読む価値
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10
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
職場環境・従業員の働きがい
会社が数字で示したこと
定量的な効果
10年連続で認定
相手先と当社の関係
ジェイック7073
当社との関係
Great Place to Work® Institute Japanの働きがい調査・認定の対象企業
相手先Great Place to Work® Institute Japan
世界約170か国に展開し、働きがいのある会社を世界共通の基準で調査・分析する機関。日本では株式会社働きがいのある会社研究所がライセンスを受け、GPTW Japanを運営している。
受賞名・認証名
2026年版「働きがい認定企業」
授与・認証機関
Great Place to Work® Institute Japan
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
Great Place to Work® Institute Japanの働きがい調査
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | Great Place to Work® Institute Japan |
| 相手先の概要 | 世界約170か国に展開し、働きがいのある会社を世界共通の基準で調査・分析する機関。日本では株式会社働きがいのある会社研究所がライセンスを受け、GPTW Japanを運営している。 |
| 当社との関係 | Great Place to Work® Institute Japanの働きがい調査・認定の対象企業 |
| 適用分野 | 職場環境・従業員の働きがい |
| 受賞名・認証名 | 2026年版「働きがい認定企業」 |
| 授与・認証機関 | Great Place to Work® Institute Japan |
| 定量的な効果 | 10年連続で認定 |
| 出典 | Great Place to Work® Institute Japanの働きがい調査 |
この書類が述べていない項目（10件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社員へのアンケート調査で、働きがいに関する結果が一定水準を超えたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。