ジェイック（7073）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-09-14）では「前進」
ヒアリング・カウンセリング・担当者教育によるマッチング精度向上
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-09-14。
4記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門領域特化と両面型支援による人材マッチング高度化3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-14前進決算説明資料
「①パーソナライズ化の推進 ②研修とカウンセリングの強化」
マッチング・支援品質の向上策として、パーソナライズ化、研修、カウンセリングの強化を具体的に示している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「クライアントへのヒアリングや取材、求職者に関する情報共有、また求職者に対する就職アドバイザー・講師・企業担当による面談等におけるニーズ、希望条件、適性等の把握、情報提供をしております。」
ヒアリング、面談、情報共有、担当者教育、新規企業開拓によるマッチング精度向上を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「１本が５分から10分程度の社内向けのノウハウ動画を多数作成し、在宅勤務時においても、社内におけるカウンセリングノウハウ等の共有や継続的な教育・育成による担当者のスキル向上」
マッチング精度向上のため、5～10分程度の社内ノウハウ動画を多数作成し、在宅勤務下での知識共有・担当者教育を具体化した。 - FY2020初出有価証券報告書
「社内におけるカウンセリングノウハウ等の共有や継続的な教育・育成による担当者のスキル向上、求職者に適したクライアント紹介のための新規企業開拓を推進することにより、適正なマッチングの実施及びその精度向上に努めております。」
クライアント・求職者へのヒアリング、ノウハウ共有、担当者教育、新規企業開拓をマッチング精度向上の手段としている。