キャリア

本報告書に記載された内容によれば、当社グループは高齢化社会に対応する人材サービスを主要事業として展開している。

事業は単一セグメント「高齢化社会型人材サービス」であり、事業領域は主に「シニアワーク事業」と「シニアケア事業」の2つ。シニアワーク事業はコールセンター、公共機関における事務作業を行うホワイトカラー職種と、ビルメンテナンス、ベッドメイキング、ロジスティックス等の身体作業を含むブルーカラー職種の人材派遣・紹介・業務請負を提供。シニアケア事業は看護師・介護士・保育士等の有資格者の人材派遣・紹介・紹介予定派遣を提供する。市場環境として、医療分野における勤務医の時間外労働上限規制の適用開始等を背景にニーズが増加。一般労働力市場ではシニア世代を中心とした派遣需要が拡大し、コールセンター派遣・ビルメンテナンス派遣等の領域で安定的な需要が見込まれている。2026年3月の有効求人倍率は1.18倍、完全失業率は2.7％となっている。今期は売上高・利益が前年同期を下回る一方で、事業運営の効率化・管理コストの圧縮を進め、社会保険料還付金を営業外収益として計上している。