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ストック・オプション(新株予約権)の付与に関するお知らせ

取締役(社外取締役を含む)と従業員に対し、株式会社キャリア第9回新株予約権を無償で付与することを決議した。合計7,500個で、行使されると最大750,000株の普通株式が交付される。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
750000
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

ストック・オプションとしての新株予約権の発行(株式会社キャリア第9回新株予約権)

誰に、どれだけ出るか

750,000株(新株予約権7,500個、1個当たり100株)

当社取締役(監査等委員である取締役を除く)3名(うち社外取締役1名)6,900個(うち社外取締役2,300個)
当社従業員1名600個

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・株式併合等に伴う調整条項あり。株価に連動した下限額の記載は非開示。
行使期間
2027年1月31日から2035年1月30日まで
新株予約権の個数
発行総数7,500個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換・株式移転、譲渡制限株式に関する定款変更等の議案が承認された場合、行使条件を満たさず行使できなくなった場合、または新株予約権者が死亡した場合。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
期間の定めは非開示。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。
対象者の区分と人数
当社取締役(監査等委員である取締役を除く)3名(うち社外取締役1名)に6,900個(うち社外取締役2,300個)、当社従業員1名に600個。
払込金額の算定根拠
行使価額は、新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値とする。ただし、割当日における終値を下回る場合は、当該終値とする。数値の行使価額及びディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
2024年12月26日開催の第16回定時株主総会において『ストック・オプションとして新株予約権を発行する件』が承認されている。
業績への影響
業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めることを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストック・オプションとしての新株予約権の発行(株式会社キャリア第9回新株予約権)
発行・処分する株式数750,000株(新株予約権7,500個、1個当たり100株)
割当予定先区分 当社取締役(監査等委員である取締役を除く)3名(うち社外取締役1名) / 個数 6,900個(うち社外取締役2,300個)、区分 当社従業員1名 / 個数 600個
払込金額の算定根拠行使価額は、新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値とする。ただし、割当日における終値を下回る場合は、当該終値とする。数値の行使価額及びディスカウント率・プレミアム率は非開示。
行使価額割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・株式併合等に伴う調整条項あり。株価に連動した下限額の記載は非開示。
行使期間2027年1月31日から2035年1月30日まで
新株予約権の個数発行総数7,500個。未行使残の個数は非開示。
譲渡制限期間期間の定めは非開示。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。
無償取得の事由合併・会社分割・株式交換・株式移転、譲渡制限株式に関する定款変更等の議案が承認された場合、行使条件を満たさず行使できなくなった場合、または新株予約権者が死亡した場合。
対象者の区分と人数当社取締役(監査等委員である取締役を除く)3名(うち社外取締役1名)に6,900個(うち社外取締役2,300個)、当社従業員1名に600個。
企業行動規範上の手続2024年12月26日開催の第16回定時株主総会において『ストック・オプションとして新株予約権を発行する件』が承認されている。
業績への影響業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めることを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示。
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めるとともに、株主との一層の利益共有を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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