2025年第1四半期9,653百万円
2025年第2四半期11,453百万円
通期業績予想
売上高
46,300百万円
売上総利益
42,900百万円
営業利益
11,200百万円
経常利益
11,200百万円
税引前中間純利益
11,200百万円
当期純利益
7,800百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高51.8%
売上総利益51.8%
営業利益62.4%
経常利益62.5%
税引前中間純利益60.5%
親会社株主に帰属する当期純利益61.0%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益の増加3,892百万円
- 人件費の増加-1,693百万円
- 広告宣伝費の増加-326百万円
- その他
- 固定資産減損損失-76百万円
新しい施策
- 新卒約150名の採用と各職種経験者の採用強化
- リスキリング研修のグループ導入
- 各業界向けの専門UNIT設置
- 地方拠点の拡充、北海道支店の開設
- 海外拠点への本社執行役員派遣と現地採用強化
- コンサルタント向けMission and Duty研修
- 2030年までに約6,000t/年のGHG削減を目指す環境施策
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- コンサルタント数1,832人
- コンサルタント1人当たり月間生産性220万円
- 女性管理職比率38.3%
- 女性取締役比率20.8%
- 国内人材紹介事業の売上高21,147百万円前年同期比+24.4%
セグメント別実績
- 国内人材紹介事業売上高21,147売上高単位百万円売上高前年同期比24.4利益6,095利益単位百万円利益前年同期比42.1
- 海外事業売上高1,893売上高単位百万円売上高前年同期比-0.5利益99利益単位百万円
- 国内求人広告事業売上高206売上高単位百万円売上高前年同期比8.4利益50利益単位百万円利益前年同期比150.9
中期経営計画の目標
営業利益
11,200百万円
目標年度2025年12月期予想
売上高
46,300百万円
目標年度2025年12月期予想
従業員数
人数2,063人
採用計画2025年末2,500人を予想
年間配当
1株当たり年間配当額78円
中間35円
期末43円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 上半期（中間期） |
| 売上高 | 23,247百万円（前年比 +21.7%） |
| 営業利益 | 6,238百万円（前年比 +43.1%） |
| 経常利益 | 6,247百万円（前年比 +43.3%） |
| 純利益 | 4,270百万円（親会社株主に帰属する中間純利益）（前年比 +48.6%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2025年第1四半期 9,653百万円 / 2025年第2四半期 11,453百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 46,300百万円 / 売上総利益 42,900百万円 / 営業利益 11,200百万円 / 経常利益 11,200百万円 / 税引前中間純利益 11,200百万円 / 当期純利益 7,800百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 51.8% / 売上総利益 51.8% / 営業利益 62.4% / 経常利益 62.5% / 税引前中間純利益 60.5% / 親会社株主に帰属する当期純利益 61.0% |
| セグメント別実績 | セグメント 国内人材紹介事業 / 売上高 21,147 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 24.4 / 利益 6,095 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 42.1、セグメント 海外事業 / 売上高 1,893 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 -0.5 / 利益 99 / 利益単位 百万円、セグメント 国内求人広告事業 / 売上高 206 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 8.4 / 利益 50 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 150.9 |
| 増減要因の内訳 | 項目 売上総利益の増加 / 金額 3,892百万円、項目 人件費の増加 / 金額 -1,693百万円、項目 広告宣伝費の増加 / 金額 -326百万円、項目 その他 / 金額 非開示、項目 固定資産減損損失 / 金額 -76百万円 |
| 主要KPI | 指標名 コンサルタント数 / 値 1,832人、指標名 コンサルタント1人当たり月間生産性 / 値 220万円、指標名 女性管理職比率 / 値 38.3%、指標名 女性取締役比率 / 値 20.8%、指標名 国内人材紹介事業の売上高 / 値 21,147百万円 / 前年同期比 24.4百万円 |
| 従業員数 | 人数 2,063人 / 採用計画 2025年末2,500人を予想 |
| 中期経営計画の目標 | 営業利益 11,200百万円 / 売上高 46,300百万円 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 78円 / 中間 35円 / 期末 43円 |
| 新しい施策 | 新卒約150名の採用と各職種経験者の採用強化、リスキリング研修のグループ導入、各業界向けの専門UNIT設置、地方拠点の拡充、北海道支店の開設、海外拠点への本社執行役員派遣と現地採用強化、コンサルタント向けMission and Duty研修、2030年までに約6,000t/年のGHG削減を目指す環境施策 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上総利益率営業利益率販管費計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内人材紹介事業の売上増加に加え、最低コストの取り組みなどにより売上総利益が増加した。一方、人件費や広告宣伝費などの増加もあった。国内人材紹介事業では、金融業界やIT・通信業界など幅広い業種で売上が増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。