読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+9.6%
基準 17,792目標19,500百万円
営業利益-26.0%
基準 608目標450百万円
当期純利益-55.0%
基準 378目標170百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
営業利益率非開示 → 約2.2%以上（コロナ前の営業利益率を超える見通し）
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか2023年9月期修正計画：売上高18,000、営業利益460、当期純利益270 → 2023年9月期実績：売上高17,792、営業利益608、当期純利益378（売上高98.8%、営業利益132.3%、当期純利益140.3%（対修正計画））-1.2%公表された2つの数値から算出
重点施策
01既存事業の積み上げ
02利益率向上
03新規事業の収益化
04人材紹介事業の拡大
05訪問介護・訪問看護事業
06常用雇用型派遣事業
07医療介護福祉向け求人サイト事業
08短期人材ニーズのマッチングシステム開発
09特定技能外国人人材の活用
10医療介護現場で働きやすくするための保育士確保事業
11Indeed代理店採用広告事業
12介護業界における人材育成とリスキリング
13障がい者が安心して働ける環境の構築と採用支援
14設備投資
15業務提携検討
16M&A検討
計画の前提高利益率のコロナワクチン特需の影響を見込まない、設備投資・新規事業を計画
対象市場の規模労働者派遣事業売上高：8兆2,363億円（2021年度、前年比7.7％増）。出典：厚生労働省「労働者派遣事業報告書」、2040年の医療・福祉分野の就業者数：96万人不足見込み。出典：厚生労働省「令和4年版 厚生労働白書」、介護サービスの労働供給不足：2030年21.0万人、2040年58.0万人見込み。出典：リクルートワークス研究所「未来予測2040」
会社が挙げているリスク
スタッフの確保について：優良なシニアスタッフ及び看護師、介護士等のスタッフ確保が困難若しくは非効率になるリスク。顕在化の可能性：大、時期：長、影響度：大
コンプライアンスについて：許可の取り消し又は業務の停止等の処分を受けるリスク、各種法令等が改正されるリスク。顕在化の可能性：中、時期：中長、影響度：大
市場環境の変化について：新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に市場環境が悪化し、既存顧客の人材需要が減退するリスク。顕在化の可能性：中、時期：中長、影響度：大
見直し・取り下げの理由
高利益率のコロナワクチン特需の影響を見込まないことに加え、設備投資・新規事業を計画しており減益予想。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画期間 | 23.9～30.9（売上高の成長イメージに表示） |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 17,792（2023年9月期実績） → 19,500（2024年9月期予想。2030年9月期目標は非開示）（109.6%（前期比）） |
| 営業利益目標 | 608（2023年9月期実績） → 450（2024年9月期予想。2030年9月期目標は非開示）（73.9%（前期比）） |
| 営業利益率目標 | 非開示 → 約2.2%以上（コロナ前の営業利益率を超える見通し） |
| 当期純利益目標 | 378（2023年9月期実績） → 170（2024年9月期予想。2030年9月期目標は非開示）（44.9%（前期比）） |
| 計画の前提 | 高利益率のコロナワクチン特需の影響を見込まない、設備投資・新規事業を計画 |
| 重点施策 | 既存事業の積み上げ、利益率向上、新規事業の収益化、人材紹介事業の拡大、訪問介護・訪問看護事業、常用雇用型派遣事業、医療介護福祉向け求人サイト事業、短期人材ニーズのマッチングシステム開発、特定技能外国人人材の活用、医療介護現場で働きやすくするための保育士確保事業、Indeed代理店採用広告事業、介護業界における人材育成とリスキリング、障がい者が安心して働ける環境の構築と採用支援、設備投資、業務提携検討、M&A検討 |
| 前計画の実績 | 2023年9月期修正計画：売上高18,000、営業利益460、当期純利益270 → 2023年9月期実績：売上高17,792、営業利益608、当期純利益378（売上高98.8%、営業利益132.3%、当期純利益140.3%（対修正計画）） |
| 見直し・取り下げの理由 | 高利益率のコロナワクチン特需の影響を見込まないことに加え、設備投資・新規事業を計画しており減益予想。 |
| 対象市場の規模 | 労働者派遣事業売上高：8兆2,363億円（2021年度、前年比7.7％増）。出典：厚生労働省「労働者派遣事業報告書」、2040年の医療・福祉分野の就業者数：96万人不足見込み。出典：厚生労働省「令和4年版 厚生労働白書」、介護サービスの労働供給不足：2030年21.0万人、2040年58.0万人見込み。出典：リクルートワークス研究所「未来予測2040」 |
| 認識するリスク | スタッフの確保について：優良なシニアスタッフ及び看護師、介護士等のスタッフ確保が困難若しくは非効率になるリスク。顕在化の可能性：大、時期：長、影響度：大、コンプライアンスについて：許可の取り消し又は業務の停止等の処分を受けるリスク、各種法令等が改正されるリスク。顕在化の可能性：中、時期：中長、影響度：大、市場環境の変化について：新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に市場環境が悪化し、既存顧客の人材需要が減退するリスク。顕在化の可能性：中、時期：中長、影響度：大 |
この書類が述べていない項目（12件）
ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標取締役会決議日公表日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年9月期は、高利益率のコロナワクチン特需を見込まないことに加え、設備投資・新規事業を計画しているため減益を予想している。2023年9月期の利益改善要因として、シニアケア事業の派遣粗利率向上、広告宣伝費投下のコントロールなどのコスト削減、社会保険料の戻りを挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。