ジェイック（7073）・施策再掲
「ディスカバリー」研修のライセンス取得と通年提供
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
顧客別研修・アセスメントと成果定着支援7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「「ディスカバリー」研修は、「７つの習慣®」研修を新入社員や社会人２～３年目の若手社員を対象にカスタマイズした研修プログラムです。」
若手社員向けにカスタマイズした「ディスカバリー」研修を引き続き提供している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「「ディスカバリー」研修は、「７つの習慣®」研修を新入社員や社会人２～３年目の若手社員を対象にカスタマイズした研修プログラムです。」
若手社員向けにカスタマイズした「ディスカバリー」研修を教育研修サービスの一つとして引き続き提供している。 - FY2020初出有価証券報告書
「前連結会計年度の年度中にライセンスを取得した「ディスカバリー」研修の通年での売上計上によるものであります。」
新入社員・若手社員向けのディスカバリー研修について、ライセンス取得後の通年提供を記載している。