キャリア（6198）・施策再掲
決算賞与の支給制度の新設
FY2016-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2016。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
賞与引当金の計上40社が書いているテーマ・逆風8社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている40社のうち14社を表示しています。上の文は40社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2016再掲有価証券報告書
「当事業年度より定額支給によらない決算賞与の支給制度を新設したことに伴い、定額支給及び決算賞与の支給見込額を合算して「賞与引当金」として計上しております。」
決算賞与制度の新設と賞与引当金計上を会計方針の追加情報として再掲している。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「当社における、賞与支給見込額の計上は、従来、定額支給のみを行っていたことから「未払費用」として計上しておりましたが、当事業年度より定額支給によらない決算賞与の支給制度を新設したことに伴い、第１四半期会計期間より定額支給及び決算賞与の支給見込額を合算して「賞与引当金」として計上しております。」
当事業年度から決算賞与制度を新設し、第1四半期会計期間から賞与引当金として計上している。