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会社の説明から読み取った方向です。規模
-278
百万円（売上高の前年同期差）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年9月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,924百万円-6.6%
営業利益30百万円-70.0%
経常利益25百万円-74.2%
純利益1百万円-97.4%
当四半期3か月の実績連結売上高3,924百万円、営業利益30百万円、経常利益25百万円、親会社株主に帰属する当期純利益1百万円。シニアケア事業売上高3,321百万円、シニアワーク事業売上高602百万円。
通期業績予想
売上高
18,500百万円
営業利益
560百万円
経常利益
530百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
278百万円
1株当たり当期純利益
32.68円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高21.2%
営業利益5.4%
経常利益4.8%
親会社株主に帰属する当期純利益0.4%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
ほぼ前期及び期初計画通りに進捗。ただし利益は大幅減益。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 派遣スタッフの獲得コスト上昇
- 新規事業への投資
- シニアワーク事業のコールセンター複数案件終了
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- キャリアスマイルケアカレッジによる介護職向け資格取得・転職支援サービス
- 経済産業省のリスキリング補助金を活用した事業
- 人材開発部の設置
- 新規事業への積極投資とストック売上の構築
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 従業員数325名
- スタッフ登録数39万人
- アクティブシニア比率65%
- 55歳未満スタッフ比率35%
- 有効求人倍率1.3倍
セグメント別実績
- シニアケア事業売上高3,321百万円（前年比 -4.8%）
- シニアワーク事業売上高602百万円（前年比 -15.7%）
財務目標
自己資本比率40.8%（実績）。目標値は非開示。市場規模・シェア
人材関連ビジネス主要3業界のFY2024市場規模102,602億円、増減率+6.3%。コールセンターサービス市場の2023年度市場規模1兆902億円、前年度比5.6%減。従業員数
人数325名
年間配当
復配を開始したとの記載はあるが、1株当たり年間配当額および中間・期末の内訳は非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 第1四半期 |
| 売上高 | 3,924百万円（前年比 -6.6%） |
| 営業利益 | 30百万円（前年比 -70.0%） |
| 経常利益 | 25百万円（前年比 -74.2%） |
| 純利益 | 1百万円（前年比 -97.4%） |
| 当四半期3か月の実績 | 連結売上高3,924百万円、営業利益30百万円、経常利益25百万円、親会社株主に帰属する当期純利益1百万円。シニアケア事業売上高3,321百万円、シニアワーク事業売上高602百万円。 |
| 通期業績予想 | 売上高 18,500百万円 / 営業利益 560百万円 / 経常利益 530百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 278百万円 / 1株当たり当期純利益 32.68円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 21.2% / 営業利益 5.4% / 経常利益 4.8% / 親会社株主に帰属する当期純利益 0.4% |
| 計画に対する自己評価 | ほぼ前期及び期初計画通りに進捗。ただし利益は大幅減益。 |
| セグメント別実績 | セグメント シニアケア事業 / 売上高 3,321百万円（前年比 -4.8%）、セグメント シニアワーク事業 / 売上高 602百万円（前年比 -15.7%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 派遣スタッフの獲得コスト上昇 / 金額 非開示、要因 新規事業への投資 / 金額 非開示、要因 シニアワーク事業のコールセンター複数案件終了 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 従業員数 / 値 325名 / 前年同期比 非開示、指標名 スタッフ登録数 / 値 39万人 / 前年同期比 非開示、指標名 アクティブシニア比率 / 値 65% / 前年同期比 非開示、指標名 55歳未満スタッフ比率 / 値 35% / 前年同期比 非開示、指標名 有効求人倍率 / 値 1.3倍 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 325名 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 非開示 |
| 財務目標 | 自己資本比率40.8%（実績）。目標値は非開示。 |
| 年間配当 | 復配を開始したとの記載はあるが、1株当たり年間配当額および中間・期末の内訳は非開示。 |
| 市場規模・シェア | 人材関連ビジネス主要3業界のFY2024市場規模102,602億円、増減率+6.3%。コールセンターサービス市場の2023年度市場規模1兆902億円、前年度比5.6%減。 |
| 新しい施策 | キャリアスマイルケアカレッジによる介護職向け資格取得・転職支援サービス、経済産業省のリスキリング補助金を活用した事業、人材開発部の設置、新規事業への積極投資とストック売上の構築 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率営業利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。派遣スタッフの獲得コストの上昇、新規事業への投資、介護業界における派遣スタッフの獲得コスト増、シニアワーク事業における主力コールセンターの複数案件終了が挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。