株価のうごき
¥2,334最新-16.0%
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この会社をひとことで
ジェイックは、教育融合型人材紹介サービスを中核に事業を展開しています。
変遷
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ニュース
主な数字18項目のうち8項目を表示
PBR
2.29純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-6.2%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
22億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
33.0%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
-7.6%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
3.5%直近3年の売上の年平均の伸びです。予想PER
17.44来期の予想利益をもとにしたPERです。これから確認したいこと
Kakedasの国家資格キャリアコンサルタント登録数の積み上げ(5,000人突破)と、面談稼働率・成約率への波及
今後6〜12ヶ月(四半期ごとの更新を注視)影響 中可能性 中
StrengthsFinder(Premier)ライセンス(2026/6/10締結)を就職支援/適性導線に組み込む施策の具体化(プロダクト訴求と歩留まり改善)
締結後〜次年度の施策反映(3〜9ヶ月程度)影響 中可能性 小
販促費・集客コストの増加が続く局面から、登録-to来社歩留まり/雇用創出率の改善が“定量で”上回るかどうか
次の通期/中計期間の開示タイミング影響 大可能性 中
有料職業紹介事業許可(〜2028/7/31)に関する運用安定(規制・停止リスクの再顕在化有無)
随時(許可関連の記載や注記)影響 大可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 76.8%
掲載の株主 76.8%その他 23.2%
株式会社エンスー53.05%
佐藤 剛志12.36%
山本 太2.40%
ジェイック従業員持株会2.24%
ポート株式会社1.79%
知見寺 直樹1.35%
近藤 浩充1.08%
ファイブアイズ・ネットワークス株式会社1.08%
ほか掲載の2社1.47%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社エンスー | 53.05 |
| 佐藤 剛志 | 12.36 |
| 山本 太 | 2.40 |
| ジェイック従業員持株会 | 2.24 |
| ポート株式会社 | 1.79 |
| 知見寺 直樹 | 1.35 |
| 近藤 浩充 | 1.08 |
| ファイブアイズ・ネットワークス株式会社 | 1.08 |
| ほか掲載の2社 | 1.47 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-13株式会社アクシアの株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
- 2026-09-142027年1月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-09-142027年1月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-09-04既卒・第二新卒・フリーター向け就職支援の「ジェイック 就職カレッジ」就職支援実績が4万人を突破!
- 2026-08-242027年1月期第2四半期 決算説明会のご案内
- 2026-08-19「ジェイック 新卒カレッジ」就職支援実績校が200校を突破
- 2026-08-10キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」国家資格キャリアコンサルタント登録数5,000人を突破
- 2026-06-12国内初!米ギャラップ社と、戦略的協力関係に基づくライセンス契約を締結
ほか49件
- 2026-06-122027年1月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-06-122027年1月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-05-22支配株主等に関する事項について
- 2026-04-30事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2026-04-14「第35回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項」の一部訂正について
- 2026-04-03第35回定時株主総会招集ご通知
- 2026-04-03第35回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項
- 2026-03-26取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ
- 2026-03-26剰余金の配当に関するお知らせ
- 2026-03-132026年1月期 決算説明資料
- 2026-03-13連結業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ
- 2026-03-132026年1月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-02-242026年1月期 決算説明会のご案内
- 2026-02-12キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」国家資格キャリアコンサルタント登録数4,000人突破
- 2026-01-16「Kakedas AIキャリコン」β版を提供開始
- 2026-01-15個人投資家向けIR説明会資料(湘南投資勉強会)2026年1月15日
- 2025-12-152026年1月期 第3四半期決算説明資料
- 2025-12-15配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
- 2025-12-152026年1月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-12-04デール・カーネギー「世界のフランチャイズリーダー12名」にジェイック代表が選出
- 2025-10-21教育研修事業における支援企業数が45,000社を突破
- 2025-09-24「働きがいのある会社」認定に10年連続選出
- 2025-09-22名古屋証券取引所メイン市場への重複上場承認に関するお知らせ
- 2025-09-122026年1月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-09-122026年1月期 第2四半期決算説明資料
- 2025-08-292026年1月期第2四半期 決算説明会のご案内
- 2025-08-29「就活AI」に、新機能「就活・転職相談AI」を追加
- 2025-08-01子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ
- 2025-07-28ジェイック、日本マイクロソフトのAI人材育成支援プログラムに参画
- 2025-06-132026年1月期 第1四半期決算説明資料
- 2025-06-132026年1月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-06-13株主優待制度の導入に関するお知らせ
- 2025-06-05ジェイックカンファレンスonline2025夏『組織を変革する22のHRトリガー』開催
- 2025-05-20香港子会社の解散、清算及び債権放棄、ならびに為替換算調整勘定取崩益の計上について
- 2025-05-20ジェイック、SPO株式会社と業務提携を開始 西日本エリアにおけるデール・カーネギー・トレーニングの販売促進で協業
- 2025-04-25事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2025-04-25支配株主等に関する事項
- 2025-04-23書籍『はたらく「自信」のつくり方』発売のお知らせ
- 2025-04-16「就活AI」、総利用回数50万回突破
- 2025-04-02第34回定時株主総会招集通知に際してのインターネット開示事項
- 2025-04-02第34回定時株主総会招集通知
- 2025-03-19AI面接練習アプリ「steach」アプリダウンロード数5万件突破
- 2025-03-142025年1月期 決算説明会資料
- 2025-03-14剰余金の配当に関するお知らせ
- 2025-03-142025年1月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-02-25株式会社ジェイック 2025年1月期 決算説明会のご案内
- 2025-02-203つの「デール・カーネギー・トレーニング1day 公開研修」提供開始
- 2025-02-19「就活AI」に、新機能「履歴書・職務経歴書 作成ツール」を追加
- 2025-02-12「働きがいのある会社」ランキング 9年連続で選出
変遷
- 2026-10-13若手育成と人材紹介を組み合わせた教育融合型モデル
- 2026-10-13新規事業・M&Aによる事業ポートフォリオの多様化
- 2026-10-13AI・ビッグデータ活用によるDX・IT人材支援
- 2026-09-14海外経済・金融資本市場の不確実性
- 2026-09-14企業の採用意欲が高水準で推移
- 2026-09-14求職者の来社率・雇用創出率の向上
- 2026-09-14対象者別の複数カレッジブランド展開
- 2026-09-14リーダー育成と若手社員の定着・活躍支援
ほか90件
- 2026-09-14パッケージ・インハウス・オープンセミナー型研修の提供
- 2026-09-14第29期第3四半期累計の売上・利益計上
- 2026-09-14カレッジ各サービスと教育研修事業の売上構成
- 2026-09-14カレッジ事業を単一セグメントとして運営
- 2026-09-14広報・ブランディング、コミュニティ、大学ルートによる集客の多チャネル化
- 2026-09-14全国59校の大学との提携による新卒カレッジの学生接点
- 2026-09-14配当性向3割程度を基本とする継続的・安定的利益還元
- 2026-09-14景気後退・企業の採用意欲減退による人材紹介需要減少
- 2026-09-14若年人口減少・競合・集客施策不振による求職者不足
- 2026-09-14広告効果低下・広告費上昇による求職者集客リスク
- 2026-09-14入社後3か月以内の退職に伴う紹介手数料返金
- 2026-09-14新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-09-14ヒアリング・カウンセリング・担当者教育によるマッチング精度向上
- 2026-09-145億円の貸出コミットメントによる資金流動性の確保
- 2026-09-14特性診断を用いたFuture Finder®の企業・学生マッチング
- 2026-09-14長期借入による運転資金・財務基盤の安定化
- 2026-09-142022年卒の大卒求人需要と中堅中小企業の求人回復
- 2026-09-14教育研修事業の売上増加と研修受注金額の過去最高
- 2026-09-14決定率の回復に向けた営業管理・継続支援の強化
- 2026-09-14大学向け合同説明会運営代行・大学3年生向けキャリア教育の拡充
- 2026-09-14成約数見込みを基礎とする繰延税金資産の回収可能性
- 2026-09-14法人向けキャリアカウンセリングによる従業員のキャリア自律支援
- 2026-09-14DALE CARNEGIE研修プログラムの日本国内フランチャイズ提供
- 2026-09-14大学生協との業務受託・大学キャンパス広告による新卒事業拡大
- 2026-09-14子会社化・採用強化に伴う販管費増加
- 2026-09-14EBITDAを重要経営指標として位置付け黒字を確保
- 2026-09-14Gallup「StrengthsFinder®」国内初ライセンス契約
- 2026-09-142027年1月期の売上高・営業利益・EBITDA計画
- 2026-09-04採用から定着・活躍までの継続支援による顧客当たり累計売上の増加
- 2026-09-04無料就職支援講座と集団面接会を組み合わせたマッチング
- 2026-06-12株主優待制度による株主還元の拡充
- 2026-06-12留学生支援サービス「Visa Speasy」の大学導入拡大
- 2026-04-30東京証券取引所マザーズ市場への上場
- 2026-04-30在宅勤務への移行と主要サービスのオンライン化
- 2026-04-30システム投資によるオンライン化・事業基盤整備
- 2026-04-30若者のキャリア形成支援を通じた持続可能な社会への貢献
- 2026-04-30監査法人の交代
- 2026-04-30AI推進室・DX推進室の設置による社内業務自動化
- 2026-04-28「就職カレッジ®」におけるSEO中心の集客強化
- 2026-04-28人と組織の可能性への貢献を掲げるミッション・ビジョン
- 2026-04-28生産年齢人口の減少と若年層の労働力不足
- 2026-04-28新規拠点開設・全国展開・新たな支援対象層による事業拡大
- 2026-04-28社内人材の採用・早期戦力化・中核人材育成
- 2026-04-28「ディスカバリー」研修のライセンス取得と通年提供
- 2026-04-28技術革新への対応遅れと新規サービスによる市場激変
- 2026-04-28新規参入・競合による教育融合型人材紹介サービスの競争激化
- 2026-04-28有料職業紹介事業の許可取消・営業停止リスク
- 2026-04-28個人情報漏えいによる損害賠償・信用失墜
- 2026-04-28検索エンジンの表示ロジック変更による集客低下
- 2026-04-28SNS・インターネット上の風評による信用低下
- 2026-04-28景気変動による求人企業・紹介手数料収入の減少
- 2026-04-28マッチング精度低下による成約率低下・早期退職増加
- 2026-04-28知的財産権侵害・ライセンス打切りによるサービス提供停止
- 2026-04-28人材獲得競争・主要役職員の退任による事業拡大制約
- 2026-04-28事業規模拡大に対する内部管理体制構築の遅れ
- 2026-04-28買収・事業譲受の調査不足や計画未達による投資回収リスク
- 2026-04-28自然災害・テロ・新型コロナウイルス等による事業運営困難
- 2026-04-28システム障害による個人情報・収益機会への影響
- 2026-04-28社内規程・教育・セキュリティ投資による情報管理体制の維持強化
- 2026-04-28取締役会・監査役会・リスク管理委員会による統治体制強化
- 2026-04-28シナジーと成長が見込まれる会社の買収・事業譲受
- 2026-04-28新卒就職活動の二極化と内定辞退に伴う追加採用需要
- 2026-04-28人材紹介市場の縮小と回復見込み
- 2026-04-28関係会社の債務超過
- 2026-04-28売掛金に係る顧客信用リスク
- 2026-04-28借入金の金利変動リスクと金利スワップによるヘッジ
- 2026-04-28ポート社との資本業務提携によるWeb集客・就職支援連携
- 2026-04-28新卒採用時期の変化・通年採用の浸透による人材紹介需要減少
- 2026-04-28大学生協事業連合への取引依存
- 2026-04-28サステナビリティ課題を経営会議・取締役会で管理する体制
- 2026-04-28女性管理職比率・産育休復帰率・ストレスチェック受診率の目標
- 2026-04-28多様性・柔軟な働き方・育児介護支援による従業員環境整備
- 2026-04-28従業員持株会による資産形成・成長連動
- 2026-04-28法人税等に関する会計基準等の適用
- 2026-04-28リース会計基準の2029年1月期適用予定
- 2025-04-25地方都市での就職カレッジのトライアル開催と拠点展開
- 2025-04-25新型コロナウイルスによる会計上の見積り不確実性
- 2024-04-26自己株式取得による株主還元・資本政策
- 2023-12-15新型コロナウイルス対応の追加的なコストコントロール
- 2023-09-14収益認識・時価算定会計基準の2023年1月期適用
- 2022-12-15顧客企業の採用枠が計画値を上回る状況
- 2022-06-14リアルとオンラインを融合したハイブリッド型研修の導入
- 2022-04-27採用活動時期に起因する四半期収益変動
- 2022-04-27Future Finder®の特別価格プランとオンライン採用支援
- 2022-04-27業種ごとに異なる景気回復度合い
- 2022-04-27営業体制・管理の強化によるマッチングイベント参加企業の回復
- 2022-04-27第11回新株予約権に設定された営業利益条件
- 2020-04-30上場に伴う新株発行による資本金・資本準備金の増加
- 2020-04-30ROE20%目標の達成
- 2020-04-30上場時に開示した営業利益の数値目標超過