求人需要の高まりを捉えた事業環境
FY2016-Q3に初出。37回の記載のうち13回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q1。直近の記載は2026-08-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。13社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに10社。
- 2026-08-14その他決算
「2026年６月の有効求人倍率が1.18倍(前年同月は1.22倍。厚生労働省調査)、完全失業率が2.5％(前年同月は2.5％。総務省統計局調査)と、依然新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の求人ニーズは、安定的に推移しております。」
雇用指標を更新し、有効求人倍率は前年同月から低下した一方、企業の求人ニーズは安定的と記載している。 - FY2026-H1雇用指標の更新有価証券報告書
「2026年3月の有効求人倍率は1.18倍（前年同月は1.26倍。厚生労働省調査）、完全失業率が2.7％（前年同月は2.5％。総務省統計局調査）となっており、新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の求人ニーズは、安定的に推移しております。」
2026年3月の有効求人倍率1.18倍、完全失業率2.7％へ更新し、前年同月から求人倍率は低下、完全失業率は上昇した一方、企業の求人ニーズは安定的と記載している。 - FY2025雇用指標の更新有価証券報告書
「2025年９月の有効求人倍率は1.20倍（前年同月は1.24倍。厚生労働省調査）、完全失業率が2.6％（前年同月は2.4％。総務省統計局調査）となっており、新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の求人ニーズは、安定的に推移しております。」
有効求人倍率1.20倍、完全失業率2.6％へ更新し、前年同月から求人倍率は低下、完全失業率は上昇した一方、企業の求人ニーズは安定的と記載している。 - FY2025-H1雇用指標の更新有価証券報告書
「当社グループの事業領域である人材サービス業界においては、2025年3月の有効求人倍率は1.26倍（厚生労働省調査）となり、前月と比べ0.02ポイント上昇しております。また、完全失業率の指数は2.5％（総務省統計局調査）となっており、前月から0.1%上昇しております。」
2025年3月の有効求人倍率1.26倍、完全失業率2.5％へ雇用指標を更新している。有効求人倍率は前月比0.02ポイント上昇し、完全失業率は同0.1％上昇した。 - FY2024雇用指標の更新有価証券報告書
「当社グループの事業領域である人材サービス業界においては、2024年９月の有効求人倍率は1.24倍（前年同月は1.29倍。厚生労働省調査）、完全失業率が2.4％（前年同月は2.6％。総務省統計局調査）となっており、新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の求人ニーズは、安定的に推移しております。」
2024年9月の有効求人倍率1.24倍、完全失業率2.4％へ指標を更新し、求人ニーズは安定的に推移していると記載している。 - FY2024-Q2雇用指標の更新有価証券報告書
「厚生労働省が発表した2024年３月の有効求人倍率が1.28倍で、前月と比べて0.02ポイント上昇しております。また、総務省統計局が発表した2024年３月の完全失業率の指数は2.6％と低水準に留まっており、依然新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の求人ニーズは、安定的に推移しております。」
2024年3月の有効求人倍率1.28倍、完全失業率2.6％へ指標を更新し、求人ニーズは安定的に推移していると記載している。 - FY2024-Q1雇用指標の更新有価証券報告書
「2023年12月の有効求人倍率は1.27倍（厚生労働省調査）、完全失業率の指数は2.4％（総務省統計局調査）となっており、依然新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の求人ニーズは、安定的に推移しております。」
有効求人倍率1.27倍、完全失業率2.4％という2023年12月時点の雇用指標へ更新し、求人ニーズは安定的に推移していると記載している。 - FY2023雇用指標の更新有価証券報告書
「2023年９月の有効求人倍率は1.29倍（前年同月は1.34倍。厚生労働省調査）、完全失業率が2.6％（前年同月は2.6％。総務省統計局調査）となっており、新型コロナウイルス感染症が拡大する前の数値までは回復しておりませんが、経済活動・社会活動の活性化に伴い、企業の求人ニーズは、安定的に推移しております。」
有効求人倍率1.29倍、完全失業率2.6％へ指標を更新し、求人ニーズは安定的に推移していると記載している。 - FY2023-Q3雇用指標の更新有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2023年６月の有効求人倍率が1.30倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2023年６月の完全失業率の指数は2.5％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつもその推移は緩やかな基調となっております。」
2023年6月の有効求人倍率1.30倍、完全失業率2.5％へ指標を更新し、人材需要は回復しつつも推移は緩やかと記載している。 - FY2023-Q2雇用指標の更新有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2023年３月の有効求人倍率が1.32倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2023年３月の完全失業率の指数は2.8％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率1.32倍、完全失業率2.8％という2023年3月時点の雇用指標へ更新し、人材需要の回復と感染症影響の継続を併記している。 - FY2023-Q1雇用指標の更新有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2022年12月の有効求人倍率が1.35倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2022年12月の完全失業率の指数は2.5％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率1.35倍、完全失業率2.5％という2022年12月時点の雇用指標へ更新し、人材需要の回復と感染症影響の継続を併記している。 - FY2022雇用指標の更新有価証券報告書
「厚生労働省が発表した2022年９月の有効求人倍率が1.34倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2022年９月の完全失業率の指数は2.6％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率1.34倍、完全失業率2.6％という2022年9月時点の雇用指標へ更新し、人材需要の回復と感染症影響の継続を併記している。 - FY2022-Q3雇用指標の更新有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2022年６月の有効求人倍率が1.27倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2022年６月の完全失業率の指数は2.6％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率が前回記載の1.22倍から1.27倍へ、完全失業率が2.6％で更新された。人材需要の回復と感染症影響の継続を併記している。 - FY2022-Q2雇用指標の更新有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2022年３月の有効求人倍率が1.22倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2022年３月の完全失業率の指数は2.6％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率1.22倍、完全失業率2.6％という2022年3月時点の指標へ更新し、人材需要の回復と感染症影響の継続を併記している。 - FY2022-Q1雇用指標の更新有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2021年12月の有効求人倍率が1.16倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2021年12月の完全失業率の指数は2.7％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率は1.16倍で前回記載と同水準、完全失業率は前回の2.8％から2.7％へ更新された。人材需要の回復と感染症影響の継続を併記している。 - FY2021雇用指標の更新有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2021年９月の有効求人倍率が1.16倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2021年９月の完全失業率の指数は2.8％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率1.16倍、完全失業率2.8％という2021年9月時点の指標へ更新し、人材需要の回復と感染症影響の継続を併記している。 - FY2021-Q3再定義有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2021年６月の有効求人倍率が1.13倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2021年６月の完全失業率の指数は2.9％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
人材需要の回復を示しつつも、有効求人倍率は1.13倍と低水準、完全失業率は2.9％であり、新型コロナウイルス感染症の影響が継続するという表現に移行している。 - FY2021-Q2悪化有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2021年３月の有効求人倍率が1.10倍と低水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2021年３月の完全失業率の指数は2.6％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率が前回記載の1.57倍から1.10倍へ低下し、人材需要は回復しつつも新型コロナウイルス感染症の影響が継続していると記載している。 - FY2021-Q1再定義有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2020年12月の有効求人倍率が1.57倍と高水準の状態に加え、総務省統計局が発表した2020年12月の完全失業率の指数は2.9％と低水準に留まる等、人材需要は回復しつつも依然として新型コロナウイルス感染症の影響が継続しております。」
有効求人倍率が2020年8月の1.04倍から1.57倍へ回復し、人材需要の回復を示す一方、新型コロナウイルス感染症の影響が継続するという表現に移行している。 - FY2020悪化有価証券報告書
「厚生労働省が発表した2020年８月の有効求人倍率が1.04倍と約６年ぶりの低水準となり、完全失業率に関しては、3.0％と約３年ぶりの低水準となり、新型コロナウイルス感染症の影響により、人材サービス業界を取り巻く環境は急速に悪化し、今後についても引き続き不透明な状況であります。」
有効求人倍率は前回記載の1.20倍から1.04倍へ低下し、完全失業率は3.0％となった。新型コロナウイルス感染症により人材サービス業界の環境が急速に悪化したと記載している。 - FY2020-Q3悪化有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2020年５月の有効求人倍率が1.20倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した2020年５月の完全失業率の指数は2.9％と低水準に留まる等、人材需要は高止まりが続いておりましたが、同様に新型コロナウイルスの影響により、今後については引き続き不透明な状況であります。」
有効求人倍率は前回の1.45倍から1.20倍へ低下し、完全失業率は2.4％から2.9％へ上昇した。人材需要は高止まりとしつつ、新型コロナウイルスによる今後の不透明感を継続している。 - FY2020-Q2再定義有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2020年２月の有効求人倍率が1.45倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した2020年２月の完全失業率の指数は2.4％と低水準に留まる等、人材需要は高止まりが続いておりましたが、同様に新型コロナウイルスの影響により、今後については不透明な状況であります。」
有効求人倍率1.45倍、完全失業率2.4％を示しつつ、従来の人材需要の高止まりから、新型コロナウイルスの影響による今後の不透明感を併記する表現へ移行している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2019年11月の有効求人倍率が1.57倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した2019年11月の完全失業率の指数は2.2％と低水準に留まる等、人材需要は高止まりが続いております。」
2019年11月の有効求人倍率1.57倍、完全失業率2.2％へ指標を更新し、人材需要が高止まりしていると記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「厚生労働省が発表した2019年９月の有効求人倍率が1.57倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した2019年８月の完全失業率の指数は2.4％と低水準に留まり、企業の人手不足感は一段と強まっております。」
有効求人倍率1.57倍、完全失業率2.4％という2019年時点の指標に更新し、人手不足感の強まりを記載している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2019年６月の有効求人倍率が1.61倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した2019年６月の完全失業率の指数は2.3％と低水準に留まる等、人材需要の高まりが続いております。」
有効求人倍率が1.63倍から1.61倍、完全失業率が2.5％から2.3％へ更新され、人材需要の高まりが続くと記載している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した2019年３月の有効求人倍率が1.63倍と高水準の状態が継続していることに加えて、総務省統計局が発表した2019年３月の完全失業率の指数は2.5％と低水準のまま留まる等、人材需要の高まりが続いております。」
有効求人倍率1.63倍、完全失業率2.5％という2019年3月時点の指標に更新している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成30年11月の有効求人倍率が1.63倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した平成30年11月の完全失業率の指数は2.5％と低水準に留まり、企業の人手不足感は一層強まっております。」
有効求人倍率1.63倍を維持しつつ、完全失業率を平成30年8月の2.4％から2.5％へ更新し、企業の人手不足感が一層強まったと記載している。 - FY2018前進有価証券報告書
「厚生労働省が発表した平成30年８月の有効求人倍率が1.63倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した平成30年８月の完全失業率の指数は2.4％と低水準に留まり、企業の人手不足感は一段と強まっております。」
有効求人倍率1.63倍、完全失業率2.4％という平成30年8月時点の指標に更新された。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成30年５月の有効求人倍率が1.60倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した平成30年５月の完全失業率の指数は2.2％と低水準に留まり、企業の人手不足感は一段と強まっております。」
有効求人倍率が1.60倍、完全失業率が2.2％という平成30年5月時点の指標に更新され、企業の人手不足感が一段と強まったと記載している。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成30年２月の有効求人倍率が1.58倍と高水準の状態が継続していることに加えて、総務省統計局が発表した平成30年２月の完全失業率の指数は2.5％と低水準のまま留まる等、人材需要の高まりが続いております。」
有効求人倍率が1.58倍、完全失業率が2.5％という平成30年2月時点の指標に更新され、人材需要の高まりを引き続き示している。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成29年11月の有効求人倍率が1.56倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した平成29年11月の完全失業率の指数は2.7％と低水準に留まり、企業の人手不足感は一層強まっております。」
有効求人倍率が1.56倍、完全失業率が2.7％という平成29年11月時点の指標に更新され、企業の人手不足感が一層強まったと記載している。 - FY2017前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成29年８月の有効求人倍率が1.52倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した平成29年８月の完全失業率の指数は2.8％と低水準に留まり、企業の人手不足感は一段と強まっております。」
有効求人倍率が1.52倍、完全失業率が2.8％という平成29年8月時点の指標に更新された。 - FY2017-Q3前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成29年５月の有効求人倍率が1.49倍と高水準の状態が継続していることに加え、総務省統計局が発表した平成29年５月の完全失業率の指数は3.1％と低水準に留まり、企業の人手不足感は一段と強まっております。」
有効求人倍率が1.49倍、完全失業率が3.1％となり、企業の人手不足感が一段と強まったと記載している。 - FY2017-Q2前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成29年２月の有効求人倍率が1.43倍と高水準の状態が継続していることに加えて、総務省統計局が発表した平成29年２月の完全失業率の指数は2.8％と低水準のまま留まる等、人材需要の高まりが続いております。」
有効求人倍率が1.43倍、完全失業率が2.8％とする平成29年2月時点の指標を記載し、人材需要の高まりを引き続き示している。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「人材サービス業界を取り巻く環境におきましては、厚生労働省が発表した平成28年11月の有効求人倍率が1.41倍と改善基調であることに加えて、完全失業率の指数は低水準のまま留まる等、人材需要の高まりが続いております。」
有効求人倍率が平成28年5月の1.36倍から、平成28年11月には1.41倍へ更新され、完全失業率も低水準と記載している。 - FY2016再掲有価証券報告書
「また、看護職員や介護職員の求人倍率は依然として高い推移を示しており、介護施設も前年と比較して増加傾向であり、介護関連の人材需要は増加の一途を辿っております。」
看護・介護職員の高い求人倍率と介護関連人材需要の増加を事業環境として再掲している。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「また、厚生労働省が発表した平成28年５月の有効求人倍率が1.36倍と改善基調で、人材需要の高まりが続いております。」
有効求人倍率の改善と人材需要の高まりを事業環境として記載している。