読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
235
百万円（上半期売上高の前年同期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年1月期 第2四半期（上半期）会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,305百万円+111.0%
営業利益115百万円+173.0%
経常利益110百万円+170.0%
純利益63百万円+259.0%親会社株主に帰属する当期純利益
当四半期3か月の実績
売上高
1,329百万円+115.0%
営業利益
200百万円+182.0%
経常利益
200百万円+189.0%
純利益
149百万円+195.0%親会社株主に帰属する当期純利益
EBITDA
241百万円+167.0%
通期業績予想
売上高
4,705百万円
営業利益
299百万円
経常利益
289百万円
純利益
140百万円親会社株主に帰属する当期純利益
EBITDA
447百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高49%
営業利益38%
経常利益38%
純利益45%
EBITDA42%
この資料で会社が説明したこと
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
金利、通貨為替変動などのリスクに言及しているが、前提数値は非開示新しい施策
- 日本マイクロソフトのAI人材育成支援プログラムへの参画
- 就活AIへの新機能『就活・転職相談AI』の実装
- 株主優待制度の新設
- ミッション・ビジョン・バリューの刷新
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 研修受注金額348,564千円前年同期比124%
- 就活AI総利用回数601,770回
- 就活AI推計訪問者数255,592人
- 就職支援実績校182校
- 登録キャリアコンサルタント数3,880名
- steachダウンロード数60,000件
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- フリーター支援事業の採用単価23/1期基準で125%
- 新卒支援事業の採用単価23/1期基準で132%
- フリーター支援事業の研修受講人数2,434人前年同期比103%
- フリーター支援事業の雇用創出人数899人前年同期比94%
セグメント別実績
フリーター支援事業
前年同期比112%
新卒支援事業
前年同期比118%
教育研修事業等
前年同期比116%
市場規模・シェア
リスキリング市場規模は2026年に約3,800億円の予測。市場シェアは非開示受注高・受注残高
研修受注金額348,564千円。受注残高は非開示設備投資額
有形固定資産取得による支出5,655、無形固定資産取得による支出26,001
年間配当
45円／株
中間・期末の内訳期末45円00銭予定。中間配当の記載は非開示
配当性向
26/1期予定29.6%。基本方針は年間配当性向25～35％程度| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年1月期 第2四半期（上半期） |
| 売上高 | 2,305百万円（前年比 +111.0%） |
| 営業利益 | 115百万円（前年比 +173.0%） |
| 経常利益 | 110百万円（前年比 +170.0%） |
| 純利益 | 63百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 +259.0%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,329百万円（前年比 +115.0%） / 営業利益 200百万円（前年比 +182.0%） / 経常利益 200百万円（前年比 +189.0%） / 純利益 149百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 +195.0%） / EBITDA 241百万円（前年比 +167.0%） |
| 通期業績予想 | 売上高 4,705百万円 / 営業利益 299百万円 / 経常利益 289百万円 / 純利益 140百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） / EBITDA 447百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 49% / 営業利益 38% / 経常利益 38% / 純利益 45% / EBITDA 42% |
| セグメント別実績 | フリーター支援事業 売上高 非開示 / 前年同期比 112% / 新卒支援事業 売上高 非開示 / 前年同期比 118% / 教育研修事業等 売上高 非開示 / 前年同期比 116% |
| 主要KPI | 指標名 研修受注金額 / 値 348,564千円 / 前年同期比 124%、指標名 就活AI総利用回数 / 値 601,770回 / 前年同期比 非開示、指標名 就活AI推計訪問者数 / 値 255,592人 / 前年同期比 非開示、指標名 就職支援実績校 / 値 182校 / 前年同期比 非開示、指標名 登録キャリアコンサルタント数 / 値 3,880名 / 前年同期比 非開示、指標名 steachダウンロード数 / 値 60,000件 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 フリーター支援事業の採用単価 / 値 23/1期基準で125% / 前年同期比 非開示、指標名 新卒支援事業の採用単価 / 値 23/1期基準で132% / 前年同期比 非開示、指標名 フリーター支援事業の研修受講人数 / 値 2,434人 / 前年同期比 103%、指標名 フリーター支援事業の雇用創出人数 / 値 899人 / 前年同期比 94% |
| 業績見通しの前提 | 金利、通貨為替変動などのリスクに言及しているが、前提数値は非開示 |
| 年間配当 | 45円／株 |
| 配当性向 | 26/1期予定29.6%。基本方針は年間配当性向25～35％程度 |
| 設備投資額 | 有形固定資産取得による支出5,655、無形固定資産取得による支出26,001 |
| 受注高・受注残高 | 研修受注金額348,564千円。受注残高は非開示 |
| 市場規模・シェア | リスキリング市場規模は2026年に約3,800億円の予測。市場シェアは非開示 |
| 新しい施策 | 日本マイクロソフトのAI人材育成支援プログラムへの参画、就活AIへの新機能『就活・転職相談AI』の実装、株主優待制度の新設、ミッション・ビジョン・バリューの刷新 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率営業利益率販管費計画に対する自己評価増減要因の内訳店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。M&Aを行った子会社群が業績をけん引したこと、BPMによる登録者への再アプローチや入社辞退防止などの業務プロセス改善、採用単価の上昇、教育研修サービスとの連携受注、大学向け受託の拡大など。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。