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キャリア(6198)・方針再掲

適時開示による透明性のある経営

FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2023。

6記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20232016: 12017: 120172018: 020182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 12023
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上場企業としてのコンプライアンス遵守と適時適切な情報開示141社が書いているテーマ・逆風0社・追い風142社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている141社のうち14社を表示しています。上の文は141社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2023再掲有価証券報告書

    「また、すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。」

    適時開示を通じて透明性のある経営を行う方針を再掲している。
  2. FY2022再掲有価証券報告書

    「また、すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。」

    適時開示を通じて透明性のある経営を行う方針を再掲している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「また、すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。」

    適時開示を通じて透明性のある経営を行う方針を再掲している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「また、すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。」

    適時開示を通じた透明性のある経営方針を再掲している。
  5. FY2017再掲有価証券報告書

    「また、すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。」

    適時開示を通じて透明性のある経営を行う方針を再掲している。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。」

    適時開示を通じて透明性のある経営を行う姿勢を明示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
キャリアの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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